לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה משרה מלאה

למועצה אזורית דרום השרון דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף חינוך בתחום הארגון והבקרה.
היקף משרה 100% משרה
תיאור תמציתי של תפקיד:
ניהול פרויקטים חדשנים בתחום החינוך במועצה בתאום מנהלת אגף החינוך.
ניהול כלל מערך תחזוקת מוסדות חינוך במועצה הכולל אחריות על בתחומי הבינוי,
האחזקה, וכ"א המנהלתי.
הכנת תוכנית עבודה רב שנתית, ניהול תקציב וביצוע בקרה על משאבי אגף החינוך
בתיאום מנהלת האגף.
הכנה ובקרה אחר המכרזים, קולות קוראים של משרדי הממשלה וביצוע בקרה על כתבי
כמויות להתקשרות עם קבלנים, בתיאום המחלקות המקצועיות באגף, אגפי המועצה
ומשרדי הממשלה הרלוונטיים.
תיאום ביצוע עבודות הבינוי והאחזקה מול אגפי ומחלקות המועצה, החברה הכלכלית,
משרד החינוך, ועוד.
ניהול כלל מערך ההיסעים של תלמידי המועצה, אגרות החוץ ורכש של אגף החינוך הכולל
הכנת תוכנית תקציבית שנתית ואחריות לקבלת התקבולים ממשרדי הממשלה
הרלוונטיים.
ניהול, ריכוז ופתרון בעיות מול מנהלי המחלקות באגף, במוסדות חינוך והתושבים וטיפול
בפניות ממוקד המועצה.
ניהול צוותי כ"א לשעת חירום של אגף החינוך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.1.26 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות בבית ספר.
היקף משרה 100% משרה (עירייה תהיה רשאית לקלוט מס' עובדים בחלקיות משרה משתנה לפי צורכי המערכת)
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום הלימודים
במרכזים הקהילתיים/ מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי.
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת" טובה עם
תלמידים ובאי בתי הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני
ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד ולגורם
החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך,
חוק ומשפט, ביקור בית וכיו"ב.
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
יזום וקידום פרויקטים חינוכיים לתוכנית חינוכית של גורמי הטיפול בבתי ספר.
תאריך הגשת המועמדות: 27.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פומאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמלית.
עיקרי התפקיד:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער בהיקף של 188 שעות לפחות, אשר מארגן משרד החינוך או מי מטעמו.
אדם שלא סיים קורס זה יחויב לסיים בהצלחה קורס הכשרה למנהל יחידת נוער של משרד החינוך בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 25/01/2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער למחלקת הנוער
תיאור התפקיד
מחלקת הנוער מחפשת רכז/ת נוער להצטרפות לצוות מקצועי ודינמי, לעבודה חינוכית-קהילתית עם בני ובנות נוער בעיר.
תיאור התפקיד:
תכנון, ארגון והפעלה של פעילויות, מסגרות ותוכניות לנוער
ליווי בני נוער בתהליכים אישיים וקבוצתיים, ועבודה כחלק מצוות מחלקת הנוער בהתאם לצרכים המשתנים של המערכת.
תחומי אחריות מרכזיים:
הפעלה וליווי של קבוצות ופעילויות נוער.
יצירת קשר משמעותי עם בני ובנות נוער.
תכנון וביצוע תוכניות, אירועים ופרויקטים.
עבודה שוטפת עם צוותי חינוך, גורמים קהילתיים ושותפים.
ניהול משימות, דיווח ותיעוד, בהתאם לנהלי המחלקה.
היקף משרה: משרה חלקית/מלאה (מתאים גם לסטודנטים).
כפיפות: מנהל /ת מחלקת הנוער
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 21.1.26 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חברתי בינהלת השכונתית להתחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנהל במינהלת להתחדשות עירונית.
תיאור התפקיד:
אחראי על הקשר בין המינהלת להתחדשות לבין התושבים בשכונה על כל ההיבטים, לרבות: מיפוי התושבים והקהילה והיכרות עם בעלי הדירות, אחריות לתהליך בחירת נציגויות בעלי דירות ברמת בניין, מתחם ושכונה.
הנגשה חברתית, תרבותית ושפתית של המדעים והפעילויות למגוון התושבים המתגוררים בשכונה.
מהווה כתובת לתושבי השכונה לשאלות, העלאת וטיפול בקשיים אישיים וקבוצתיים שונים וביטוי הרצונות והצרכים של התושבים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.1.26 12:00.

