לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רווחה בהיקף משרה 80%-90%.
תיאור התפקיד:
1. ניהול שוטף של המחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם לתוכנית עבודה מקושרת תקציב.
2. אחראי לעבודה תקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה.
3. פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי קהילתי ביישוב.
4. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
5. אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
6. אחראי לגיוס כח אדם, משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
7. אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.

מנכ"ל למועצה מקומית בצפון השרון

דרוש/ה עו"ס בתחום שיקום האסיר.
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
איתור ובניית תוכנית טיפול לאסירים.
ליווי המטופלים בכל שלבי הטיפול מתחילתו ועד סיומו.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים ושיקום האסיר.
אחריות לפיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שירותי האגף וטיפול
באוכלוסיות היעד במוסדות אלו.
אחריות לשיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה, באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות, ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים - בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות, בדיונים ובצוותי עבודה, בהתאם להנחיות הממונים.
מיפוי קהילתי להכרת כלל השירותים והמענים המקומיים הרלבנטיים לאוכלוסיית היעד.
קיום פגישות היכרות עם הגורמים והגופים ביישוב ובסביבתו; גורמים מהמנהיגות הקהילתית
המקומית והדתית, משטרה מקומית, משטרה קהילתית רווחה, לשכת התעסוקה ועוד.
איתור ויצירת שת"פ עם איש קשר מכל גוף שנחשב רלוונטי לתכנית, אשר יהווה כתובת עבור
העו"ס, בעניין מתן שירותים וסיוע לאסירים המשוחררים ובני משפחותיהם.
גיוס והפעלת מתנדבים.
בשלב המאסר:
בתיאום עם שב"ס, קיום מפגשים פרטניים וקבוצתיים בכלא עם האסירים לקראת שחרורם.
קיום ביקורי בית והיכרות עם המשפחה הגרעינית והמורחבת.
קיום מפגשים עם הגורמים הרלבנטיים ברווחה לגיבוש והכנת תכנית סיוע ולווי לקראת שחרורו
של האסיר.
לאחר השחרור
יצירת קשר עם האסיר המשוחרר ומשפחתו להתנעת וקידום תהליך השיקום.
בהתאם למיפוי צרכי האסיר המשוחרר, ייעשה תווך לשירותי טיפול ושיקום ברש"א, ברווחה
ועוד בהיבטים אישיים, משפחתיים וחברתיים.
מיצוי זכויות וטיפול בחובות: העו"ס יפעל בנושא מיצוי זכויות, טיפול בחובות וסנגור מול
סיוע בהתארגנות כלכלית עד השתלבותו המלאה והיציבה.הגורמים העירוניים והממלכתיים
בתעסוקה.
תעסוקה והכשרות מקצועיות: יצירת שת"פ עם גופים מקומיים, אזוריים וממשלתיים
הכוונה לקידום מקצועי בשילוב,העוסקים בהשמה והתפתחות תעסוקתית ותעסוקה מותאמת
הכשרות מקצועיות תוך שת"פ עם מכללות ומוסדות אקדמיים רלבנטיים, סיוע בהתמודדות עם
הקניית מיומנויות רלבנטיות להשתלבות מיטבית בעולם התעסוקה,,חסמים בשוק התעסוקה
גיוס מעסיקים "ידידים", הפניית אסירים ללא יכולת תעסוקתית למסגרות המסייעות במצבים
מורכבים או למקומות התנדבות.
אחריות על הפעלת ומימוש "סל גמיש לסיוע לאסיר המשוחרר ומשפחתו
ממשקים פנימיים:
כל המחלקות הרלבנטיות ברשות המקומית (רווחה, בריאות, חינוך ועוד)
ממשקים חיצוניים:
רש"א, שב"ס, משטרה מקומית, משטרה קהילתית, גופים מקומיים ואזוריים העוסקים בתחום תעסוקה והכשרות מקצועיות, מוסדות אקדמיים להכשרות מקצועיות, מוסדות תרפיה וטיפול
מנהיגות דתית, ארגוני מתנדבים, גופים שעוסקים במיצוי זכויות וטיפול בחובות, הרשות לביטחון קהילתי.
כישורים נוספים:
