לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה, לחיפוש זה נמצאו 880 משרות

לפרויקט של עמותה לטובת שיפור ההנגשה הלשונית והתרבותית של שירותי הבריאות למהגרי עבודה - דרוש מנהל/ת תוכנית. הפרויקט פועל באמצעות מערך תמיכה הכולל מתורגמניות רפואיות המוכשרות לסייע למהגרים, לצד סיוע ותיווך לאנשי טיפול ולמוסדות רפואיים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה מתאמת טיפול לעבודה שיקומית עם נשים מתמודדות נפש מהמגזר החרדי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לדיור מוגן בבאר שבע, בתחום השיקום בבריאות הנפש, דרוש/ה מדריך/ה לעבודה מאתגרת ומעניינת עם צעירים.
העבודה כוללת: ליווי המשתקמים והקניית כלים בתהליך השתלבותם וחזרתם המלאה לקהילה ולחברה. התפקיד כולל בניית תוכניות שיקום למתמודד יחד עם הצוות המלווה, ליווי וסנגור מול המוסדות השונים בעיר, סיוע ועידוד תפקוד האישי ובמשק הבית, ליווי ועידוד יציאה לעבודה ולפעילויות חברתיות ועוד, תוך כדי בנייה ומימוש תוכניות השיקום ע"י הדייר, על בסיס עקרונות השיקום וההחלמה.
במקום ניתנת הדרכה מקצועית ואפשרויות קידום למתאימים.
שעות עבודה גמישות.
משרה מלאה/ חלקית
עבודה בצוות מגובש ובאווירה משפחתית.

דרוש/ה עו"ס באזרח הוותיק באגף לאזרחים ותיקים במנהל לשילוב חברתי
כל מקום בו מצוין במכרז לשון זכר, הכוונה גם לשון נקבה, וכן להפך
תאור התפקיד
תכנון והפעלת תכנית תאום טיפול
עבודה בצוות רב מקצועי.
בניית תכנית טיפול ההולמת את צרכיו האינדיבידואליים של כל אזרח ותיק ומעקב אחר יישומה ותיעוד מפורט של תהליכי העבודה.
מיפוי המענים הקהילה ועבודה בשיתוף עם כל השירותים המטפלים באזרח הוותיק, לטובת הטיפול באזרח הוותיק (עם צוותי מחלקות הרווחה, קופות החולים והבטל"א, עמותות, ארגונים, מתנדבים ועוד..)
הכרות מעמיקה וקשר שוטף עם האזרחים הוותיקים שבתכנית.
התפקיד כולל ביקורי בית ועבודת שטח.
כפיפות- מנהלת האגף לאזרחים ותיקים
​תנאי ההעסקה: העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים, בהיקף משרה 100%, עבודה 5 ימים בשבוע יום שני אחה"צ עד השעה 19:00. המשרה הינה פרויקטלית ותלוית תקציב.

עובד/ת סוציאלי/ת למשרה ניהולית באשקלון (293)
המרכז שלנו מחפש עו"ס/ית להובלת הפן המקצועי במרכז יום לאנשים עם מוגבלויות. במרכז צוות ותיק ויציב!
מה כולל התפקיד?
סגנות למנהל המרכז ושותפות בניהול השוטף.
הדרכה, ליווי והכוונה ופיקוח מקצועיים של הצוות.
ניהול מלא של תכניות קידום ושימור , בניית תוכניות קידום אישיות וקשר רציף עם משפחות.
ריכוז וטיפול באירועים חריגים.
שעות העבודה:
א-ד: 8:00-16:00
ה': 8:00-15:00
מה עושים בתפקיד?
הובלה וניהול של כלל צוות המסגרת (טיפול, הדרכה, מקצועות פרא-רפואי).
תנאים:
לפי צו הרחבה ובנוסף מחושבת דרגת ניהול 1
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומשמעותית
אפשרויות ללמידה, הדרכה והתפתחות מקצועית.

