לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,136 משרות

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת, בקרית שמונה.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי
עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי;



תאריך הגשת המועמדות: 20/8/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת.
היקף משרה: 75%
הגדרת התפקיד:
בנייה וגיבוש קבוצה/קבוצות נוער, המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין
המשותפים.
הדרכת קבוצות נערים ונערות במרכז נוער יישובי.
עבודה עם נערים לפי תכנית עבודה קבועה.
אחריות ליישום הנחיות מנהל /ת המרכז לפי תכנית עבודה שנתית, חודשית ושבועית.
תנאי העסקה:
העסקה ע"פ חוזה פרויקטוריאלי, כפופה לתקצוב הפרויקט ע"י המדינה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2026 00:00.

דרוש/ה רכז תחום מנהיגות יישובי המשרה הינה תלוית תקציב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על גיבוש, פיתוח והפעלת מדיניות הנוער ברשות המקומית, לרבות תכנון, ריכוז וניהול כלל תח ומי פעילות הנוער, תלמידים ותנועות הנוער.
הובלת תכניות העשרה, השמה ופיתוח מנהיגות, תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים.
ניהול צוותים ותקציבים, גיוס משאבים, ליווי ובקרה על תכניות, וייצוג תחום הנוער בפורומים מקצועיים, בהתאם למדיניות הרשות ולהנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
ריכוז, פיתוח והפעלת תוכניות לקידום מנהיגות צעירה בקרב בני הנוער ברשות המקומית.
גיבוש מדיניות בתחום פיתוח, הקמה והפעלה של מסגרות מנהיגות נוער, בהתאם למדיניות הרשות וליעדיה.
אחריות כוללת על תחום המנהיגות הצעירה ברשות, לרבות תיאום ושיתוף פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
אחריות על הקמה, ליווי, הכשרה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית, וכן על פעילות תנועות וארגוני הנוער, והטמעת תוכניות ארציות ומקומיות.
הובלה והפעלת שולחן מנהיגות עירוני, המרכז את כלל הגורמים, המסגרות והשותפים העוסקים בתחום הילדים והנוער.
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים ומידע עדכני אודות בני הנוער ברשות, לצורך איתור צרכים, תכנון מענים וקבלת החלטות.
הכנת תוכנית העבודה והתקציב השנתיים של התחום, ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות המקומית.
שותפות בגיוס, הכשרה וליווי צוותי ההדרכה, בשיתוף עם מנהל יחידת הנוער.
ייזום וגיוס משאבים, שיתופי פעולה ותקציבים ממקורות שונים לטובת קידום פעילות הנוער והמנהיגות הצעירה.
אחריות להכשרת מדריכים, רכזים ובעלי תפקידים, וליווי מקצועי במילוי תפקידם.
ביצוע משימות נוספות בתחום העיסוק, בהתאם להנחיות הממונה ולצרכי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת.
היקף משרה 68%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות
ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
כפיפות: למנהלת השירות הפסיכולוגי החינוכי.
תאריך הגשת המועמדות: 19.8.26 23:00.

דרוש/ה הנדסאי/ת.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות מקצועית על:
בדיקת תוכניות מערכות מים וביוב - תיאום מערכות סנניטריות, כהכנה לאישור היתרי בניה וחפירה.
ביצוע תחשיבים והפקת שוברים, לצורך גביית דמי הקמה.
בדיקת דו"חות מט"ש, ריכוז וניתוב לגורמי מקצוע.
ריכוז דיגומי מים וביוב, פרסום ותיעוד.
תיוקים.
התנאים והשכר יקבעו ע"פ הוראות הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר, ביום החתימה על ההסכם ויעוגנו בחוזה אישי.
היקף המשרה: משרה מלאה.
כפיפות למהנדס הראשי.

 תאריך הגשת המועמדות: 27/08/2026 14:00:00

דרוש/ה אדמיניסטרטיבי/ת הנדסאי/ת למחלקת הנדסה.