יכולת לקדם תהליכים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2024 15:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מנהל /ת תוכנית הדרך החדשה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:הובלת תכנית דרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה , פיתוח , ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח מיומנות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי , מעקב ובקרה על יישום תכנית העבודה. עיקרי התפקיד:?אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלי ממוצא אתיופי בחברה הישראלית.?אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.?אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.?הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאתתכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.?הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.?הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.?ניהול כולל של התקציב.?הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי , באגף הרווחה.?ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מועדת הקשר לשוני תרבות.?התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר  לשנוי תרבותי ובכלל זה  היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף הרווחה כולל דיווח למנהלי האגף , לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (משתתף בישיבות צוות של מדריכים).
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום ותיקים המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל מועדוני האזרחים הוותיקים במועצה ועל פעילות רכזות הוותיקים במושבים.
תכלול כלל פעילות התרבות והפנאי של האזרחים הוותיקים בכל יישובי המועצה. (כולל נופשים, טיולים,
חוגים, הרצאות ועוד).
שדרוג והרחבת השירותים הקיימים ולהקמת מערך שירותים וענים חדשים המותאמים לכלל צרכי הגיל
השלישי.
אחראי/ת על הקמת והפעלת ועדת היגוי מועצתית לנושא הגיל השלישי.
יזום קשרים ושיתופי פעולה עם רשויות סמוכות.
השתתפות בפורומים שונים מקומיים ואזוריים, הקשורים לגיל השלישי.
עבודה בשיתוף צוות המחלקה לשירותי רווחה וקהילה ובשיתוף כלל גורמי המועצה והקהילה הרלוונטיים.
כפיפות להנחיות משרד הרווחה והמשרד לשוויון חברתי, בתחום הגיל השלישי ובהתאם להנחיות המועצה.
עבודה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית, לוחות זמנים, מעקב ובקרה.
היקף המשרה: 50%.
כניסה לתפקיד: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
תואר המשרה:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
היקף העסקה 100% משרה
תיאור התפקיד:
ותחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך התברואה ברשות.
ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות
וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי,
ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות
התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול
ועל פי זמני תקן.ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה. ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה והדברה ברשות. גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור.
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות
ובכפוף להוראות הדין הקיים.פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים. ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים. ניהול עובדים.
ניהול הטיפול בחזות הרשות.
גיבוש תוכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות.
פיתוח ווידוא אחזקה תקינה של רשת מאור רחובות, שטחים ציבוריים ורשת הרמזורים ברשות.
קידום אחזקה מונעת של כבישים, מדרכות ומתקני הרשות העומדים לרווחת התושבים.
אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש
באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחותית שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות
המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
ניהול תחום איכות הסביבה חסכון במשאבים, בריאות וקיימות
ייזום וביצוע פרויקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי.ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2024 12:00.

