דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה.
דרגת המשרה ודירוגה: עובדים סוציאליים.
היקף העסקה: 25%
תיאור תפקיד: ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי. לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע. עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה. ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה. מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד. בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים. תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה. ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע. השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים. יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי העבירה. כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע. הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית. ביצוע משימותעפ"יצרכי המחלקה.
כפיפות: מנהלת מחלקת הרווחה והשירותים החברתיים.
דגשים: התפקיד ל- 12חד' בלבד, המשך העסקה בכפוף לאישור משרד הפנים/רווחה. בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס הצהרה על קרובי משפחה בקרב עובדי עירייה / נבחרי ציבור-לא תידון. הזוכה במכרז יתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, במסגרתה יבחנו כישוריו/העפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר. העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם העירייה, לרבות באמצעות מבדק מיון.
להגשת מועמדות למשרה, יש להעביר: קורות חיים מעודכנים בשפה העברית, תעודות השכלה (במידה שהתואר מחו"ל יש לצרף אישור הועדה להערכת תארים במשרד החינוך על שקילות לתארי השכלה גבוהה המקובלים באוניברסיטאות בארץ), אישורי העסקה (כולל תאריכי העסקה מלאים) המעידים על הניסיון הנדרש וכל חומר רלוונטי נוסף, מסמך הצהרה על קירבה משפחתית (מצ"ב), שאלון למועמד (מצ"ב). סעיף11(א) לחוק וסעיף5(2) לתוספת הראשונה לחוק מאפשרים ליועמ"ש העירייה, שהינו עובדהרשות, לקבל מידע מהמרשם הפלילי אודות מועמד במכרז לאחת המשרות המנויות בסעיף170 (ב1)(1) לפקודת העיריות (להלן: "הפקודה"), זאת לצורך מתן חוות דעתו לוועדת המכרזים בדבר קיום הרשעה של המועמד בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.על כן יש לחתום בהתאם על טופס ההסכמה מצ"ב.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות: השכלה אקדמאית מלאה-תואר ראשון בעבודה סוציאלית(יש לצרף תעודה / מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו). רישום בפנקס העובדים הסוציאליים(יש לצרף תעודה / מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו). ניסיון של שנה לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי ניסיון בתחום הטיפול בטראומה. קורס הכשרה לתפקיד עובד סוציאלי נפגעי עבירה והשלמתו בתוך שנה וחצי מיום הקליטה בתפקיד-חובה. השתתפות בקבוצת ליווי והטמעה לתפקיד, בכפוף לתקציב הכשרות ופתיחת הקבוצות על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (יש לצרף אסמכתאות המעידות על עמידה בדרישה זו. על האישורים לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, תפקיד ופרוט התפקיד).
דרישות נוספות: שפות-ידיעת השפה העברית יכולת ביטוי בכתב ובע"פ. מחשב-שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנות ה-office. נכונות לעבוד בשעות אחר הצהריים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד: נסיעות במסגרת התפקיד. תקשורת עם גורמי פנים וחוץ הקשורים לרשות המקומית. מסירות אמינות ולויאליות. יכולת חשיבה יזמית ויצירתית. התנהלות עם מוסדות ממשלתיים, רשויות ציבוריות וכו'. יכולת עבודה בצוות. עבודה בשעות לא שגרתיות בהתאם לדרישת המערכת. מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים. הבנה ויכולת הובלת תהליכי התערבות מורכבים. יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ. יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה). יצירתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.