לוח משרות דרושים בצפון

דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית.
-ניסיון בעבודה עם מכשור אנליטי- חובה
-התמצאות בסביבה ממוחשבת.
-יכולת השתלבות בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון (B.Sc.) במדעי המחשב או תחום דומה - חובה
גיליון ציונים רשמי ומעודכן (פורמט Word או PDF, כולל GPA).
יכולות למידה עצמית ומהירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
רשיון ג חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תעודת מנהל /ת חשבונות סוג 2- חובה
ניסיון בין 1-3 שנים בתחום
יכולת למידה גבוהה, ירידה לפרטים, וסדר עבודה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק הנדסאים והטכנאים המוסמכים (התשע"ג 2012).
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה" "יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר של שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
נסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים במגזר הציבורי או הפרטי: ניהול מערכי שירות ( ניהול מוקד, מרכז שירות או צוות שירות, כולל ניהול נציגי שירות לעמידה ברמת שירות ובאיכות השירות) או יישום תהליכי בקרה או הובלה והטמעה של תהליכים ארגוניים או ניתוח תהליכים (ארגון ושיטות) או ניהול ידע בתחום השירות.
עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
נסיון ניהולי - ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.
דרישות נוספות:
ידע במחשב והיכרות עם תוכנות אופיס, יכולת עבודה בסביבה דיגיטלית, היכרות עם טכנולוגיות נוספות הנמצאות ברשות מקומית.
היכרות עם רשתות חברתיות וניהול ידע דיגיטלי.
שפות בהתאם לצורך.
כישורים נוספים:
ייצוגיות, שרותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, עבודה בשעות בלתי שגרתיות, יכולת ליצור קשרים בינאישיים, רתימה לעשייה ובניית אמון בין שותפים, ניהול פרויקטים רוחביים חוצי ארגון, יכולת הנעה לפעולה של עובדים בכל הרמות ושל מנהלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמאי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או 12 שנות לימוד בנוסף על המועמד לצרף הצהרה כי הוא מתחייב להשלים את הכשרה שהיקפה יעמוד על 450 שעות לפחות כאמור תוך פרק זמן של עד 24 חודשים, מהיום שבו זכה במכרז כדין ו/או מיום הרישום ללימודי ההכשרה - המוקדם מבניהם.
יובהר, כי סיום הלימודים כאמור הוא תנאי להמשך הכהונה בתפקיד.
נסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - ניסיון מקצועי ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים; אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי שפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים; אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי שפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים; אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי שפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
נסיון ניהולי:
ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.
דרישות נוספות:
יכולת ארגון תיאום ובקרה, קפדנות ודייקנות בביצוע, עבודה בסביבה ממוחשבת, ייצוגיות ויחסי אנוש טובים, שירותיות, יכולת ניהול משא ומתן וקבלת החלטות, יכולת מנהיגות והובלה,עבודת שטח,עבודה בשעות בלתי שגרתיות,יכולת טיפול במשימות מרובות תוך קביעת סדרי עדיפויות,יכולת עבודה מול קבלנים כולל פיקוח ובקרה על עבודתם,רישיון נהיגה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
מנהל אגף שפ"ע יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהל שפ"ע ברשויות המקומיות לא יאוחר משלוש שנים מיום מינוי לתפקיד, עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
או 12 שנות לימוד בנוסף על המועמד לצרף הצהרה כי הוא מתחייב להשלים את הכשרה שהיקפה יעמוד על 450 שעות לפחות כאמור תוך פרק זמן של עד 24 חודשים, מהיום שבו זכה במכרז כדין ו/או מיום הרישום ללימודי ההכשרה- המוקדם מבניהם.
יובהר, כי סיום הלימודים כאמור הוא תנאי להמשך הכהונה בתפקיד.
נסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור הנדסאי רשום - ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור טכנאי רשום - ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה טיפולית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
בוגר קורס בסיסי לטיפול בנפגעי התמכרויות (חובה להשלים הקורס במשך השנה הראשונה לעבודתו).
כישורים
שליטה מלאה בעברית בכתב ובעל פה.
שליטה מלאה בתוכנות מחשב ואופיס.
כישורים אישיים:
כושר מנהיגות, אמינות ומהימנות אישית, חריצות ויוזמה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת עבודה בצוות, תקשורת בינאישית גבוהה, יכולת מיפוי, ארגון והנעת תהליכים. אופטימיות וחשיבה חיובית. כושר למידה.
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן:
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג' לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב' לפקודת העיריות (נוסח חדש)
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998.
מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצג הולם מכוח הדין ימסור מידע בדבר השתייכותו לאותה קבוצה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.