לוח משרות דרושים בכירים ומנהלים משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 227 משרות

דרוש.ה מנכ"ל.ית לעמותה המנגישה את עולם התרבות והאמנות, לא.נשים ממגוון נוירולוגי/ צרכים מיוחדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעמותה- ארגון סיוע לפליטים ומבקשי מקלט בישראל דרוש.ה מנכ"ל.ית
העמותה- ארגון סיוע לפליטים ומבקשי מקלט בישראל, היא ארגון זכויות אדם הפועל לשינוי מדיניות ולקידום זכויותיהם של פליטים ומבקשי מקלט בפני רשויות המדינה, ובמקביל מעניק סיוע פסיכו-סוציאלי ליחידים, למשפחות ולקהילות. אנו מחפשים מנכל.ית עם מחויבות עמוקה לזכויות אדם, ניסיון ניהולי מוכח ויכולת להוביל אנשים וארגון בתקופות של שינוי ואתגר. אדם המשלב חשיבה אסטרטגית עם יכולת ביצוע גבוהה, רגישות אנושית, מצוינות מקצועית ויכולת לרתום שותפים לקידום מטרות הארגון.
תחומי אחריות
הובלת האסטרטגיה והחזון של הארגון.
ניהול כולל של פעילות הארגון, עובדיו, תקציביו ותוכניותיו.
גיוס ופיתוח משאבים מקרנות, תורמים פרטיים, שגרירויות וגופים ציבוריים בישראל ובעולם.
הובלת שותפויות אסטרטגיות וייצוג הארגון מול מקבלי החלטות, ארגוני חברה אזרחית, תקשורת ותורמים.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, שינוי ובניית חוסן ארגוני.
אחריות על ניהול פיננסי תקין, תכנון ובקרה תקציבית.
פרטים נוספים
היקף משרה: 100%
העבודה ממוקמת בדרום תל אביב.
תחילת עבודה: בהתאם לסיכום עם המועמד.ת הנבחר.ת.
הגשת מועמדות עד לתאריך 7.10.2026: קורות חיים ומכתב נלווה המסביר את החיבור לתחום ומדוע המועמד.ת מתאים.ה לתפקיד יש לשלוח לכתובת מייל.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית מכירות לשוק המקומי - משרה בכירה, חבר הנהלה.
הובלת הפעילות המסחרית בישראל ובחברת הסחר הבת - חברות בהנהלת הקבוצה.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה עסקית ומסחריות: אחריות כוללת על עמידה ביעדי מכירות, הכנסות, רווחיות ונתח שוק בישראל, לצד בניית תוכניות עבודה ותקציב.
ניהול חברת הסחר: אחריות מלאה על פעילות החברה הבת, כולל אסטרטגיית צמיחה, ניהול סל מוצרים וספקים, ושיפור מתמיד של הביצועים.
פיתוח עסקי: זיהוי וקידום הזדמנויות צמיחה, הרחבת פורטפוליו המוצרים ופיתוח שיתופי פעולה אסטרטגיים עם ספקים בארץ ובעולם.
ניהול לקוחות אסטרטגיים: העמקת הקשרים עם לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים והובלת משא ומתן מסחרי מורכב.
התחייבות לדיסקרטיות מלאה.

