רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

Talent Acquisition Specialist/Manager

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
3 ימים
טכנולוגיות youcc
דרושים בטכנולוגיות youcc
לצוות הגיוס של חברת YouCC טכנולוגיות בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
גיוס טכנולוגי זורם לך בדם? מקומך איתנו!

-אחריות על כל תהליך הגיוס על כל שלביו- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
-בניית הגדרת תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים.
-מיון וסינון קורות חיים.
-ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה.
-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים בהתאם להגדרות התפקיד.
-כתיבת חוות דעת.
-אחריות על פרסום ברשתות החברתיות.
דרישות:
ניסיון של שנה בתפקיד רכזת גיוס - חובה
תואר ראשון במדעי התנהגות/חברה/משאבי אנוש- חובה.
אנגלית ברמה גבוהה.
גיוס טכנולוגי - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7486331
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Talent Solutions
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: תל אביב יפו
Talent Solutions היא החברה המובילה בישראל במתן פתרונות במיקור חוץ ושירותים מנוהלים במטרה להתמודד עם צורכי הלקוחות ולספק להם פתרונות משולבים בתחום המשאב האנושי. אנו פועלים בחברות המובילות במשק ובמגוון תחומים טכנולוגיה, פארמה, מכירות, פיננסים ועוד.

אנו מחפשים מועמד/ת עם תשוקה גדולה לעולם הגיוס, וניסיון ניהולי מחברת השמה/בית תוכנה (יתרון משמעותי!) - בוא/י להוביל את צוות הגיוס שלנו!

במסגרת התפקיד:
> ניהול, הכשרת והדרכת צוות הגיוס
> פיתוח ויישום אסטרטגיות גיוס והשמה חדשניות לשיפור ביצועי החברה
> ניהול וטיפוח מערכות יחסים עם לקוחות קיימים וחדשים
> ניהול פרויקטים מורכבים ורב-תחומיים
> ניתוח צרכי שוק העבודה וזיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות
> קביעת יעדים, מעקב אחר ביצועים וניהול מדדי KPI של הצוות
> פיתוח שיטות עבודה יעילות לשיפור תהליכי הגיוס וההשמה
> ייצוג החברה בפני לקוחות ובאירועים מקצועיים

עבודה במשרה מלאה מהמשרדים בת"א (קו רכבת) + יום עבודה מהבית
דרישות:
> לפחות 5 שנות ניסיון בהובלת תהליכי גיוס (מתוכן לפחות 3 שנים בחברת השמה/בית תוכנה )
> לפחות 2 שנות ניסיון ניהולי בתחום הגיוס/משאבי אנוש
> ידע מעמיק בשיטות גיוס מתקדמות ובמגמות שוק העבודה
> יכולת אנליטית גבוהה וניסיון בעבודה עם נתונים
> ניסיון בעבודה עם מערכות ATS ו- HRIS
> תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, פסיכולוגיה, או תחום קרוב (תואר שני - יתרון) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7914691
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
צים
דרושים בצים
מיקום המשרה: חיפה
חי/ה ונושם/ת סושיאל מדיה? הצטרפ/י לצוות הגיוס ומיתוג מעסיק של חברת צים!
במסגרת המשרה תיקחו חלק בניהול פרויקטים גלובליים בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק.
במסגרת התפקיד:
- תיאום וניהול פרויקטים
- ניתוח נתונים ממערכות HR/גיוס שונות והפקת תובנות לשיפור.
- כתיבת תוכן ברשתות החברתיות
- ניטור פוסטים ופעילויות בתחום הגיוס ומיתוג המעסיק ברשתות החברתיות (LinkedIn)
היקף המשרה: 50%, 2.5 ימי עבודה (חצי יום עבודה מהבית)
מיקום המשרה: פראק מת"ם חיפה
דרישות:
סטודנט/ית עם יתרת לימודים של 3 סמסטרים לפחות בתחומים הבאים: מנהל עסקים/כלכלה/הנדסת תעשייה וניהול/ ניהול מידע/תקשורת
ניסיון ברשתות חברתיות חובה
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה בכלי אופיס, במיוחד Excel ו-PowerPoint
ידע ברשתות חברתיות ואהבה ליצירת תוכן
ניסיון קודם בניהול פרויקטים יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7868681
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
אמרל בע"מ
דרושים באמרל בע"מ
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
אמרל מגיייסת רכז/ת גיוס לתפקיד ייחודי ומשמעותי!
חברת אמרל, המספקת שירותים מקצועיים לתעשיות יצרניות וטכנולוגיות בארץ ובעולם, מחפשת לצרף לצוות הגיוס עבור אחת מחטיבותיה רכז/ת גיוס מנוסה.

