לחברה מובילה באיזור גוש דן דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש וגיוס!

תיאור התפקיד:
אחריות על משאבי אנוש ותהליכי גיוס הכוללים, ייעוץ לחברה בכל ענייני יחסי עובדים לרבות משמעת, תלונות וניהול היעדרות,
הכנת סדנאות מיומנות לקידום שיטות עבודה מומלצות, סיפוק תמיכה למנהל משאבי האנוש ביצירת שינוי ארגוני אפקטיבי.
עבודה עם צוות ואחריות מקצועית על צוות של 2 עובדים, הכרת הסכמים קיבוציים, לתרגם אסטרטגיה לתוכניות,
פעולות או פעילויות שניתן לבצע, מעורבות בפיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות, עבודה על שכר, קליטה ושעות של עובדים,
לפעול כמומחה משפטי תעסוקתי ולספק ייעוץ בנושאים משפטיים הקשורים ליחסי עבודה, בנוסף התפקיד כולל אחראיות על תהליכי הגיוס ומשאבי אנוש, מתן מענה לגיוס משרות הכולל פרסום משרות וביצוע ראיונות,
תנאים:
משרה מלאה בין השעות 8:00-17:00
תנאים מעולים למתאימים/ות הכוללים: קרן השתלמות, חנייה, עבודה היברידית פעם-פעמיים בשבוע לאחר תקופת הכשרה, סיבוס וכו'
שכר 14000 -15000 ש"ח ברוטו בהתאם לניסיון!

אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים

- אחריות כוללת על ייעוץ, ליווי ותמיכה בכלל היבטי מש"א ביחידות העסקיות והמטה הרלוונטיות
- ליווי מנהלים במגוון דרגים, כולל הנהלה בכירה, בהטמעת תהליכי שינוי ובסוגיות העולות מהשטח (יחסי עבודה, פיתוח אישי ומקצועי של עובדים, ליווי צוותים, הטמעת שיטות עבודה ועוד)
- עבודה בצמוד למחלקת הטכנולוגיות בארגון
- ליווי והטמעת תהליכי Agile
- טיפוח חווית עובד מיטבית ומיומנויות ניהוליות תומכות
- הובלת תהליכי מש"א חוצי ארגון - מחוברות ושימור עובדים, פיתוח מנהלים, שיפור ביצועים עסקיים, קידום מצוינות תפעולית ועוד
- הובלת יוזמות לחיזוק התרבות הארגונית, בהלימה לצרכים העסקיים העולים מהשטח ולמיקודים האסטרטגיים וערכי הארגון
- כפיפות למנהל מחלקה

לחברה תעשייתית ותיקה ומובילה בתחומה, דרוש/ה: מנהל /ת משאבי אנוש.
החברה נמצאת בפתח תקווה.
התפקיד כולל:
אחריות על כלל תהליכי משאבי אנוש בחברה, בדגש על ניהול תחום הגיוס, הגדרת דרישות מול
המנהלים, ניהול מקורות גיוס, כולל ביצוע עצמאי של גיוסים.
ניהול צוות של 3 רכזות משאבי אנוש: ניהול שוטף, הדרכה, בקרה מקצועית, ליווי ותמיכה
אחריות על תחום הפרט, דיני עבודה, שימור עובדים רווחה וכדומה.
עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומתן שירות לכלל המנהלים.
התפקיד בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.
משרה מלאה.

לחברה מובילה בתחום התכנון ומקרקעין, הממוקמת ברמת החייל, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש לניהול ותפעול ההון האנושי בחברה.

החל מגיוסים (חלק משמעותי כ 70% מהתפקיד), מכרזים, טיפול בפרט, ארגון אירועי רווחה, הובלת תוכניות פיתוח והדרכהושימור עובדים.

משרה מלאה - 5 ימי עבודה.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס
משרה מלאה באזור השרון והמרכז
תיאור התפקיד:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
תמיכה באתגרים בשטח
ניהול דרישות גיוס ובניית תכנית עבודה ותהליכי עבודה
ניהול ובקרה של יעדי הגיוס
ניהול דוחות גיוס
פיתוח מקורות גיוס ושת"פ

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם בראש העין דרוש/ה מנהל /ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.
*החלפה לחל"ד עם אופציה

אנחנו מחפשים רכזי גיוס והשמה מוכשרים ונלהבים להצטרף לצוות חדשני שלנו. אנו מציעים סביבת עבודה תומכת וידידותית עם הזדמנויות רבות לצמוח אישית ומקצועית. את/ה תהיה אחראי לנהל תהליכי גיוס ומיון של מועמדים עבור חברות לקוח, החל מפרסום המשרה וכלה בסינון קורות חיים, ראיונות והמלצות להשמת המועמדים. העבודה כוללת ממשק עם מגוון לקוחות, ניהול תהליכי הגיוס תוך שמירה על לוחות זמנים ומתן מענה מקצועי.העבודה במשרה מלאה.

בא לך לעשות את הצעד הבא של בעולם הגיוס והמש"א?
מעקב אחר קליטת וגיוס עובדים חדשים לחברה.
החתמת עובדים על הודעות והסכמים העסקה.
אחריות דוחות גיוס ומשפכי גיוס
שדרוג תהליכי עבודה ומערכות.
הפקת דוחות ובקרה.