דרוש/ה סמנכ''ל/ית משאבי אנוש.
מקום העבודה: משרדי החברה בתל-אביב.
היחידה: משאבים.
תיאור התפקיד:
סמנכל/ית משאבי אנוש הינו חבר הנהלה ושותף/ה אסטרטגי/ת המשפיע/ה ישירות על ההון האנושי ובכלל זה על עיצוב וחיזוק התשתית הארגונית של הארגון.
התפקיד כולל, בין היתר, אחריות לפיתוח ההון האנושי, הובלת תהליכי שינוי ארגוניים, התייעלות ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה של הארגון, גיבוש והובלת מדיניות ההון האנושי, הארגון והשיטות, המנהל והתפעול.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מערך ההון האנושי - תכנון ופיתוח תכניות הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, לצד קידום מדיניות רווחה כוללת לעובדי החברה.
2. גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש - אחריות לעיצוב, תכנון ויישום מדיניות החברה ומטרותיה בתחומי משאבי האנוש, הארגון והשיטות, המנהל והתפעול, לרבות רווחה, הדרכה ובטיחות בתעבורה.
3. שותפות אסטרטגית והובלת שינוי ארגוני - ייזום והובלת תהליכי שינוי, פרויקטים חוצי ארגון ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, לשיפור האפקטיביות הארגונית.
4. ניהול יחסי עבודה והסכמים קיבוציים - הובלת תחום יחסי העבודה, לרבות ניהול והנחיית
משאים ומתנים מורכבים מול גורמים ארגוניים וחיצוניים.
5. עיצוב מבנה הארגון - קביעת מבנה ארגוני, תקינה וסטנדרטים, גיבוש והטמעת נהלים, תהליכי עבודה, הערכות עובדים, מערכות תגמול, פריון ואיכות.
6. ניהול תקציבי - אחריות כוללת לתכנון, ניהול ובקרה תקציבית בתחומי הסמכות, כבעל/ת
תקציב.
7. תכנון ובקרת תכניות עבודה - ריכוז והובלת תכנית העבודה השנתית של החטיבה, כולל מעקב ובקרה שוטפת על יישומה.
8. ניהול תחומי רוחב ייחודיים - אחריות לטיפול בגמלאי החברה והחברות הרלוונטיות בהיבטי רווחה וזכויות.
9. ייצוג החברה - ייצוג מקצועי של החברה מול גורמים חיצוניים מרובים ומגוונים בתחומי
האחריות (משרדי ממשלה, רגולטורים, דירקטוריון, שותפים עסקיים).

תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 23:55.

לאגודת הסטודנטים דרוש מנכ"ל/ית שיובילו את העשייה ואת הדרג המקצועי!
הגדרות התפקיד:
ניהול והוצאה לפועל של כלל פעילות האגודה.
הובלת צוות העובדים.
אחריות על התקציב, תוכניות העבודה והדוחות כספיים.
ניהול קשרים עסקיים עם ספקים וארגונים שותפים.
אחריות כוללת על הניהול התקין של האגודה.
פרטים נוספים:
תחילת עבודה: מיידית
היקף המשרה: משרה מלאה (100%)
שכר: 10,000 שח בחודש
משך ההעסקה: שנתיים
המכרז פתוח עד 27.9 (כולל)
הגשת מועמדות כוללת קורות חיים ומכתב מוטיבציה (עד עמוד אחד).
מומלץ לצרף גם מכתבי המלצה.
להגשת מועמדות למייל.

תיאור התפקיד:
ניהול חטיבת הכספים לרבות הובלת צוותים בתחומי ה חשבות, התקציבים, ההתקשרויות.
והנהלת חשבונות; אחריות כוללת על ניהול הכספים בתאגיד, לרבות תכנון, בקרה, דיווח וממשל תאגידי פיננסי;
אחריות כוללת על עריכת הדוחות הכספיים השנתיים והתקופתיים ועל דוחות מס,לרבות.
היערכות לביקורת והתקשרות מקצועית עם רואי חשבון ויועצים חיצוניים;
הכנת והצגת דיווחים כספיים שוטפים למנכ"ל ולדירקטוריון, לרבות ניתוח מגמות, חריגים. והמלצות ניהוליות;
ניהול תזרים המזומנים, לרבות תחזיות, אופטימיזציה של מקורות ושימושים; וכן ניהול.
מסגרות אשראי וגיוס מקורות מימון מתאגידים בנקאיים וגופים אחרים;
הובלת תהליך בניית התקציב השנתי, ניהול מעקב ובקרת תקציב ובקרה שוטפים מול.
ביצוע, ניהול תזרים המזומנים, ניהול ניתוח פערים ויישום פעולות מתקנות, וכן ניהול תזרים המזומנים;
שותף/ה לגיבוש והובלת המדיניות הפיננסית והאסטרטגית של הארגון;.
הובלת תהליכי שינוי ושיפור מתמיד בתחומי העבודה, מערכות מידע פיננסיות, אוטומציה, בקרות פנימיות וניהול סיכונים.
אחריות על ביצוע תחשיבים, מודלים וניתוחים אנליטיים, והכנת דוחות תקופתיים.
להנהלה לצורך תמיכה בקבלת החלטות; וכן הכנת עבודות כלכליות, בדיקות כדאיות
ותוכניות התייעלות, כולל איתור מנועי חיסכון ושיפור תהליכים ומדדי ביצוע;
אחריות על הכנת דוחות ביצוע ודרישות תשלום תקופתיים לגורמים מממנים, לרבות בקרה על עמידה בהנחיות ודיווחי תקציב;
אחריות על מדיניות גבייה, בקרת חובות, טיפול בחריגים ושיפור רמת השירות ללקוחות.
ולממשקים פנימיים;
ייעוץ וליווי פיננסי למנכ"ל וליחידות החברה, לרבות בחינת חלופות, הערכת עלויות.
והשלכות תקציביות ותמיכה בהובלת החלטות;
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2026 12:00.

