דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת הדרכה ופדגוגיה בתחום האוריינות הדיגיטלית אזור מרכז /צפון

תיאור התפקיד:
פיתוח חומרי הדרכה כולל יצירת מצגות ומסמכים להדרכות
רענון חומרי הדרכה הקיימים
עבודה מרובה ממשקים עם חטיבות פנימיות וחיצוניות כגון חטיבות מקצועיות, מפקחים, ספקי כיבוד ומרצים.
אדמיניסטרציה כללית כגון שיריון כיתות, פתיחת זום, ניהול הזמנות רכש ותקציב ההדרכה, תיאום הדרכות ועוד
מיקום רמת החייל ת"א - משרה חלקית

לעמותת עמיחי המספקת שירותים לאנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית דרוש/ה רכז/ת למועדונית בפתח תקווה, לעבודה מאתגרת ומספקת עם ילדים עם צרכים מיוחדים ברמת תפקוד בינונית.
העבודה 5 ימים בשבוע, 5.5 שעות ביום, בשעות אחה"צ.
*המועדונית פועלת בין השעות: 15:00 18:00
תיאור התפקיד: אחריות על הילדים והמדריכים, אחריות על הפעילות והכנתה, שילוב פעילויות בקהילה, קשר עם ההורים. עבודה עם ממשקים רבים.
התפקיד בכפיפות למנהלת חטיבה צעירה.

1.ריכוז תכנית עירונית לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות
2.ליווי אנשים עם מוגבלות ומיצוי זכויות בתחום התעסוקה
3.יצירת שיתופי פעולה עם שותפים מקומיים לקידום תעסוקת אנשים עם מוגבלות
4.ייזום וארגון פעילויות ושותפויות בתחום.
כישורים נוספים:
כושר הבעה בכתב ובעל-פה
שליטה טובה ביישומי מחשב.
נכונות לעבודה מעבר לשעות תכנית העבודה ומחויבות לנגישות וזמינות לאוכלוסיית היעד.
יכולת ניהול ותיאום בין גורמים שונים, תודעת שרות גבוהה ויחסי אנוש מעולים. אמינות ומהימנות, מוטיבציה גבוהה וכושר התמדה, יכולת ארגון ותכנון

בואו והצטרפו לתנועה נוער לצעירים עם ובלי צרכים מיוחדים מגוון ערים ברחבי הארץ!
תנועה עם עשייה חינוכית שיוצרת שינוי חברתי וצוות שנותן את הלב והנשמה! אווירה כייפית! תנאים טובים!

מיקום הסניפים: אריאל, אור יהודה, לב השרון, כפר יונה, עמק הירדן ובית שאן.

שעות הפעילות בין 16:00-21:00, 2 ימי פעילות בשבוע.
סניפי התנועה מובלים עי בני ובנות נוער ומלווים עי רכז/ת בוגר/ת.
משרה מלאה/חלקית (גמישות בשעות) המשרה מתאימה גם לחיילים משוחררים וסטודנטים.

התפקיד כולל:
ניהול שוטף (חינוכי, מקצועי ולוגיסטי) של הסניף
פיתוח הסניף ביחד עם צוות המחוז והרשות המקומית
פיתוח מנהיגות צעירה והעצמת בני ובנות נוער, עם ובלי צרכים מיוחדים
הדרכת השכבה הבוגרת (יא-יב)

פיתוח הדרכה - איתור צרכים, זיהוי פערי ידע ומיומנויות.
תכנון תוכנית עבודה, העברת הדרכות, בקרה, ביצוע סימולציות, מבחנים, רענונים שוטפים אל מול המנהלים בכל מחלקה.
יכולת לקבל חומרי הדרכה באנגלית ותרגומם - כולל ניהול פגישות בנושאי הדרכה באנגלית.
תכנון, פיתוח והטמעה של מערכת הדרכה חדשה בארגון.
הדרכת עובדים חדשים.