תיאור התפקיד:
התפקיד כולל גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בתעשייה הבטחונית והאזרחית, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד.
איתור ופיתוח מקורות גיוס, הכרת מונחים וקיצורים צבאיים, יצירת קשר עם יחידות השונות בצבא לאיתור מועמדים רלוונטיים, פרסום משרות,
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה בהובלת תהליכי הגיוס מול מנהלים מגייסים ואנשי קשר רלוונטיים, כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה
רקע צבאי/בטחוני יתרון משמעותי
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה/ בית תוכנה /ארגון חובה
ניסיון בראיונות פרונטאליים - יתרון.

מיקום:
תל אביב המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7787599
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
Startica
דרושים בStartica
חברת סטרטיקה מגייסת רכז/ת גיוס.
התפקיד כולל מעבר על קורות חיים, קבלת דרישות מהלקוחות, ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
משרה מלאה בתל אביב, היברידית.
דרישות:
1. השכלה רלוונטית לתחום - חובה.
2. ניסיון של שנה ומעלה בתחום - חובה.
3. זיקה לתחום ומוטיבציה גבוה - חובה.
4. ניסיון מחברות השמה/ מיקור חוץ/ כוח אדם- יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7661889
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
4 ימים
קבוצת נישה
דרושים בקבוצת נישה
סוג משרה: משרה מלאה
אנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצועי/ת להצטרף למחלת בינוי תשתיות ותעשייה שלנו. התפקיד כולל איתור,
גיוס וליווי מועמדים בתחומי הבינוי, התשתיות וההנדסה האזרחית.

דרישות התפקיד:
ניסיון של שנה לפחות בתפקיד גיוס או משאבי אנוש
היכרות עם עולמות הבינוי, התשתיות וההנדסה האזרחית - יתרון משמעותי
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים כגון משאבי אנוש, פסיכולוגיה, או מדעי החברה
שליטה מצוינת בעברית ואנגלית
יכולות תקשורת בינאישית מעולות
מיומנויות ארגון וניהול זמן גבוהות
ידע בשימוש במערכות גיוס - יתרון
יכולות מכירתיות ואוריינטציה ברשתות החברתיות
דרישות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
פרסום משרות ואיתור מועמדים פוטנציאליים
ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון מועמדים
תיאום ותזמון ראיונות עם מנהלים ומועמדים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
ניהול מאגר מועמדים ועדכון מערכות הגיוס
דיווח ומעקב אחר מדדי גיוס