למחלקת הרווחה והביטחון החברתי דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד
בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2024 14:00.

מנתח.ת התנהגות? הצטרפ/י אלינו לתחילת דרכך בעולם הטיפולי!
עמותה ישראלית לאוטיזם מתרחבת ומזמינה אותך להיות חלק מהמשפחה שלנו בגני תקשורת ברחובות ונס ציונה לעבודה עם ילדים על הספקטרום האוטיסטי!
אצלנו תקבלו שכר גבוה,
הכשרות בנושא התמודדות בטראומה,
הדרכות ממדריכים מובילים בתחום האוטיזם- מקום שהוא מס 1 בתחומו!
מקום שמאמין בך ומקדם אותך!

למרכז קהילתי בירושלים דרוש/ה מנהל /ת מיצוי זכויות
50% משרה, גמישות לעבודה מהבית
המשרדים במרכז ירושלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מיפוי וחקירת צרכי האוכלוסייה שבתכנית, במטרה לגבש תכנית מעורבות קהילתית תעסוקתית גיבוש תכנית עבודה קהילתית שנתית עבור כל אחד ממרכזי הפעילות שיווק התכנית, פיתוח קשרי קהילה וייזום פגישות עם גורמי מפתח בקהילה: רשויות מקומיות, ארגונים אזרחיים, ארגוני מגזר שלישי ותושבים ייזום כנסי חשיפה ואירועים קהילתיים לתכנית לצורך גיוס משתתפים חדשים וייצוג התכנית באירועים קהילתיים וארציים ניהול הקשר עם גורמי חוץ כגון רשויות מקומיות, שירות התעסוקה, גורמי רווחה, שירות לאומי-אזרחי וכו' הקמת רשת חברתית קהילתית תעסוקתית ותמיכה בשימורה על ידי הנחיית צוות מקצועי במרכזים ובמרחבי הפעילות ליווי והנחיה מקצועית של עו"ס הקהילה ורכזי קהילה לביצוע תפקידם

תצטרפו אלינו!
אנחנו מחפשים מנהל /ת קשרי לקוחות בעולמות בריאות הנפש והשיקום.
התפקיד כולל:
פיתוח וחיזוק הקשרים עם לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאליים חדשים מעולמות בריאות הנפש והשיקום.
עבודה ישירה מול גופי בריאות חיבור לשטח, מתן מענה לצרכים, יצירת מענים ותהליכים בבריאות הנפש והשיקום.
יכולת לשיח מקצועי ברמה גבוהה, הסבר על מענים קיימים בחברה ותחומי הפעילויות השונות בחברה.
הגדלה של היקף הפעילות של החברה.

דרוש/ה עוס"ית לניהול אזור בתעסוקה נתמכת.
65% משרה.
צוות מקסים.
הזדמנות להתפתחות מקצועית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

פיתוח עסקי אזורי לאיתור מעסיקים והבניית שיתופי פעולה לצורך גיוס והשמת משתתפי התוכנית. ניהול קשר שוטף עם מעסיקים אסטרטגיים.
ניתוח תפקיד למשרות מוצעות, הכולל לימוד המשרה ותיאור מפורט שלה לשם התאמה בין המשרה למשתתף.
שיווק כלי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים למעסיקים, ייזום הכשרות פנים מפעליות, וסיוע בשימוש בכלים אלו, יחד עם מנהל תחום הכשרות מקצועיות.
סיוע למנהל תחום קשרי מעסיקים בניהול ועדכון שוטף של מאגר מעסיקים ומשרות מגוון, וארגון ירידי תעסוקה.

אנחנו מגייסים מדריכי/ות שיקום נפש בקהילה, לעבודה משמעותית ומאתגרת בתחום בריאות הנפש באיזור המרכז.
הלו"ז גמיש ומתאים מאוד גם לסטודנטים.
המשרה מלווה בהדרכות פרטניות וקבוצתיות, ימי עיון והעשרות.
כמובן שיש אפשרות לקבל המלצה לתואר שני טיפולי.
עבודה בהיקף של שליש משרה עד משרה מלאה באיזורי חולון, בת-ים ואיזור תל אביב.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי למעדונית שיקומית.
היקף המשרה: 25%.
תיאור התפקיד:
מקדם ומחזק קשר הורה ילד, אחראי על בניית תכנית התערבות אישית לכל נער/ה, אחראי על הדרכת צוות, קשר עם גורמי טיפול וממסד.
איתור ושיבוץ ילדים מתאימים וסיוע בקליטתם במועדונית תוך פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם.
עמידה בקשר עם המשפחות והילדים של המועדונית ובניית תכנית פעולה עבור הילדים יחד עם חברי הצוות.
טיפול בקשר שבין ההורים למועדונית ובקשר שבין ההורים לילדיהם.
עבודה עם הילדים ו/או עם ההורים באופן פרטני או קבוצתי.
הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים במועדונית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 00:00:00