דרוש/ה מנכ"ל/ית.
משרה מלאה.היקף משרה:.100%
תיאור התפקיד:
ניהול העמותה בכל תחומי פעילותה ובהתאם להנחיות הדירקטוריון.
תחומי אחריות:
אחראי לגיבוש תכנית העבודה (הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע) והתקציב של העמותה והגשתם לאישור הדירקטוריון. יישום תכנית העבודה שאושרה ע"י הדירקטוריון.
אחראי להכנת דוחות תקופתיים ושנתיים המציגים איכותית וכמותית את הפעילות המתבצעת ע"י העמותה.
אחראי לדווח לדירקטוריון על פעילות העמותה ולפעול בהתאם להנחיית הדירקטוריון.
אחראי לניהול תקין, יעיל, מקצועי ואיכותי העמותה.
אחראי לפיתוח, אחזקה ותפעול של נושאים שבתחום אחריות העמותה.
ייצוג העמותה וקידום תדמיתה החיובית.
אחראי לקביעת נהלים לתפעול העמותה.
אחראי למערך המחשוב בהתאם לצרכי העמותה.
עבודה מול הרשות המקומית, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, יזמים וספקים.
חלוקת המטלות בין העובדים בעמותה לבין גורמים חיצוניים המועסקים על ידה לצורך ביצוע פעולות שונות.
אחראי ליישום תרבות האיכות והשירות העמותה.
ייזום תהליכים עסקיים מניבים לעמותה.
ניהול השיווק של העמותה בכל תחומי פעילותה.
עריכה וניהול מכרזים ומשא ומתן עם לקוחת וספקים.
ניהול פרויקטים.
כל תפקיד אחר שיוטל עליו ע"י הדירקטוריון.
תאריך הגשת המועמדות: 02.06.2024 13:00.

דרוש/ה מהנדס/ת העיר.
א. תיאור התפקיד:
1.מהנדס העיר ומנהל מינהל תכנון ובנייה.
2.אחריות לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית והאדריכלית של הרשות בהתאם לתכנון האסטרטגי לתוכנית רב שנתית בכל הקשור לפיתוח העיר ולשיפור איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ולשוהים בתחומה, ובהתאם לחוקי התכנון והבנייה ודיני מקרקעין
3.אחריות לתכנון העירוני ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים השונים.
4.הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי האחרים, ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון מחוזיים וארציים.
5. מנהל מינהל תכנון ובניה - ניהול והנחייה מיקצועית של האגפים השונים הכפופים לו תוך פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
6.תחום תפקידו וסמכותו בכפוף להוראות הדין לתכנון העיר, פיקוח והרישוי, בנייה ציבורית, איתור מבנים מסוכנים, והעבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
7.מהנדס העיר ישמש כמהנדס הוועדה המקומית ובכל תפקיד סמכות שיש לו בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם המרחב התכנון של הוועדה המקומית כאמור.
8.השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה לרבות ישיבותיה של המועצה כוועדה מקומית לתכנון ולבניה לפי חוק התכנון והבניה, ישיבות ועדת המשנה לתכנון ובנייה, ישיבות רשות הרישוי המקומית לפי סעיף 30 לחוק כאמור וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
9.קיום קשר עם משרדי ממשלה השונים כדון: משרד השיכון, רשות מנהל מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, משרד הבריאות, נתיבי ישראל, משטרת ישראל, קק"ל, רשות הטבע והגנים, חוצה ישראל ועוד.
10.תכנון מערך התנועה בעיר והסביבה לרבות ועדות תנועה.
11.סמכות מקצועית העליונה להוצאת היתרי בנייה, היתרי אכלוס, הרשאות בתחומי הרשות, פיקוח על הבנייה ואכיפת דיני תכנון והבנייה.
12.ריכוז עבודת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה ייצוג הרשות המקומית בוועדת התכנון המקומית ומתן חוות דעת מקצועית באשר לתוכניות המוגשות לוועדה.
13.אחריות להכנת תכנית שנתית, הכוללת את הפעילויות השוטפת של המינהל ואת הפעילויות המיוחדות ותוכניות הפיתוח.
14.ייזום, הובלה וביצוע פרויקטים ותוכניות מגוונות בתחומי הנדסה, תכנון, פיתוח תשתיות ופיתוח עסקי לקידום העיר בשגרה ובחירום.