אנו מציעים:
סביבת עבודה דינמית ומאתגרת
הזדמנויות צמיחה והתפתחות מקצועית
אפשרויות קידום בחברה צומחת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7894848
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
09/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Temporary
We are a growing global start-up company and we are looking for a passionate Talent Acquisition Specialist to join our HR team and participate in recruiting, HR and employee well being activities that will allow you to learn, gain more experience and expand your skills set.
You will play a critical role in our company's growth by identifying, attracting, and hiring top talent.
If you are responsible, proactive and thrive to work in a fast-paced and dynamic working environment - we want you with us!
What you will do:
Lead the recruitment process for multiple positions with an emphasis on ramping up our pipelines using sourcing techniques in social media platforms (such as LinkedIn Recruiter).
Assess the candidate's qualifications to match the position requirements, including screening resumes, phone interviews, etc.
Be responsible for our recruiting campaign efforts on social media (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).
Working with recruitment agencies and headhunters.
Engage talent and create an amazing candidate experience throughout the recruitment process.
Track and report on key recruitment metrics to continuously improve the hiring process.
Support new employees' onboarding process to ensure a smooth transition into the company.
Collaborate with the HR team in creating employee well being activities.
Requirements:
3+ years of experience in a similar role in a Hi-Tech company (experience in a startup company is a huge advantage).
3+ years of experience in sourcing and recruiting through social media platforms (such as LinkedIn Recruiter) & proven experience in direct sourcing techniques.
Experience in other HR admin & Wellness tasks.
Excellent verbal and written communication skills in English are a must.
Resourceful, detail oriented, proactive, and eager to achieve aggressive goals.
People person with amazing communication skills, creative and independent.
A "get things done" approach.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7900674
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/10/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Required Talent Acquisition & Welfare Manager
ISRAEL- TEL-AVIV
An end-to-end business management platform tailored for business specific needs.
From marketing to sales to customer service, and more, we make it easy for the entire business to work together.
Each department is powerful on its own, but together they can be explosive.
Was built from the ground up by developers who already knew back in 2011 that there had to be a better way to improve customer relations and decided to develop a software for every need aimed to keep customers delighted.
After conquering the local market with more than 2000 satisfied Israeli customers from various industries, we are ready to go global.
Are you up for the challenge?
As a Talent Acquisition & Welfare Manager you will..
This is a 60% position.
The role involves a combination of recruitment responsibilities and employee welfare management.
Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and develop effective recruitment strategies.
Source, screen, and interview candidates using various methods, such as job boards, social media, networking, and employee referrals.
Conduct thorough candidate assessments, including skills evaluation and cultural fit, to ensure quality hires.
Manage the end-to-end recruitment process, from job posting to onboarding, ensuring a seamless experience for both candidates and hiring teams.
Develop and maintain a talent pipeline for current and future job openings.
Design, implement, and manage employee welfare programs and initiatives that enhance job satisfaction, work-life balance, and overall well-being.
Collaborate with cross-functional teams to assess employee needs and preferences, tailoring welfare programs to meet diverse requirements.
Handle employee payroll matters, ensuring timely and accurate salary processing.
Support employee benefits management, addressing employee welfare and well-being.
Create and administer employee engagement surveys to gather feedback and identify areas for improvement.
Monitor and analyze employee satisfaction data to identify trends and implement strategies for continuous improvement.
Provide counseling and support to employees facing personal or work-related challenges, while maintaining confidentiality.
Requirements:
Proven experience 2-3 years in talent acquisition or technical recruitment
Bachelor's degree. Master's degree is a plus.
Strong understanding of recruitment practices, sourcing techniques, and candidate assessment methods.
In-depth knowledge of recruitment channels such as LinkedIn, Facebook, etc
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and collaborate effectively with various stakeholders.
Knowledge of employment laws, regulations, and compliance standards.
Empathy, discretion, and the ability to handle sensitive employee matters with professionalism and confidentiality.
Innovative mindset with the ability to design and implement creative employee welfare programs.
Proficiency in HRIS (Human Resources Information System) and recruitment software/tools.
Strong analytical skills to interpret data and make informed decisions
Native level of English - verbal and writing.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7897799
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
01/10/2024
Location: Rosh Haayin
We are looking for a technical talent acquisition partner.
As a technical talent acquisition partner, you own sourcing, attracting and hiring of best talent to Ceragon in a highly competitive and changing market.
JOIN US and be a meaningful part of an energetic winning team that has a superb track record of delivering innovation to our industry that literally changes how people communicate.
Requirements:
B.A or a M.A degree in relevant study
3+ years of experience hiring in house for technical roles.
Experience in managing end-to-end recruitment processes for various roles.
Knowledge and experience in sourcing tools and building pipelines.
Great team player, innovative and proactive, comfortable to work in a fast paced and create collaborative relationships with candidates and business partners
Both written and verbal English communication skills
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7893279
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/09/2024
Location: Merkaz
We are seeking a dynamic and experienced Talent Acquisition Partner to join our team. In this role, you will be responsible for sourcing, attracting, and hiring to meet the evolving needs of our organization.
You will work closely with hiring managers to understand their requirements and develop effective recruitment. The ideal candidate will have at least 1-2 years background in recruitment and proven experience in recruitment within a manufacturing or industrial company.
Responsibilities:
Source and attract candidates through various channels, including job boards, social media, and networking events.
Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidate qualifications.
Collaborate with hiring managers to understand their hiring needs and develop job descriptions.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers and candidates.
Manage the candidate experience, ensuring timely communication and a positive experience.
Develop and maintain a talent pipeline for future hiring needs.
Stay up-to-date with industry trends and best practices in talent acquisition.
Requirements:
Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
**Proven experience in recruitment within a manufacturing or industrial company**
Minimum of 1-2 years of experience in talent acquisition or recruitment.
Proven track record of successfully filling positions across various functions and levels.
Strong understanding of sourcing techniques and tools.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to build and maintain relationships with candidates and hiring managers.
Experience with applicant tracking systems (ATS) and HR software.
Ability to work independently and as part of a team.
English- good level
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7888183
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/09/2024
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Were growing rapidly, fueled by the industrys leading product, and by the constant innovation of our customers, big and small, that use our product to change how developers work.
As a Talent Acquisition Coordinator, you will support the full talent acquisition process and ensure a smooth experience for candidates and internal teams.
Your key responsibilities include:
Coordinate interviews and manage candidate records in the applicant tracking system.
Ensuring a positive candidate experience with timely communication and engagement.
Collaborating with recruiters, hiring managers, and interview teams.
Assisting in sourcing candidates through various channels and social media to build a candidate pipeline.
Attend, be active, and create events across Israel in order to hire top talents
Requirements:
1-3 years of experience in human resources
Strong organizational, time-management, and communication skills.
Unrivaled drive and determination, and can demonstrate agility in a fast moving and fast changing environment
Tech-savvy and able to manage multiple tasks efficiently.
Ability to work independently as well as in a team environment
Proactive, resourceful, and candidate-focused.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7887453
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו