לוח משרות דרושים מדעי החברה, לחיפוש זה נמצאו 1,233 משרות

דרישות:
דרישות:
 תואר ראשון/תעודה בעבודה סוציאלית/ גרנטולוגיה/ אח/ות מוסמך/ת/ יעוץ גרונטולוגי/ ניהול בתי אבות- חובה!
רישיון נהיגה -חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף/ דרישות התפקיד:
תואר ראשון B.A בעבודה סוציאלית במוסד אקדמי מוכר.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית, ניסיון בתחום המוגבלות (רצוי)
השתתפות בקורסים ובהכשרות מטעם מינהל מוגבלויות, בכפוף לפתיחת קורסים רלוונטיים (חובה)!
מסלול קידום לפי וותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12.05.2022.
מינהלה:
- מועד אחרון להגשת מועמדות: 06/07/2026
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה במייל
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד - נא לשים לב אישור העסקה ולא המלצה.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.

עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*תואר שני לפחות בתחום ייעוצי או טיפולי.
*ניסיון בייעוץ ובעבודה עם צוותים רב מקצועיים.
*ניסיון בייעוץ בתחום ילדים ונוער בסיכון או בארגונים חברתיים.
*רקע בחונכות- יתרון.
*אפשרי פסיכולוג בשלב ההתמחות.

*רק פניות מתאימות תיענינה.

 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר שני בפסיכולוגיה קלינית - חובה
פסיכולוג/ית קליני/ת מומחה/ית
לפחות 5 שנות ניסיון בפסיכולוגיה קלינית

** הקלק/י על "הגשת מועמדות" למילוי הטופס, יש לסמן שהגעתם/ן דרך "לוחות דרושים". המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות:

תואר ראשון - חובה (ניתן להתאים גם לסטודנטים בשנה האחרונה)
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול מגוון אוכלוסיות
שליטה ביישומי Office
נכונות לשילוב של עבודת שטח ומשרד
אנרגיה, יוזמה ורצון ללמוד ולהתפתח

אם אתם מחפשים תפקיד מעניין, דינמי, עם אנשים טובים וסביבת עבודה שכיף להגיע אליה בכל בוקר - נשמח להכיר אתכם.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
* בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי החברה.
- עדיפות להתמחות בגיל הרך.
- עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
* המועד/ת שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי ויינתן במהלך עבודת המנהל/ת.

דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי -
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש - הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי - שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכיות / טיפוליות או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח חינוכי.

דרישות נוספות:
* שפות - עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך
* יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה.OFFICE-
* רישיון נהיגה - רכב בבעלות העובד ורשיונות בתוקף.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
2. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
3. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
4. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
5. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
6. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות
7. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
8. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
9. אסרטיביות ומנהיגות.
10. גמישות מחשבתית ופרגמטיות.

כפיפות: מנהלת אגף חינוך
הבהרה מגדרית:
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
גיוון תעסוקתי:
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד.
מועמדים עם מוגבלות:
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
פירוט בדבר הליכי מיון למשרה: בדיקת עמידה בתנאי הסף באגף במשאבי אנוש.
מנהלה:
מסמכים שחובה לצרף:
1. טופס שאלון למועמדע"י הקלקה על "הגשת מועמדות":
2. קורות חיים.
3. תעודות המעידות על השכלה.
4. אישורים המעידים על ניסיון מקצועי וניהולי (אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
5. צילום תעודת זהות.
6. צילום רישיון נהיגה בתוקף ככל שנדרש.

הצעות של מועמדים שתתקבלנה ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.
מועד פרסום המכרז: 16/06/2026
מועמד העומד בתנאי המשרה והמעוניין בהגשת הצעה למשרה הנ"ל, יגיש את הצעתו באתר העירייה כפר יונה / דרושים.
בקשות למכרז יש להגיש עד יום: 30/06/202. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון בניהול - חובה.
- ניסיון בניהול יחידת רווח והפסד - חובה.
- ניסיון בניהול בתחומי בריאות / סיעוד /רפואה - חובה.
- יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת עובדים ייצוגיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר B.A בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"סים - חובה! יש לצרף את העתק התעודה והרישום לקורות החיים, לא תישקל מועמדותו של מי שלא יצרף תעודות כנדרש.
קיימת אופציה להעסקת בוגר/ת לימודי עבודה סוציאלית הממתין/נה לרישום בפנקס. במקרה כנ"ל יועסק כתפקיד תומך עו"ס עד להשלמת הרישום.
עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה סוציאלית מרחבית במועצות אזוריות/ מחלקות לשירותים חברתיים.
עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות קצה.
ניידות ורכב- חובה!

