לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום ורישוי עסקים.
תיאור התפקיד: ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח,1968- לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי. להלן עיקרי התפקיד: .1 ניהול היחידה לרישוי עסקים .2 ניהול הליך קבלת רישיון עסק. .3 פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים .4 הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך
תאריך הגשת המועמדות: 20.05.2024 23:59.

* אחריות כוללת על פיתוח הפרויקט
* גיוס והדרכת צוותים
* ניהול תהליכי קליטה של מקבלי השירות
*בניית תוכניות טיפול אישית
* ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

הגדרת תפקיד
? מתן שירות וטיפול אישי למי שהמרכז מונה להם כאפוטרופוס או כבעל תפקיד אחר על פי חוק, דאגה לצרכיהם ומחסורם, קיום קשר עמם ועם קרוביהם ועם גורמי טיפול בקהילה ובמוסדות האשפוז
? טיפול ברכושו של מקבל השירות לרבות דלא ניידי, כספים בחשבונות בנקים, חפצי ערך כך שיכונסו וישמשו את מקבל השירות לרווחתו ויישאו פירות
? בניית תוכנית שירות על פי משאביו של מקבל השירות וייצובו מבחינה כספית
? אחריות לקיומה של תוכנית השירות בנושאי רווחה תואמת לצרכיו של מקבל השירות, ובכלל זה נושאי חינוך, שיכון, טיפול רגשי ורפואי
? הפעלת נציגים המבקרים את מקבל השירות ואנשי מקצוע נוספים על פי צורך

הסניף שלנו בכפר סבא מתרחב ואנחנו מחפשים את המדריך/ה השיקומי/ת הבא/ה שיצטרף לצוות שלנו!
תפקיד מאתגר ומשמעותי בתחום בריאות הנפש, בו אנו מלווים מתמודדי נפש יד ביד, במטרה לסייע להם להגיע לתפקוד מיטבי, מימוש עצמי ואיכות חיים בקהילה. אפשרויות קידום והמלצה לתואר שני טיפולי.  המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לאשקלון, רמת גן וחיפה.
אנו מחפשים את המטפל הבא שלנו!
במרכזנו ניתנים שירותים טיפוליים רגשיים ולימודיים לילדים.
הקמנו חוגים ייחודים המשלבים את הפן הטיפולי בתחומים השונים.
אנו מחפשים מטפל רגשי בספורט בקבוצות עבור ילדים החל מגיל 3 ומעלה.
דרישות:
*העבודה היא כפרילנסרים. מבנה החוג הוא פעם בשבוע, למשך 5 חודשים. החוגים נפתחים כל הזמן ובכל פתיחה תקבלו הצעה נוספת לעבודה.

* בניית תכניות אישיות לכל דייר במסגרת
* ניהול תיק סוציאלי וכתיבת דו"ות
*חיזוק הקשר עם המשפחות: שיחות, עדכונים, השתתפות בישיבות וועדות
* קשר עם הפיקוח וממשקים שונים בקהילה

מה עושים:
*תפקיד המדריכה הווא הכי חשוב שיש
*התפקיד כולל ליווי, תמיכה ועזרה בכל הקשור בניהול חיי היום יום של הצעירות במסגרת ההוסטל ומחוצה לו
* ניהול סדר היום יום בבית, יצירת קשר אישי, שמירה על גבולות וביטחון *חלק משמעותי בתוך תוכנית הטיפול במקום

סיוע פיזי והקניית מיומנויות יומיומיות.
שילוב בסדר היום והשתתפות בפעילויות מגוונות.
עבודה בשילוב צוות רב מקצועי.
אחריות על קידום פנאי וכיף.

עבודה במשמרת לילה (23:00 עד 7:00 למחרת)
התחייבות ל 2-3 משמרות בשבוע כולל שבתות וחגים
ניהול והחזקת משמרת
יצירת קשר בלתי פורמלי
השתתפות בישיבות צוות - בימי ראשון נוכחות חובה

להוסטל דרושה מדריכה 
ההוסטל הינו חלק מרצף שרותי הטיפול הקיימים בסלעית, מהווה מסגרת טיפולית שיקומית עבור נשים על רצף הזנות.
ההוסטל ממוקמם במרכז תל אביב.
העבודה במשמרות וכוללת עבודה בשישי, שבת וחגים.
למתאימות תינתן הדרכה וליווי מקצועי צמוד

1. ניהול משמרת במסגרת המעון
2. אחריות על עבודת המדריכים במהלך המשמרת
3. הקפדה על עמידה בנהלים
4. מתן עזרה למדריכי הדירות
5. שמירה על לוח הזמנים של העבודה בדירות
6. טיפול באירועים חריגים

התפקיד כולל:
ליווי הנערות והקניית מיומנויות חברתיות כישורי חיים ומיומנויות יסוד
העבודה מאתגרת מלאת עניין וסיפוק אישי המעניקה התפתחות מקצועית
למתאימות תינתן הכשרה מקצועית במקום וכן חניכה וליווי לאורך הזמן
קיימת אפשרות למשרה מלאה או חלקית
אפשרות קידום למתאימים

קידום וליווי הדיירים בתהליך השיקום במטרה לחזק את כישוריי החיים, מטרות ושאיפות
הדרכה פרטנית וקבוצתית
אחריות לארגון פעילויות חברתיות וחגים

מכינתנו מלווה 24 צעירות הסובלות מפוסט טראומה ו/או חסרות עורף משפחתי, בכניסה לחיים הבוגרים ועולם העבודה. רכזת התעסוקה אמונה על פיתוח והוצאה לפועל של התעסוקה וההכוונה התעסוקתית של הצעירות לשם הגדלת אחוז ההשמה של צעירות המכינה בתפקידים משמעותיים.
במסגרת התפקיד:
1. פיתוח וקידום מקורות העסקה מגוונים מול גורמים חוץ ופנים ארגוניים, לרבות ליווי מעסיקים.
2. אחריות על מעורבות חברתית של הצעירות, קידום תכנית לליווי תעסוקתי בקהילה וניהול מערך "מנטוריות" לצעירות לשוק העבודה
3. בניית תכנית עבודה שנתית ואחריות על עמידה ביעדי ההשמה לטווח הקצר והארוך
4. מעקב אחרי התהליכים האישיים והקבוצתיים, זיהוי צרכי המשתתפות והמעסיקים וביצוע שינויים
5. ליווי אישי וקבוצתי בהכנה לעולם העבודה, בניית והעברת סדנאות למשתתפות התכנית לפני ואחרי ההשמה
6. ריכוז קורסים, סדנאות, הכשרות, יוזמות וימי חשיפה עבור הצעירות.

דרוש/ה נציב/ה ארצי/ת לשוויון הזדמנויות בעבודה.
עמידה בראש נציבות שיויון הזדמנויות בעבודה (להלן: "הנציבות") ומוסמך לפעול מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח 1988 (להלן: "החוק"), מתוקף דינים נוספים, החלטות ממשלה ונושאים הקשורים לתחום האחריות.תחומי האחריות והסמכות של הנציב הארצי כוללים את הנושאים שלהלן:
אחריות על יישום החוק והתווית מדיניות מתאימה בנושא שוויון הזדמנויות בעבודה ואחריות על הנציבים האזוריים ועובדי הנציבות האחרים, פיקוח על עבודתם, שמירה על רמתם המקצועית, הנחייתם והדרכתם.אחריות על קידום ההכרה בזכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה ומימושן.
אחריות על פיתוח וטיפוח המודעות הציבורית לחשיבות שיויון ההזדמנויות בעבודה, לרבות באמצעות הדרכה, הסברה, פרסום ועידוד תוכנית פעולה. ייזום, תיאום וקידום מיצוי זכויותיהם של עובדים ובכלל זה ייזום חקיקה, תקנות, נהלים, החלטות ממשלה, מידע, הגברת אכיפה, פרסום פסקי דין, וכד' וייעוץ למשרדי הממשלה בנושא חקיקה וחקיקת משנה מכח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
מהווה מקור מידע למעסיקים ועובדים בנושא שיויון הזדמנויות בעבודה ואחריות לטיפול בתלונות לרבות ייעוץ, הפניה לגישור, סיוע משפטי ראשוני, הגשת תביעות בשם ובדים והגשת בקשות לבתי דין לצווים כוללים כנגד מעסיקים.
עריכת מחקרים ואיסוף מידע בתחום שוויון הזדמנויות ואחריות על הכנת הדו"ח השנתי על פעילות הנציבות והעברתו לשר הממונה ולוועדות הכנסת הרלוונטיות.
ייצוג המשרד, בעסקאות הנוגעות לתחום הסמכות, וחתימה בשם הממשלה על מסמכים הנוגעים לעסקאות אלו (סעיף18 ו.(ב) לחוק).
ייעוץ וקבלת המלצות מהוועדה המייעצת בעניינים הקשורים לתחומי פעילותה של הנציבות. (סעיף 18 ז.(ד) לחוק).
במסגרת התפקיד יהיו לנציב הארצי גם הסמכויות הנתונות לנציב איזורי במסגרת החוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/05/2024 00:00.