15.אחריות להכנה, בקרה ופיקוח אחר ביצוע תקציב שנתי של המינהל והתקציב הבלתי רגיל בתחומי אחריותו.
16.מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה האפשריים.
תאריך הגשת המועמדות: 06/06/2024 00:00.

דרוש.ה סמנכלית!
ארגון אזרחי שהוקם על מנת לייצג את קולן/ם של נפגעות ונפגעי אלימות מינית, בגוף ראשון, במסדרונות הכנסת והממשלה, ובכל מקום בו מתקבלות החלטות שמשפיעות על הטיפול שאנחנו מקבלות/ים מהמדינה. המטרה של הארגון היא לדאוג לכך שכל נפגע ונפגעת אלימות מינית בישראל יקבלו טיפול מקצועי, מיידי ומותאם מהמערכות הרלוונטיות במדינה. אנחנו מקדמות את הטיפול המערכתי בנפגעות ונפגעי אלימות מינית. טיפול מערכתי נכון מביא להרשעות של עברייני מין, מפחית את ההשלכות הפיזיות והנפשיות של הפגיעה בקרב הנפגעות והנפגעים, ומסייע בהגברת הביטחון הציבורי במדינה.
תחומי אחריות מרכזיים ומשימות בתפקיד:
תכנון והובלת תכניות עבודה לצוות ויישומן בפועל, כולל הבניית מסלולי פעולה והפעלתם.
ניהול תקציב, כולל מעקב ובקרה על הוצאות, התקציב השנתי, ושימור היעילות הפיננסית.
ניהול צוותי מתנדבים: הכוונה והפעלת צוותי המתנדבים של הלובי, כולל רכישת כישורים, קידום יעדים וכוונה במסגרת הפעילות הארגונית.
עבודה עם הוועד המנהל, כולל תהליכי קבלת החלטות ופיקוח על יישומן.
פיתוח קשרים חוץ-ארגוניים ושיתופי פעולה עם ארגונים, חברות, נבחרי ציבור, יועצים ועוד.
ייצוג הארגון בפגישות, ועדות הכנסת, ראיונות ושולחנות עגולים.
50% משרה עם אפשרות להעלאת אחוזי משרה בהמשך.
תחילת עבודה בסוף יוני.
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים ומכתב מקדים למייל.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה, חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה 100%.
העסקה- 35%-30% שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
** במשרה זו, לא נדרש מבחני מיון, אלא וחברי ועדת הבחינה יקבעו אחרת במעמד הראיונות **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף רישוי עסקים.
היקף: 100%
תיאור תפקיד:
ניהול האגף לרישוי עסקים, לרבות הובלת רישיון עסק, פיקוח על פעילות העסקים בעיר וקידומם
הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מינהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך.
ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים.
אחריות להתוויית מדיניות האגף להנחיית מנהלי המחלקות באגף בהתאם.
קביעת נוהלי עבודה בין המחלקות באגף, פיקוח ובקרה על ביצוע בהתאם.
פיתוח קשרי עבודה ומערכת יחסי גומלין מקצועית מפרה בין מחלקות האגף לנותני האישור במשרדי הממשלה.
אחריות לניהול ישיבות צוות רישוי עסקים ועריכת שימועים בהתאם לצורך.
קביעת תוכנית פעולה והסדרי דיווח הדדיים עם אגף הפיקוח ברשות ומערכת הפיקוח של משרדי הממשלה לשם אכיפת החקיקה הרלוונטית.
אחריות להגשת הצעת תקציב שנתי של האגף וביצוע יעיל לאחר אישורו.
טיפול בתלונות המתקבלות בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים.
פיקוח על פעילות העסקים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
ניהול הנפקת רישיונות זמניים וביצוע חידוש רישיונות תקופתיים.
מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תכנית עסק, בעיות רישוי וכיוצ"ב.
וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק, תקינות הליך הרישוי בהתאם לדרישות הדין הקיים.
פיקוח על עמידת העסקים בתנאי רישיון העסק.
הכנת דו"ח שנתי על מצב רישוי העסקים ברשות המקומית, בשיתוף עם גזבר הרשות המקומית, והגשתו למשרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2024 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול, בקרית מוצקין.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האגף:
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תוכנית העבודה. כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת:
מיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על ההתמקדות בביצוע התוכניות.
ניהול צוות העובדים:
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות. ווידוא ביצוע ההנחיות. מתן משוב לעובדי האגף.