דרוש/ה מנהל /ת וסגן מנהל /ת למערך דיור בתחום בריאות הנפש לאזור כפר סבא וראשון לציון
מחפש/ת תפקיד ניהולי משמעותי עם השפעה אמיתית על חייהם של אנשים?
זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון מוביל ולהוביל מערך דיור בקהילה עבור מתמודדי נפש.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של מערך הדיור בהיבטים מקצועיים, תפעוליים וארגוניים.
אחריות מלאה על רווחת הדיירים, איכות הטיפול והשירות הניתן במסגרת.
ניהול, גיוס, הכשרה והדרכת צוותים רבמקצועיים, לרבות עובדים סוציאליים, מרפאים בעיסוק, מדריכים ואנשי טיפול נוספים.
הובלת תהליכי שיקום אישיים וקידום השתלבותם של מתמודדי הנפש בקהילה.
בניית תוכניות שיקום אישיות, מעקב אחר יישומן והובלת תהליכי התקדמות.
עבודה שוטפת מול משפחות, גורמי טיפול, משרד הבריאות ושותפים בקהילה.
ניהול תקציב המערך ובקרה על משאבים ותהליכי עבודה.
עבודת שטח משמעותית, איתור צרכים, ליווי מסגרות והפניית מועמדים לשירותי הארגון בהתאם לצורכיהם.
אנו מציעים סביבת עבודה מקצועית, ערכית ומפתחת, עם הזדמנות להוביל שינוי ולהשפיע על חייהם של אנשים מדי יום.

מחפש/ת עבודה עם משמעות?
עמותתנו מתרחבת ומחפשת רכז/ת פניות למרכז הפניות הארצי לסיוע נפשי.
המשרה ממוקמת בבאר שבע
במסגרת התפקיד:
קבלת הפניות לסיוע נפשי שמגיעות למרכז אלה
ביצוע שיחת אבחון ושיבוץ מטפל ומטופל לפי חוו"ד מקצועית, על מנת לספק מענה טיפולי מדויק ככל האפשר למטופלים בפרק הזמן הקצר ביותר האפשרי.
מה מחכה לך אצלנו?
שער כניסה לעולם הטיפול - משרה בעלת אופק להתפתחות מקצועית.
תפקיד עם השפעה אמיתית על חייהם של אחרים.
עבודה בצוות מסור וחם, סביבת עבודה אנושית, ערכית ומקצועית
הזדמנות אמיתית להשפיע, לגדול, להוביל ולחדש
נשמע מעניין? רוצים לשמוע עוד?
לפרטים נוספים שלחו לנו קו"ח למייל.

דרוש/ה מדריך איתור בני נוער באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים, בראשון לציון.
תאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
מבצע סיורים בסביבה הטבעית של בני הנוער ומאתר זירות אקטיביות לשיח פעיל עם בני הנוער.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
יוזם, בונה ומפעיל תוכנית חינוכית חברתית והעשרתית לבני הנוער.
בוחן צרכים לסיוע אישי, התערבות בשעת חרום ומתן צרכים קיומיים.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה.


תאריך הגשת המועמדות: 29/6/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת על פי חוק.
תיאור התפקיד:
עובדים סוציאליים על פי חוק (או בשמם הקודם - פקידי סעד) הם עובדים סוציאליים משירותי הרווחה ברשות המקומית שעברו הכשרה מיוחדת ומונו על-פי חוק מסוים. במינוי שר הרווחה והביטחון החברתי.
עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות.עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצונים. ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.06.2026 23:59.

דרוש/ה רכז עו"ס לחוק הנוער טיפול והשגחה.
תיאור התפקיד
1.עבודה עם ילדים ובני נוער במצבי מצוקה ויכולת התמודדות עם מצבים מורכבים.
2.עבודה רב תחומית עם מבוגרים ומשפחות.
3.עבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.
4.התערבות לאור החוק או באמצעות החוק במטרה לממש את תכנית הטיפול..
5.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים.
6.עבודה מול גורמים טיפוליים פנימיים וחיצוניים.
7. ניהול רישום ותיעוד מקצועי ומפורט על העבודה.
8.הדרכת עובדים סוציאליים לחוק הנוער טיפול והשגחה.
9.ריכוז נתונים באגף המיועד בתחום ההתערבויות לאור החוק ועל פי חוק.
10.ליווי עובדות סוציאליות לחוק הנוער לוועדות ודיונים בבתי המשפט השונים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.06.2026 23:59.

דרוש/ה יו"ר ועדת תכנון טיפול והערכה.
תיאור התפקיד:
1. מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח על מקרים שיש להפנות לדיון בוועדה.
2.קבלת החומר הנחוץ בהתאם להוראת תע"ס, מיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון והפצתו לחברי הוועדה.
3.קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה.
4.הזמנה בכתב של החברים הקבועים.
5.זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חרום, ועדות הערכה.
6.הנחיית דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע
התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.
7.תיעוד החלטות הוועדה.
8.ביצוע מעקב ובקרה.
9.קיום קשר עם מדריכי ראשי צוותים, עובדים סוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים וגורמים אחרים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.
10.ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים השונים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
11.ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.06.2026 23:59.