תיאוד התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות מקצועית על:
סיוע למהנדס הראשי ולצוות המחלקה בביצוע המשימות הבאות:
בדיקת תוכניות מערכות מים וביוב - תיאום מערכות סניטריות, כהכנה לאישור היתרי בניה וחפירה.
ביצוע תחשיבים והפקת שוברים, לצורך גביית דמי הקמה.
בדיקת דו"חות מט"ש, ריכוז וניתוב לגורמי מקצוע.
ריכוז דיגומי מים וביוב, פרסום ותיעוד.
ניהול לוח ומנים ופגישות של מהנדס התאגיד וצוות המחלקה.
מענה אנושי לפניות של עובדי התאגיד ושל גורמים חיצוניים.
כתיבת פרוטוקולים וניסוח מכתבים.
טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני.
ניהול ותיוק מסמכים.
מענה טלפוני של התאגיד.
קבלת קהל.
היקף המשרה: משרה מלאה.
כפיפות למהנדס הראשי.
תאריך הגשת המועמדות: 27/08/2026 14:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה.
היקף: 100%
כפיפות ארגונית: מנכ"ל או מי מטעמו
דרוג/דרגה: מנהלי 6-8
תיאור התפקיד:
רכז/ת הקהילה מהווה גורם מקצועי מרכזי בהובלת תוכנית קליטה ארוכת טווח והשתלבות של עולים ברשות המקומית. התפקיד כולל עידוד עליה ובניית קהילה, עבודה שוטפת עם קהילות העולים, יצירת חיבורים בין העולים לקהילה המקומית, הובלת תוכניות ויוזמות קהילתיות ובניית שיתופי פעולה עם גורמים שונים ברשות ומחוצה לה, במטרה לחזק את תחושת השייכות, ההשתלבות והמעורבות של העולים בחיי הקהילה.
תחומי אחריות:
פעילות עידוד עליה לרשות, לרבות: פרסום בשפות באתר הרשות, השתתפות בפעילויות מול מועמדי עלייה, בניית אסטרטגיה ומעטפת אטרקטיבית להתיישבות בעיר.
הובלת תהליכי ארגון קהילתי ופיתוח קהילות עולים.
יצירת קשר ראשוני עם המועמדים לעליה ולקליטה בתחומי הרשות עוד בהיותם בחו"ל.
עבודה שוטפת ומתואמת מול גורמי משרד העלייה והקליטה, לרבות ישיבות קבועות, כנסים
ומפגשי הכשרה, מעקב בקרה ודיווח תוכניות.
ליווי עולים חדשים והנגשת שירותי הרשות והקהילה.
ייזום, תכנון והפעלת תוכניות, פעילויות ואירועים קה ילתיים.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות, מוסדות ציבור, ארגונים ועמותות הפועלים בתחום
הקליטה והקהילה.
גיוס והפעלת מתנדבים וחיזוק התשתית הקהילתית למען העולים.
מעקב אחר יישום תוכניות והערכת הצרכים המשתנים של אוכלוסיית היעד.
מאפייני העשייה הייחודיים בפקיד:
א. ארגון מידע וסדר.
ב. שירותיות.
תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2026 15:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית פיתוח עסקי ונכסים מניבים.
כפיפות - מנכ"ל החברה או מי מטעמו
תיאור התפקיד:
הובלת מנועי הצמיחה הכלכליים של החברה, ניצול מיטבי של נכסי החברה
הקיימים ונכסי העירייה, איתור הזדמנויות עסקיות חדשות וניהול זרועות השיווק
והמדיה בחברה. התפקיד כולל ניהול ישיר של חברת מזח תיירות אילת בע"מ,
ובכלל זה יהיה מופקד על התחומים הבאים:
תכנון אסטרטגי לתחום הנכסים המניבים בעיר אילת הכולל בניית מדיניות
עירונית בתחום ובניית תכנית אסטרטגית רב שנתית לעיר למי קסום רווחי
העירייה מנכסיה.