תיאור התפקיד:
הובלת מערך הפיתוח העסקי והצמיחה, לרבות איתור, קידום והבשלה של הזדמנויות עסקיות, יצירת שיתופי
פעולה, הרחבת מקורות הכנסה וקידום מהלכי גיוס הון, בדגש על תחום מרכזי העסקים הראשיים והכל בהתאם
לאסטרטגיית החברה, תכניות העבודה ויעדיה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות
1. אחריות על הובלת תחום הפיתוח העסקי בחברה, לרבות איתור, בחינה, קידום והבשלה של
הזדמנויות עסקיות התואמות את מטרות החברה ותכניות העבודה שלה.
2. גיבוש מודלים עסקיים לפרויקטים עירוניים ומניבים, ובכלל זה ביצוע בדיקות היתכנות, ניתוחי
כדאיות וגיבוש חלופות לקידום פרויקטים הובלת מהלכים אסטרטגיים בתחומי הנדל"ן, התשתיות
והאנרגיה, בהתאם למדיניות החברה, לצורכי העיר ולפוטנציאל הכלכלי של הפרויקטים.
3. ניהול והובלת מכרזים מורכבים ותהליכי התקשרות, לרבות גיבוש מתווי התקשרות, מודלים של
שותפויות עם המגזר הפרטי, PPP, DBOT ומנגנונים מסחריים נוספים, לפי הצורך.
4. ליווי תהליכי ייזו ם, פיתוח והשבחת נכסים ופרויקטים, משלב הרעיון, דרך בחינת ההיתכנות
והתכנון, ועד לקידום הביצוע והיישום בפועל.
5. ניהול ממשקי עבודה עם יזמים, משקיעים,, משרדי ממשלה, עיריית ירושלים, יועצים מקצועיים
וגורמים רלוונטיים נוספים, לצורך קידום פרויקטים ויצירת שיתופי פעולה.
6.ליווי וקידום תהליכי תכנון, תיאום ובקרה של פרויקטים מורכבים ורב-מערכתיים, תוך עבודה מול
יחידות החברה וגורמי חוץ שונים. הכנת חומרים, ניתוחים, מצגו ת, מסמכי מדיניות, מסמכי מכרז ודוחות לדיוני הנהלה, דירקטוריון וועדות החברה, בתחומי האחריות ובהתאם להנחיות.
7. מעקב אחר יישום תכניות עבודה ועמידה ביעדים, זיהוי חסמים והובלת הטיפול בהם מול הגורמים הרלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל החברה ובהתאם לצורכי החברה מעת לעת.
תנאי סף
1. בעל/ת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
2. בעל/ת ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
3. בעל/ת ניסיון ניהולי של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועי בכפיפות ישירה.
כישורים נדרשים
1. ראייה מערכתית, עסקית ואסטרטגית, ויכולת לזהות הזדמנויות, מנועי צמיחה ופוטנציאל כלכלי
בפרויקטים מורכבים.
יכולת אנליטית גבוהה, לרבות בניית מודלים כלכליים ועסקיים, ביצוע ניתוחי כדאיות, בדיקות