דרישות נוספות:
יכולת טובה לעבודת צוות ועבודה עצמאית במקביל
יכולת עבודה בשעות לא שגרתיות
התגייסות במצבי חירום
יכולת התבטאות בכתב ובעל פה ברמה גבוה
מסוגלות לעבודה בתנאי לחץ והתערבויות חירום, יחסי אנוש טובים.
התמודדות עם לחץ ושחיקה.
בעל/ת יוזמה ותושייה.
עבודה בסביבה ממוחשבת.

המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

הליכי המיון הצפויים למשרה:
- מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
- מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
- בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.

לצפייה בפרטי המשרה והגשת מועמדות ניתן להיכנס לאתר מועצה אזורית מטה אשר - מכרזים.
הגשת מועמדות עד לתאריך - 12/7/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון של 5 שנים לפחות בהובלת גן ילדים בישראל.
- ניסיון בניהול גנים- יתרון.
- תואר ראשון רלוונטי.- יתרון.
- יחסי עבודה מעולים.
- יכולת ניהול תקציבית.
- ידע וניסיון בעבודת מתוקשבת (כולל עבודה באקסל).
- הכרות עם החינוך הליברלי ממלכתי יהודי וציוני.
- הכרות עם התנועה הרפורמית - יתרון.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
4. תנאי סף להגשת מועמדות:
4.1. השכלה:
4.1.1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים
או
הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012- באותם תחומים.
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.
4.2. ניסיון מקצועי
4.2.1. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
5. דרישות נוספות:
5.1. מקצוענות, חתירה למצוינות;
5.2. פעלתנות, דחיפה קדימה, יעילות גבוהה;
5.3. יכולת מעקב ושליטה אחר משימות מרובות;
5.4. יכולת עבודה תחת לחץ ותוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון;
5.5. הפגנת נחישות, יכולת התמודדות ומציאת פתרונות לאתגרים;
5.6. היכרות עם תהליכים ארגוניים מורכבים, היכרות עם עולם התשתיות והבנייה;
5.7. סדר וארגון;
5.8. יחסי אנוש מצוינים;
5.9. יכולת למידה ויכולת הקניית למידה לצוות;
5.10. אמינות ומהימנות.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. יתרון יינתן לבעלי ניסיון בעבודה עבור /עם גופים ציבוריים ו/או חברות עירוניות;
6.2. יתרון לניסיון בליווי פרויקטים של בניית מוסדות ציבור בדגש על מוסדות חינוך ו/או בקידום תשתיות ציבוריות;
6.3. יתרון יינתן לבעלי שליטה בתוכנת ניהול פרויקטים (MSPROJECT וכדומה);
7. תנאי העסקה
7.1. תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 30%-40% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי הרלוונטיים על פי דין.
8. הערות:
8.1. מובהר בזה כי הוועדה רשאית שלא להחליט על התקשרות עם אף אחד מהמועמדים.
8.2. ועדת האיתור רשאית לזמן לראיונות את המועמדים שיראו לה המתאימים ביותר לאור התרשמותה על פי המסמכים שיוגשו לה, וכן לפנות לממליצים.
8.3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות התאמה בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.
8.4. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבצע הליך מיון מקדים מתוך כלל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ולבחור 8 מועדים בלבד בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בהתאם לאמות מידה שעשויות לכלול, בין היתר: דרישות השכלה; ניסיון תעסוקתי ומקצועי; תחומי מומחיות; כישורים מיוחדים; נתונים אישיים, לרבות חוות דעת; דרישות מיוחדות אחרות.
8.5. יובהר, כי מעבר של מועמד את תנאי הסף אין בו כדי להקנות זכות לזימונו לוועדת הבחינה או לקידומו במכרז, וכי רק מועמדים אשר יעמדו בהליך המיון המקדים ככל שייושם,
מועמדים העומדים בדרישות הסף והרואים עצמם כמתאימים לתפקיד, מוזמנים לשלוח את קורות החיים, התעודות, האישורים, מכתבי המלצה ושמות ממליצים ומהמסמכים הרלוונטיים וזאת לא יאוחר מיום 13/7/2026  בשעה 12:00. 
רק פניות מתאימות תענינה.
הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף. 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
בעל/ת תואר ראשון לפחות, עדיפות תואר MA בחינוך לגיל הרך או בייעוץ חינוכי לגיל הרך או במינהל החינוך.
בעל/ת תעודת הסמכה להוראה או רישיון הוראה קבוע - מסלול לגיל הרך.
רצף לימודים בתוכנית הכשרה מוכרת לתפקיד ניהול והדרכה (רצוי 224 שעות לאורך שנתיים).
בעל/ת ותק וניסיון של 7 שנים לפחות בהוראה.
ניסיון בהדרכה של 3 שנים.
התמחות בתחומי הדעת והכרות עם תוכניות בגני הילדים.

מועמדים העונים לדרישות הנ"ל מתבקשים להגיש מועמדותם בצירוף: קורות חיים, "טופס הגשת מועמדות", צילום ת.ז., פירוט ניסיון קודם, תעודות והמלצות -
עד יום שני 6/7/26 בשעה 14:00.

"טופס הגשת מועמדות" למשרה פנויה ניתן להדפיס מאתר האינטרנט של המועצה (בזירת השקיפות-מכרזים- תחת מכרזי כ"א).

מועמדים שאינם עומדים בדרישות המכרז, או שלא יצרפו תעודות ומסמכים כנדרש, לא יענו.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו/ה לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הו/יא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. המועמד/ת המבקש/ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו/ה לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין י/תמסור גם מידע בדבר השתייכותו/ה לאותה קבוצה.
מועצה מקומית כפר ורדים הינה מפעל חיוני. לפיכך, נדרש מהעובדים לפעול בהתאם להנחיות לשעת חירום ולהתייצב לעבודה בעת חירום, בהתאם לצורכי המועצה והנחיות הרשות.
מועמד/ת שהנו/ה קרוב/ת משפחה של עובד/ת מועצה אחר/ת או נבחר/ת ציבור נדרש/ת להצהיר
על כך וקליטתו/ה לעבודה מותנית באישור ועדת השירות במשרד הפנים.
על המועמד/ת לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו/ה בניגוד עניינים.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

להגשת מועמדות למשרה יש להעביר:
1. קורות חיים מעודכנים בשפה העברית.
2. טופס הגשת מועמדות - "טופס הגשת מועמדות" למשרה פנויה ניתן להדפיס מאתר האינטרנט של המועצה (בזירת השקיפות-מכרזים- תחת מכרזי כ"א).
3. תעודות השכלה (במידה והתואר מחו"ל - יש לצרף אישור הוועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילה לתארים להשכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ).
4. אישור העסקה- על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי, תואר בהנדסת תעשיה וניהול/ כלכלה/ מנהל עסקים/ גאוגרפיה/ קיימות/ מנהל ציבורי.
- יכולת אנליטית גבוהה, תקשורת בינאישית מצוינת, תודעת שירות ויכולת הנעה.
- רכב / קטנוע- יתרון.
- שליטה מלאה בישומי מחשב לרבות Excel.
- יכולת למידה גבוהה, אין צורך בניסיון קודם.
- נא לציין ציפיות שכר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה: אקדמית - בעל/ת תואר ראשון. יתרון לבעלי תואר ראשון בתחומים הבאים: קרימינולוגיה / אכיפת חוק / משפטים.
קורסים: יתרון לרכז מודיעין / דסקאי/ת במערכת ביטחונית/ אזרחית ובעל/ת קורס אוסינט מוכר.