ניהול שוטף של הנכסים המניבים שבניהול החברה, לרבות, שיווק הנכסים,
חוזי שכירות, גביה ואכיפה נדרשת.
ניהול שוטף ותכלול של המיזמים העירוניים המניבים.
איתור וייזום פרויקטים חדשים)מסחריים, תיירותיים ותעסוקתיים(, פעולות
השבחה והגדלת הכנסות החל משלב הרעיון ועד היתכנות כלכלית.
קידום תבעות כלל עירוניות ותבעות מקומיות לקידום נכסים מניבים
בשטחים חומים.
הובלת תהליכי התקשרות עם יזמים ומפעילי נכסים.
ניהול תחזוקה שוטפת של הנכסים באמצעות ספקים.
אחריות ניהולית כוללת על פעילות "חברת המזח" כמרכז פעילות כלכלי-
תיירותי. ייעול תהליכים ביחס להתנהלות המזח ובחינת פרויקטים להגדלת
פעילות החברה.
פיקוח על התפעול, רמת השירות, התחזוקה והפיתוח של המזח.
תאריך הגשת המועמדות: 19.08.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם מחשוב בבי"ס חט"ב אלאנדלוס.
תיאור התפקיד:
עזרה למורים והדרכתם בשילוב שימושי תקשוב בעבודתם.
סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות, וקישוריות לאינטרנט (גלישה, דואר אלקטרוני חיפוש מידע וכו).
סיוע למורים ולתלמידים בהטמעת השימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים, בכיתות ובמרחבי הלימוד האחרים בבית הספר.
הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים.
אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר (אם הוא קיים).
יצירת קשר ותיאום בין גורמי בית הספר וסביבתו לבין מנחים ורכזי אשכול המופעלים על ידי המינהל למדע וטכנולוגיה.
התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד).
סיוע בהיערכות בית ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות).
סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים.
התאמת מערכות המחשוב בבית הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
 תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם מחשוב בבי"ס תיכון אבן אלהית'ם.
תיאור התפקיד:
עזרה למורים והדרכתם בשילוב שימושי תקשוב בעבודתם.
סיוע בהפעלה שוטפת של תוכנות, לומדות, וקישוריות לאינטרנט (גלישה, דואר אלקטרוני חיפוש מידע וכו).
סיוע למורים ולתלמידים בהטמעת השימוש בציוד התקשוב במעבדות המחשבים, בכיתות ובמרחבי הלימוד האחרים בבית הספר.
הכנת מעבדות המחשבים וציוד התקשוב וארגונם לפעילות שוטפת של מורים ותלמידים.
אחריות על שילוב שירותי רשת האינטרנט ועל השימוש בהם, וכן על תחזוקת אתר בית הספר (אם הוא קיים).
יצירת קשר ותיאום בין גורמי בית הספר וסביבתו לבין מנחים ורכזי אשכול המופעלים על ידי המינהל למדע וטכנולוגיה.
התקנת תוכנות ייעודיות שהפעלתן נדרשת במעבדות בית הספר (להפעלת אוגרי נתונים, לומדות ועוד).
סיוע בהיערכות בית ספרית ללמידה ולהוראה בסביבה מתוקשבת וכן בהיערכות לקיומן של בחינות מתוקשבות (כולל בחינות בגרות מתוקשבות).
סיוע בהטמעת מערכות מקוונות להוראה וללמידה ותמיכה במהלך שיעורים מקוונים.
התאמת מערכות המחשוב בבית הספר להגנה בפני איומי סייבר פנימיים וחיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.08.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת תפעול קאנרטי- הארכת מועד הגשה.
היקף העסקה: 100%.
אחריות כוללת לניהול, לפיקוח ולבקרה על תקינות ותפעול המתקן בתחומי הניקיון, התחזוקה, האחזקה השוטפת, הרכש, המצאי לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, עמידה בתקציב, ביעדי ומטרות תוכנית העבודה שהוגדרו וביצוע מעקב ובקרה אחר היישום.
אחריות לניהול, לפקוח ולהנחיה מקצועית של עובדי הקבלן והספקים בתחום הניקיון, התחזוקה והאחזקה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה, בקרה על עמידה בלוחות זמנים ותקציב, איכות הבצוע וקביעת סדרי עדיפויות.
אחריות לתחזוקת שבר ותחזוקה מונעת במבנים ולשלמות הציוד והמתקנים במרכז.
אחריות לריכוז ולעדכון מפרטי הדרישות ומערכי המידע השונים בתחומי רישיון עסק, שילוט, היתר רעלים, תיק מתקן, בטיחות וכיוצ"ב ועדכון הפורטל בהתאם.
אחריות להדרכה ובקרה על שמירת כללי הבטיחות בעבודה על פי חוקי הבטיחות.
ביצוע בדיקות שבועיות ותקופתיות לרבות מעקב ובקרה אחר תיקון הליקויים.
השתתפות בדיוני הצוות הניהולי של המרכז הקהילתי בהתאם לצורך.
השתתפות בסבב התורנויות של המרכז.
קיום קשרי עבודה פנים עירונים ועם גופים מחוץ לעירייה.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיות הממונה.
הערות:
היתכנות לרוטציה בין המרכזים הקהילתיים העירוניים.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם תקצובה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.8.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פארקים.
תיאור התפקיד:
אחריות תפעולית ואחזקה שוטפת- ניהול כלל מערך התחזוה, הניקיון, הגינון והתשתות של הפארקים.
אחריות על תקינות ובטיחות כלל המתקנים, המערכות והציוד, כולל עבודה מול קבלני אחזקה וספקים.
ניהול צוות תפעולי פיקוח וניהול ישיר של צוות עובדי התפעול והחאזקה (גננים, עובדי ניקיון).
בניית תוכניות עבודה שבועיות/חודשיות וניהול משאבים (ציוד, חומרים).
ליווי תפעולי לאירועים ובטיחות:
מתן מענה תפעולי ולוגיסטי לאירועים המתקיימים בפארקים (הקמה, פירוק, חשמל ומים).
אחריות על עמידה בתקני בטיחות וביטחון המתחם והמשתמשים, כולל עבודה מול גורמי פיקוח ורישוי.
ניהול תקציב ובקרת נכסים.
אחריות על ניהול תקציב התפעול והאחזקה.
ביצוע רכש, ניהול מלאי של ציוד וחומרים ויישום תהליכי התייעלות לחיסכוון באנרגיה ובמשאבים.
שותף בביצוע משימות כחלק מאגף תפעול בחברה.
שותף בתיאום ותפעול אירועים קהילתיים המתקייים בפארקים.
עבודה בתיאום מלא עם עובדי המרחבים הקהילתיים.
היקף משרה 100%
ניהול עובדי הפארק ועובדי השירות.
פיקוח על תחזוקה שוטפת של הפארק לרבות מתקנים, אגם, גינון, ניקיון וכו'.
וידוא תקינות ובטיחות בכל רחבי הפארק.
תיאום עם גורמי תחזוקה וספקי שירות.
טיפול מיידי בתקלות ומפגעים וניהול לוח זמנים לטיפולים תקופתיים.
אחריות על קפיטריה לרבות רכישה, ניהול מלאי, הכשרת צוות, מעקב ובקרה וכו'.
בניית וכתיבת תכנית שנתית לפארק, הכוללת התייחסות לפן לוגיסטי, תוכן ותקציב.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים בראש ובראשונה, עו"ס
קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף חינוך,
עמותות וגופים חברתיים - קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בפארק.
כפיפות: מנהל /ת מרחב קהילתי מערב.
היקף: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/08/2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תרבות פנאי וקהילה.