היתכנות והסקת מסקנות מבוססות נתונים.
2. הבנה עסקית ומסחרית מעמיקה, לרבות היכרות עם מבני עסקאות, תהליכי התקשרות ומודלים
לשיתוף פעולה עם המגזר הפרטי.
3. ניסיון ויכולת בהובלת פרויקטים מורכבים ורב-מערכתיים, תוך הנעת ממשקים פנים-ארגוניים וחוץ -ארגוניים מרובים.
4. בעלי מיומנויות גבוהות בניהול ובקרת לו"ז ותוכניות עבודה ארוכות טווח מול קבלנים וממשקים מרובים.
5. יכולת ניהול והובלת מכרזים ותהליכי התקשרות מורכבים, תוך ירידה לפרטים, חשיבה מסחרית והבנת צורכי החברה.
6. יכולת הובלת תהליכי ייזום, תכנון, קידום והשבחת פרויקטים ונכסים, משלב הרעיון ועד לשלב הביצוע.
7. יכולת ניהול משא ומתן, יצירת שיתופי פעולה והובלת ממשקי עבודה אפקטיביים עם יזמים, גופי מימון, משרדי ממשלה, רשויות וגורמים מקצועיים.
8. יכולת תכנון, ארגון ותיעדוף משימות, תוך עמידה בלוחות זמנים וביצוע מספר משימות במקביל.
9. כושר ביטוי וניסוח גבוה בכתב ובעל פה, ויכולת הצגת נתונים, ניתוחים ותובנות בפני הנהלה,דירקטוריון, ועדות וגורמים מקצועיים.
10. יוזמה, אחריות אישית, עצמאות ויכולת הובלת משימות מקצה לקצה.
11. יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות ויכולת עבודה בסביבה ציבורית-עסקית דינמית ומרובת ממשקים.
12. שליטה גבוהה ביישומי מחשב ובמערכות מידע רלוונטיות, בדגש על כלי ניתוח, בקרה והצגת נתונים. יתרון יינתן
למועמדים הבאים.
1. בעלי ניסיון משמעותי בתחומי הנדל"ן, התשתיות, האנרגיה ו/או הפיתוח העסקי.
2. בעלי ניסיון מוכח בקידום פרויקטים עירוניים, ציבוריים או מניבים, לרבות בניית מודלים כלכליים,
ניתוחי כדאיות, בדיקות היתכנות וגיבוש מתווי מימון.
3. בעלי ניסיון בעבודה מול יזמים, גופי מימון, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וגורמים ציבוריים רלוונטיים.
4. בעלי ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים בתקציב מצטבר בסך 40 מיליון ש" ח ומעל ה, ניתוח נתונים ובקרה מבוססת דאטה.
היקף משרה ותנאי העסקה
1. היקף משרה: 100%)משרה מלאה(.
2. תנאי העסקה: חוזה אישי.
מובהר בזה מפורשות, כי איוש המשרה בפועל, תנאי העסקה ושכר כפופים לקבלת אישור משרד הפנים ודירקטוריון החברה.
כפיפות מנכ"ל החברה
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

