דרוש/ה מנהל /ת תחנת שי"ל (שירות ייעוץ לאזרח)
היקף משרה 25%
תיאור התפקיד:
ניהול מתנדבים - גיוס ומיון מתנדבים, קליטת מתנדבים והכשרתם.
קידום ופיתוח התחנה:
עריכת מיפוי צרכים בתחנה על מנת לזהות תחומים חדשים בהם יש צורך בשירות.
ייזום ופיתוח שירותים חדשים בהתאם למיפוי הצרכים.
יצירת שיתופי פעולה וקשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות, כולל הרשות המקומית והמחלקה לשירותים חברתיים, וכן שירותים וארגונים בישוב כגון עמותות, גופים העוסקים ברווחת הפרט וכד'.
דיווח ומעקב אחרי בעיות:
עדכון ודיווח לרשות המקומית ומלמפקח המחוזי מטעם משרד הרווחה במידה ומתבצעת הפרה של כללי האתיקה מצד מתנדבים. עדכון ודיווח לרשות המקומית ולמפקח המחוזי מטעם משרד הרווחה אם קיימים ליקויים ומפגעים בתחנה. טיפול בתלונות על מתנדבים. ביצוע ביקורת פנימית אחת לשנה להערכת תפקוד התחנה.
איסוף נתונים ודיווח בהתאם להנחיית הממונים
ניהול וארגון משרד:
הכרת התוכנות המתאימות לשרות וחיפוש תוכנות רלוונטיות אחרות לקידום התחנה
דאגה מתמד למצב הפיזי של התחנה, תחזוקתה וצרכיה
עדכון אתר שי"ל מקומי במידה וקיים
הכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית תקציבית
הכנת תוכנית ברור לשעת חירום ועדכון המתנדבים בנושא
פרסום ושיווק השירות
טיפול בפונים ובפניות - מנהל התחנה יטפל בפונים רק בעת עומס בתחנה כאשר אין מתנדבים היכולים לטפל בפונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף- השכלה:
בעל/ת תואר תואר אקדמי, רצוי במדעי החברה והרוח.
תנאי סף - ניסיון מקצועי:
ניסיון בניהול מתנדבים של שנה)חובה(, עדיפות לניסיון במשך 2-3 שנים.
ניסיון התנדבותי מוכח)רצוי(.
עדיפות לבעל ניסיון בניהול מיזמים חברתיים והיכרות עם ארגוני מגזר שלישי 3 שנים לפחות.
יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.
דרישות נוספות:
יכולת תיאום, ארגון וייזום.
יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת עמידה במצבי לחץ.
ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
ראייה קהילתית.
סדר וארגון ויכולת לנהל מספר משימות בעת ובעונה אחת.
ראייה וחשיבה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.