מטרת התפקיד:
העיר באר שבע מחולקת ל 5 מרחבים קהילתיים, כשכל מרחב מכיל מספר שכונות בתוכם מוקדי פעילות שונים: מרכזים קהילתיים, פארקים, בתי ספר, גנים ציבוריים וכו'
תפקיד הרכז/ת הקהילתי/ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציאה לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של
צרכים קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים,
ותיקים, עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים בראש ובראשונה,
עו"ס קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה,
אגף חינוך, עמותות וגופים חברתיים - קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי
למתן מענים וצרכים קהילתיים בשכונה (מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק
קשרים, גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית).
היקף: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.8.26 16:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל אגף פרוייקטים הנדסיים.
תיאור התפקיד:
סיוע למהנדס החברה ולצוות ההנדסי בתכנון, ליווי ובקרה של פרויקטים בתחום הבינוי,
התשתיות, הפיתוח המוניציפלי והניהול ההנדסי של נכסי המועצה. התפקיד כולל עבודה
משרדית ושטחית כאחד, ומתן תמיכה הנדסית וארגונית לפעילות החברה הכלכלית.
סיוע בהובלת פרויקטים הנדסיים בתחום הבינוי והתשתיות: מבני ציבור, תשתיות מים,
ביוב, דרכים ועוד.
סיוע בניהול תהליכים מול רשויות (רמ"י, משרד הבינוי והשיכון וכו').
עזרה הכנת מסמכי מכרזים, מפרטים טכניים, וכתבי כמויות.
בדיקת תכניות והכנת תיקי פרויקט.
תיאום מול יועצים, אדריכלים וקבלנים.
תיעוד, מעקב ודיווח על קידום פרויקטים.
השתתפות בישיבות עבודה בשטח ובמשרדי החברה.
סיוע בפיקוח שוטף על אתרי עבודה בשיתוף עם מפקחים חיצוניים.
עבודה מול מערכת פרויקטים ממוחשבת (כגון אינפראפרו/ BI /אקסל).
עבודה שוטפת מול הוועדה המקומית בכל הקשור לטיפול בהיתרי הפרויקטים הרלוונטיים.
היקף משרה: 100% משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.8.26 00:00.

דרוש/ה דובר/ת לעירייה.
היקף העסקה: משרה מלאה 100% משרה.
תיאור התפקיד- עיקרי התפקיד:
ייצוג הרשות ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים וכלל הציבור בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
א. הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה השיווק והניו מדיה ברשות.
ב. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של הרשות.
הובלת מערך התקשורת ברשות:
א. יעוץ להנהלת הרשות המקומית, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתוויית מדיניות בנושאי דוברות, ת תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית - ניו מדיה.
ב. ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע. יודגש, כי תפקידו של דובר רשות מקומית, כעובד ציבור, הוא להיות דוברה של הרשות כולה, ולכן הוא מנוע מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא, גם אם נתבקש לכך ע"י ר אש הרשות או כל גורם אחר בה (חוזר מנכ"ל 5/2001).
ג. תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים ברשות המקומית לאמצעי התקשורת.
ד. בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מהרשות.
ה. הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע"י הרשות המקומית
ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת.
ו. ייזום פעולות הסברה לציבור.
ז. תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים.
ח. שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של הרשות כלפי חוץ.
ט. ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות, אל מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות.
י. אחריות מנהלית ו/או מקצועית על אתר האינטרנט, בקרה על התכנים הקיימים ומעורבות בהצגת הנתונים.
יא. אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה, כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה.
קידום פרסום שיווק והסברה של פעילויות, מיזמים, פרויקטים ואירועים של הרשות:
א. גיבוש התפיסה ההסברתית של הרשות המקומית להעברת מסרי הנהלת הרשות והגברת המודעות הציבורית לפעילות הרשות המקומית.
ב. הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של הרשות לתקשורת.
ג. הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של הרשות: פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
ד. תפעול מערך הפצת המידע לתושבים ברשות, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית
כתובה ואלקטרונית.
ה. תיעוד אירועים הנערכים ברשות המקומית לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים.
ו. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהמשך לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 23.8.26 12:00.