רשת הגדולה בדרום דרוש/ה מנכ"ל/ית
מחפש/ת אחריות אמיתית, אתגר, ומקום שבו מה שאתה עושה באמת משנה?
ניהלת מועדון, קאנטרי, חדר כושר או פאב? אז אתה יודע מה זה עסק שלא נסגר אף פעם. עכשיו הזמן לנהל רשת שלמה: שני מועדונים, ושלישי בדרך.
התפקיד:
ניהול מלא של הרשת: צוות, מכירות, לקוחות, טורנירים ואירועים. אחריות מלאה על היעדים, ההכנסות והרווחיות.
חשוב שתדע/י:
המועדונים פתוחים 7 ימים בשבוע, 17 שעות ביום. לא תהיה כאן כל היום, אבל אתה האחראי שהמקום עובד מהבוקר ועד הסגירה.
זה תפקיד למי שלוקח בעלות, לא למי שסופר שעות.
מה אנחנו נותנים:
- 15-20 אלף ש"ח, כולל אחוזים חודשיים מהרווח
- סמכויות ומסלול צמיחה שגדלים יחד עם הרשת
- ליווי צמוד של בעלים עם ניסיון עסקי רב
קראת עד כאן והרגשת שזה אתה? בוא נכיר.

We're looking for a strategic, commercially minded, AI-forward VP Finance to join our executive leadership team, reporting directly to the CEO, as our top finance leader. This is a pivotal, high-impact role where you will take end-to-end ownership of financial architecture, capital strategy, and SaaS economics. Working in direct partnership with the CEO and other VPs, your goal is to drive efficient growth, architect the AI-native systems and scalable processes that fuel our next stage, and position for the strategic optionality that comes with scale & fundraising.
What You'll Be Doing:
Strategic Partnership & Capital Allocation: Partner with the CEO and executive team on capital allocation, pricing strategy, and the financial narrative for our next chapter. Own investor relations, board reporting, and end-to-end support of fundraising processes.
SaaS Economics & GTM Partnership: Own our core B2B SaaS metrics (ARR, NRR, CAC, LTV, payback) as live operating metrics, not board-deck decoration. Partner closely with GTM leadership on pricing, packaging, commission design, and commercial deal economics.
FP&A, Planning & Capital Efficiency: Lead FP&A and the annual planning cycle. Build the models, dashboards, and forecasts the business actually runs on. Drive Rule of 40 posture, burn multiples, and efficient growth planning across the executive team.
Corporate Development: Lead financial diligence, build-vs-buy modeling, valuation work, and post-deal integration finance for inorganic growth opportunities and partnership structures.
Team & Financial Leadership: Lead, mentor, and scale the existing finance team for the next stage of the company. Hold full P&L accountability, budgeting, and cash flow management.
Revenue Accounting & Audit Readiness: Own SaaS revenue recognition policy across multi-year, ramp, and usage-based deals. Lead audit readiness.
AI-Native Finance Operations & Systems: we are an AI-forward company. Reshape how the finance function operates by shipping workflows that use AI agents - you'll have access to our internal agent pipeline. Own the finance tech stack: ERP, billing, RevRec tooling, equity management, and Salesforce-to-finance integration.
Treasury, Banking & FX: Manage cash, banking relationships, and foreign exchange exposure across global entities. Optimize working capital, intercompany flows, and currency risk.
Global Operations & Admin: Oversee global financial operations including payroll, insurance, ESOP and equity processes, subsidiary management, and strategic relationships with external partners (auditors, banks).
Compliance & Tax: Ensure US regulatory compliance and carefully navigate international tax laws across our global entities.
Commercial & Legal: Partner with external & Internal counsels on financial and legal review of customer contracts and commercial negotiations.

ניהול מחלקת מכירות וקבוצות סגורות, אחריות וניהול: מכירה, משא ומתן,סגירת עסקאות, ליווי ושרות ללקוח.

דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת של רשות ניקוז ונחלים כינרת.
תיאור התפקיד:
המנהל/ת הכללי/ת יהיה/תהיה אחראי/ת לניהול השוטף של רשות הניקוז, לרבות:
יישום מדיניות והחלטות מועצת הרשות. ניהול כוח האדם והמשאבים.
הכנת תכניות עבודה ותכניות תקציב וביצוען. ניהול התקשרויות, מכרזים ורכש בהתאם לדין; פיקוח ובקרה על פעילות הרשות, ניהול סינונים וציות להוראות הדין; ייצוג התאגיד בפני גורמי ממשל, רשויות וגופים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.2026 12:00.