התפקיד כולל:
- הכנת שכר לכ- 150 עובדים.
- דיווח נתוני שכר לקופות גמל (עבודה מול חברת תפעול).
- מעקב ובקרת שלמות הנתונים בקובץ הפנסיה, לפני ואחרי התשלום.
- מתן מענה לפניות עובדים ושאילתות מגורמים שונים בחברה.
- ביצוע בקרות בתחום השכר והנוכחות.
- קליטת עובדים חדשים במערכת השכר.
- ביצוע סימולציות שכר.
- עדכון תנאי השכר לעובדים קיימים בהתאם להנחיות.
-בדיקה ובקרת שלמות ונכונות הנתונים בקובץ המשכורות, לפני ואחרי התשלום.
- הפקת דו"חות והרצת תלושי ניסיון.
- בקרה על תלושי שכר.
- הטמעת ובקרת הסכמי שכר ושינויי חקיקה.
- ביצוע וחישוב גמר חשבון ובכלל זה הכנת טופס 161.
- הכנת ודיווח טפסי 106, 126 ו- 102.
- הכנת פקודות שכר.
- אחריות לתיוק ותחזוקת תיקים אישיים.
- משימות נוספות על פי דרישה.
דרישות:
דרישות התפקיד:
- תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה מטעם לשכת רו"ח או לשכת יועצי המס.
- לפחות 5 שנות ניסיון כחשב/ת שכר בארגון דומה עם למעלה מ 100 עובדים.
- ידע בדיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי.
- שליטה באקסל ובשקלולית
- דיסקרטיות.
- דייקנות, שימת לב לפרטים ועמידה בלוחות זמנים.
- גישה שירותית.
- יכולת ביטוי גבוהה, בעל פה ובכתב.
- עבודה בחצי משרה.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