בניית תוכניות עבודה וכתיבת נהלים למחלקות האגף השונות.
הכנת תקציב שנתי בהתאם לנתונים וזיהוי צרכים.
מעקב אחר תוכניות העבודה והנהלים יישומם והטמעתם באגף.
בקרה ופיקוח על מערך העבודות השוטפות בעיר (ניקיון, אחזקה, פינוי אשפה, תברואה, גינון, רכב).
פיקוח על עבודות קבלניות בהיקפים שונים ובקרה על צוות העובדים.

תאריך הגשת המועמדות: 12/6/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית לתקופת זמן עד לתאריך 31/5/2025.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.6.24 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת דיגיטציה וחדשנות.
היקף משרה 100%
תחומי אחריות? הובלת מדיניות ותכנית עבודה בתחום הדיגיטציה והחדשנות ברשות המקומית.
ייזום, ניהול פרויקטים ותפעול של מיזמים בתחום החדשנות והדיגיטציה.
הובלת תהליכי הטמעה של ערכי החדשנות והדיגיטציה בארגון.
גיוס משאבים ויצירת שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, רשויות, ארגונים
מסחריים ומגזר שלישי.
פיתוח וחיזוק יכולות הרשות בתחומי הדיגיטציה - הטמעת יכולות דיגיטליות
(פיזיות וארגוניות), קידום תשתיות מערכות המידע ושיטות העבודה התומכות,
גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה לפיתוח דיגיטלי ויישום פרויקטים
דיגיטליים תוך התמקדות בקידום ופיתוח תחום השירותים הדיגיטליים לתושב.
קידום תחום הדאטה, מאגרי המידע, קבלת החלטות מבוססות נתונים, השקיפות
והנגשת מאגרי המידע.
אחריות כוללת על תחום מערכות המידע ברשות (בין היתר באמצעות גורמי
משנה) לרבות תהליכי רכש ומכרזים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שיידרש לרבות הובלת פרוייקטים
מתחומים אחרים בארגון בהתאם לשיקול דעת מנכ"לית המועצה או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 13/06/2024 12:00.#DESCSEP#ֿדרישות תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בהובלה ותפעול
דיגיטלי בארגונים, יתרון לניסיון במגזר הציבורי.
הנדסאי/ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
טכנאי/ת רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
היכרות עם תוכנת האופיס. דרישות נוספות
שליטה בשפה העברית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת יצירת שיתופי פעולה (פנים וחוץ).
ניסיון בניהול פרוייקטים דיגיטליים.
ניסיון באיסוף וניתוח מידע.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
יכולת לעבוד באופן עצמאי.
יחסי אנוש טובים וייצוגיות.
כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לפיתוח כלכלי ועיסקי ברשות.
היקף משרה: 100% (41 ש"ש).
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תוכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
גיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
בחינת כדאיות למיזמים כלכליים, תיעדוף ויישום בפועל לצורך בניית מנועי צמיחה כלכליים משמעותיים לעירייה.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית והלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תוכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תוכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ניהול מיזמי אנרגיה; אגירת חשמל, אנרגיה סולארית, עמדות טעינה וכו'.
בניית תוכנית רשותית למיצוי ההזדמנויות הרלוונטיות להכנסות ממיזמי אנרגיה לעיר הקיימת.
יצירת תוכנית עתידית למיקסום פוטנציאל הכנסות מאנרגיה לכלל תוכניות הבינוי בעתידיות ברשות.
בקרה ופיקוח על ביצוע המיזמים בפועל ועל ההכנסות הצפויות.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית ומיצוי משאבים.מיפוי נכסי הרשות ובחינת מימוש פוטנציאל ההכנסות.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותוכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש ואיגום משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 5.6.24 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע, בזכרון יעקב.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה: ניהול תחום שיפור פני המושבה (שפ"מ) ברשות, לטיפוח ושמירת
חזות העיר ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כיתוב מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול לעבודת היחידה.
ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה ברשות:
גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור משרד הפנים.
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדין הקיים.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשמה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ווידוא ניהול הברקה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
ניהול עובדים.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה:
גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים,ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה, חשמל, שילוט.
פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית עבודה.
תאום פעולות ופיקוח על קבלנים.
ייזום פעולות בתחום התשתיות.

תאריך הגשת המועמדות: 13/6/2024 עד השעה 15:00.