שפות: עברית ברמת שפת אם ושליטה בערבית. ידיעת שפות נוספות יתרון.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי אופיס ויכולת למידה של מערכות ממוחשבות נוספות.
רישיונות: נהיגה סוג ב בתוקף, נשיאת נשק- קיים או עומד בתנאים לקבלת רישיון לנשיאת נשק (תהליך קבלת רישיון יבוצע לאחר קבלת התפקיד).

ניסיון:
בתחום המודיעין / חקירות.
ניסיון בעבודה עם מקורות מודיעיניים.
ניסיון בניתוח מידע והפקת דוחות מודיעיניים.
יתרון לניסיון ניהולי / פיקודי
שליטה מלאה בישומי מחשב ויכולת עבודה עם מערכות מידע אכיפתיים ומודיעיניים.

"עובדים שאינם עומדים בתנאי הסף המפורטים למשרה, יוכלו להגיש מועמדותם למשרה, ואולם אין בכך כדי להתחייב לבחינת מועמדותם למשרה. בחינת מועמדות למשרה של עובדים אשר אינם עומדים בתנאי הסף, תיקבע ע"י ועדה ממיינת מיוחדת שנקבעה לצורך זה בהסכם הקיבוצי"

דרישות כלליות:
כישורים:
דיסקרטיות ואמינות גבוהה במיוחד.
יכולת עבודה בתנאי לחץ.
יוזמה וחשיבה אנליטית.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
כושר ביטוי בע"פ ובכתב.
יכולת תכלול בין יחידות וגורמים שונים.
תכונות:
שיפוט מקצועי עצמאי.
סקרנות אינטלקטואלית.
ראייה מערכתית.
תקשורת בינאישית בהירה ומדויקת.

כללי:
התפקיד כרוך בנסיעות עבודה רבות.
בריאות תקינה.
נדרש העדר רישום פלילי וקבלת סיווג ביטחוני ממשטרת ישראל.

מקום עבודה: משרדי מטה הרשות בירושלים.

הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד.

ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, יז בתמוז, 2.7.26

הרשות תפעל למתן העדפה מתקנת למועמדים מקרב קבוצות הזכאיות לייצוג הולם, של בני האוכלוסייה האתיופית ואנשים בעלי מוגבלות ככל שישנם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת ניסיון בתחום החברתי של לפחות שנתיים.
בעל/ת תואר אקדמי במדעי הרוח, מדעי המדינה, מדעי החברה, מדעי התנהגות.
ניסיון בתחום ההדרכה/ייעוץ - יתרון
הכרות טובה עם מערכת החינוך, מכללות ואוניברסיטאות ומוסדות להכשרה מקצועית.
הכרות טובה עם השירותים הניתנים במועצה.
הכרות עם התעשייה ותחום התעסוקה באזור.
כושר ביטוי גבוה בע"פ ובכתב.
יכולת עבודה בצוות.
תקשורת בינאישית מעולה.
נכונות לעבודה בשעות הצהריים והערב.
יכולת שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובעבודה עם מחשב ועם תוכנות ייעודיות.
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים
היקף משרה: 100%
תנאי שכר - דירוג - מח"ר דרגה - 37-39
מועד פרסום המכרז: 24/06/2026
הערות:
המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
רק פניות מתאימות תענינה.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד/ת הוא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד המצויין מטה, לא תובאנה בחשבון.
חובה לצרף אסמכתאות על עמידה בתנאי הסף, קורות חיים, תעודות השכלה, אישורי העסקה הכוללים תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט עיסוק בתפקיד.
במכרז בו ניסיון מקצועי הוא תנאי סף, יש לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים הכוללים: שם מלא, ת.ז, תאריכי העסקה מדויקים, היקף משרה, תיאור התפקיד הרלוונטי וכיו"ב, לפי דרישות המכרז.
ככל שלא יוגשו המסמכים הנדרשים להוכחת עמידה בתנאי הסף, יראו את המועמד/ת כמי שלא עמד/ה בתנאי הסף.

יש להגיש מועמדות למשרה עד לתאריך 07/07/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.