דרושים רמות

להוסטל לבעלי צרכים מיוחדים בהוד השרון דרושים /ות מדריכים /ות.
אחריות על תפקוד הדיירים, סיוע והקניית מיומנויות יומיומיות.
סיוע פיזי לדיירים ופעילויות מיוחדות.
עבודה בצוות רב מקצועי.
במסגרת העבודה תינתן הדרכה מקצועית.
עבודה במשרה חלקית או מלאה במשמרות- בוקר/ערב/לילה וגם בסופי שבוע.
*העבודה נחשבת כעבודה מועדפת לחיילים/ות משוחררים/ות*

למערכי דיור בטבריה דרושים/ות מדריכים /ות שיקומיים/יות..
עבודה טיפולית עם הדיירים בהתאם לתוכנית שיקומית.
הקניית מיומנויות וכישורי חיים.
ליווי וסיוע לדיירים בפעילות היום -יום.
עבודה במשמרות כולל סופי שבוע.
קיימת הדרכה וליווי מקצועי במהלך העבודה.

אנו מאמינים ביכולתו של כל נער לממש את הפוטנציאל שלו. בזכותו של כל נער לקבל הזדמנות בה יוכל להתפתח.
לפנימייה לנוער בסיכון ביבנאל דרוש/ה מדריך /ה.
התפקיד כולל:
ליווי והדרכה של הנערים, הקניית כללים וגבולות ברורים הכוללים משמעת, הנחלת סדר יום ברור ושופע בתוכן, קבלת סמכות.
עידוד הנערים להצלחה בכל תחומי חייהם.
העבודה כוללת משמרות ערב, לילה וסופ"ש.
עבודה גמישה, מתאימה גם לסטודנטים /ות מלווה בהדרכות.

התפקיד כולל:
ליווי של הדיירים במהלך סדר היום. מתן תמיכה ומענה בהתאם לצרכיהם של הדיירים. הדרכה פרטנית ליווי שוטף במקום.
עבודה במשמרות בוקר/ערב לילה וסופ"ש. עבודה המשלבת טיפול שוטף ועבודה מקדם ומעצימה.

התפקיד כולל ליווי, תמיכה ועזרה בכל הקשור בניהול חיי היום יום של הצעירות במסגרת ההוסטל ומחוצה לו.
ניהול סדר היום בבית, יצירת קשר אישי, שמירה על גבולות וביטחון וחלק משמעותי בתוך תוכניות הטיפול במקום.
העבודה היא במשמרות אחר הצהריים וכוללת משמרות לילה וסופי שבוע.
השתתפות בכל ישיבות הצוות והפגישות המקצועיות.
הכשרה מקצועית וליווי אישי וקבוצתי.

התפקיד כולל:
בניית סדרי יום, בניית תכנית פנאי וחגים, בניית תכניות אישיות, חלק מצוות מוביל.
הקמה וייזום פרויקטים, ריכוז והנחיית מתנדבים.
משרה מלאה.
תנאים טובים למתאימים. ות.

להוסטל בתחום בריאות הנפש בנתניה/חדרה דרוש/ה מדריך /ה
ליווי, תמיכה והדרכה של אנשים המתמודדים עם קשיים נפשיים.
העבודה מלווה בהדרכה אישית וקבוצתית, ישיבות צוות והכשרות מקצועיות.

בניית תוכנית שיקומית אישית לדיירים.
קשר עם משפחות הדיירים וגורמים שונים בקהילה.
העבודה בצוות רב מקצועי המאפשר צמיחה והתפתחות מקצועית.
היקף משרה גמיש.
תתקבל המלצה לממשיכים לתואר שני.

פיתוח, גיוס והכשרה של צוות העובדים.
אחריות לריכוז וניהול שוטף של הסניף.
פיתוח וקיום קשר עם גורמים ושותפים בקהילה.
היקף משרה 80%-100%.

העברת הנחיות ונהלים לצוות ומעקב אחר הטמעתם ויישומם.
מתן מענה מקצועי לבעיות מורכבות בתחום הסיעוד.
בקרה, פיקוח ומשוב על כלל הפעילויות הסיעודיות.
ארגון וטיפול שוטף של הטיפול הסיעודי.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ושבועית למרפאה.
ניהול קשר עם קופות חולים, בתי מרקחת ורופאים בקהילה.
שמירת קשר שוטף עם משפחות הדיירים.
אחריות רפואית על הדירות בקהילה.