דרוש/ה רכז קהילות ופרויקטים באגף אסטרטגיה קהילתית וקידום עסקים.
תיאור התפקיד:
1.תכנון, ארגון וביצוע פעולות קהילתיות וקידום מיזמים קהילתיים עם בעלי/ות עסקים מקומיים.
2.הפקת אירועי קהילה עירוניים המשלבים ונותנים חשיפה לעסקים מקומיים.
3.פיתוח, ניהול ולווי בניית קהילות עסקים בפורמט וירטואלי ופרונטאלי.
4.קידום וחיזוק הקשר עם המגזר העסקי, תוך הנגשת מידע וכלים לעסקים, איסוף צרכים מהשטח, קיום מפגשים עם בעלי עסקים, תיאום וריכוז הממשקים העירוניים והחוץ-עירוניים מול בתי העסק.
5.פיתוח יוזמות ותוכניות על פי זיהוי צרכים מהשטח.
6.סיוע בגיבוש תכנית עבודה ותקציב לעידוד הפעילות הכלכלית של העסקים הקטנים והבינוניים, ובהוצאת התוכניות לפועל.
7.ייזום פרויקטים רוחביים ופעילויות הפונות לעסקים בעיר, תוך רתימת בעלי העסקים, שותפים ובעלי עניין.
8.ייזום וקיום כנסים, ירידים, הכשרות והדרכות במגוון תחומים הרלוונטיים ליזמים ולבעלי עסקים.
9.טיפול ואחריות ארגונית/לוגיסטית/ תפעולית בכלל פעילויות
10.איתור וביצוע התקשרויות עם ספקים, מרצים, יועצים ונותני שירות למגזר העסקי.
11.פיתוח הנוכחות של האגף ברשתות החברתיות, יצירת תוכן איכותי בהתאם לפלטפורמות השונות, והגדרת מעורבות הקהל בפעילות האגף.
12מתן מענה לפניות עסקים
13ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.06.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל מח' ילדים ונוער בסיכון, בבאר יעקב.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים ברשות המקומית הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך
ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
ממפה אוכלוסיות יעד, מאתר צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבודה שנתית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראי
על ביצועה.
פועל בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, על
פי הנחיות הממונים עליו ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני
נוער בסיכון.
אחראי על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער ועל פיתוחם והפעלתם של מענים
חינוכיים טיפוליים בקהילה, לילדים ובני נוער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
דואג לתיאום וליצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנושא ברשות לשם
ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית.
מנהל את תקציב היחידה ופועל לאיגום ולגיוס משאבים ממקורות חוץ.
מנהל מפעיל ואחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של המחלקה.
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.


תאריך הגשת המועמדות: 30/6/2026 עד השעה 23:00.

דרוש/ה רכז/ת מעונות.
היקף משרה: 100%.
מיקום: במועצה.
תקופת ההעסקה: בכפוף ומותנה בקבלת תקצוב ממשרד החינוך/ נתון לשינויים ומקורות תקציב. ככל ולא יינתן אישור ו/או תקצוב ממשרד החינוך, המועצה רשאית לסיים את העסקת העובד/ת.
תיאור התפקיד:
הובלת תחום המעונות יום במועצה אזורית, לרבות הקמה, ליווי ותפעול של המעונות. התפקיד מתמקד בהבטחת איכות התפעול, הליווי והבקרה של המעונות הקיימים והחדשים, תוך שיתוף פעולה עם רשת ההפעלה, מנהלות המעונות, יחידת הגיל הרך וגורמי הרשות.
דרישות התפקיד:
ריכוז כולל של כלל מעונות היום.
אחריות על ליווי מקצועי והדרכה שוטפת לצוותים החינוכיים טיפוליים.
בקרה על איכול החינוך, הבטיחות, התברואה ותקשורת עם ההורים.
ניהול מערך הרישום, ניתוח נתוני תפוסה והצגת דוחות.
קידום ימי חשיפה ופעילויות הורים - ילדים בקהילה במעון.
תיאום והסדרת מנגנוני עבודה הנוגעים למעונות, בין גורמי חינוך, רווחה ובריאות.
סיוע וקידום בתהליכי רישום למעונות.
גיבוש ויישום תכנית עבודה רשותית בהלימה לאסטרטגיה של הרשות ולמדיניות משרד החינוך.

ניתן לברר פרטים נוספים בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל יישובי למאבק באלימות, חומרים מסוכנים ולאלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה: 100%.
מספר תקנים: 1.
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות,סמים ואלכוהול.
תחומי אחריות:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות המקומית.8.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית התחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה הנדרשים למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול, ובכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 30/6/2026 עד השעה 12:00.