התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס, ביצוע ראיונות באופן שוטף, הכנת חוזי העסקה באופן
מותאם לתפקיד, מעקב אחר ניהול תקציבי העסקת עובדים, ניהול וניתוח נוכחות עובדים וסיומי העסקה.
עבודה בכפיפות למנהל משאבי אנוש בארגון.
דרישות:
השכלה תיכונית מלאה - חובה.
תואר אקדמי בניהול ו/או מש"א - יתרון.
שליטה בדיני עבודה יתרון משמעותי.
הכרת תחום השכר לרבות דירוגי שכר במגזר הציבורי- יתרון משמעותי.
שליטה מלאה בכל תוכנות האופיס.
עבודה במשרה מלאה בימים א-ה; עם נכונות לעבודה בשעות נוספות
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