טיפול בענייני תלמידים לתואר ראשון, כולל: מתן מענה שוטף לפניות תלמידים וסגל המורים, קבלת קהל. מעקב אחר מילוי חובות אקדמיים ויישום החלטות ועדת ההוראה הפקולטית. ארגון חומר לימודי, רישום לקורסים, כולל בידינג. טיפול בנושאים הקשורים לסיום הלימודים לתואר, לרבות הנפקת אישורי זכאות, גיליונות ציונים והכנת תיקי מסיימים. סיוע בארגון ובהכנת טקסי הסיום וטיפול בהכנת התעודות. הזנת נתונים, ציונים וטיפול בערעורים במערכת מינהל תלמידים. הנפקת אישורים ודוחות במגוון נושאים. קיום קשר עם מגוון גורמים בפקולטה ובקמפוס. ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש.

לבי"ס בחיפה דרוש /ה מורה לערבית לשנה"ל תשפ"ו,
לכיתות חטיבה עליונה

למכללה אקדמית בשרון דרוש/ה: רכז/ת מדור בחינות!
תחומי אחריות:
מדור בחינות
-הזנת ציונים ותחזוקת נתוני בחינות במערכות מידע
-בנייה ועדכון לוחות בחינות
-מעקב אחר קיום בחינות במערכת תומקס
-טיפול בבקשות למועדים מיוחדים
-מתן תמיכה טכנית לסטודנטים בתקופת הבחינות
-עבודה שוטפת במערכת Moodle ומול מרצים, סטודנטים ומשגיחים.
היחידה ללימודי עזר באנגלית ובעברית
-ריכוז אדמיניסטרטיבי של פעילות היחידה.
-עבודה שוטפת מול ראשי היחידות והמרצים.
-פתיחת קורסים ושיעורים במערכת המכלול ותיאום חדרי לימוד.
-מתן מענה לפניות סטודנטים ומרצים.
*אופציה למשרת הורה*
*היקף משרה: 100%

דרוש/ה תומך/ת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד קשה.
היקף משרה (40 ש"ש)100%
איוש מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3)
היקף המשרה: 100% משרה (התפקיד הינו עד סוף שנה"ל ובהתאם להמשך תקצובו).
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפולים
ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבוד על כל
הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי מסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד שלוש.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך תאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כל
הגורמים הרלוונטיים.
סיוע מקצועי בשלב הערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן
שגרה והשתתפות וסיוע למנהל.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות של משרד החינוך.
פירוט:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה ומדיניות משרד החינוך.
א. בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות בטחון, אלימות ועוד.. בשיתוף משרד החינוך.
מיפוי המסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין פיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שלוש.
א. הטמעת תוכנית עבודה.
ב. תכלול הדרכה פדגוגית.
ג. פיתוח מקצועי של צוותים.
ד. יצירת מנגנוני עבודה ונהלים.
ה. היערכות בחירום.
מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום
מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עיבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה
מערכתית.
סיוע מקצועי ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי לנהלים, תרגילים ואימונים בזמן
שיגרה.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך סביבתי במערך איכות הסביבה וקיימות
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום החינוך הסביבתי באופן מלא בעירייה, לרבות הטעמת נושאי הסביבה והקיימות בכלל והחינוך הסביבתי בפרט ברמה האידיאולוגית והמעשית.
הטמעת נושא איכות הסביבה והקיימות במוסדות החינוך השונים החל מגני ילדים ועד למוסדות להשכלה גבוהה.
ייעוץ, הנחייה וליווי מוסדות חינוך, עובדי הוראה וגופים העוסקים בתחום החינוך ברשות המקומית בנושאי איכות סביבה במסגרות החינוך הסביבתי הפורמאלי והבלתי פורמאלי.
ליווי והנחיית בתי ספר וגנים לתהליך הסמכה למוסד חינוכי ירוק.
ייזום וארגון אירועים, הרצאות, השתלמויות, סיורים ופעילויות בנושא סביבה וקיימות למוסדות החינוך.
ייזום, פיתוח והובלת פרויקטים סביבתיים- חינוכיים במוסדות החינוך והקהילה.
קידום פרויקטים קהילתיים סביבתיים, לרבות תמיכה בגינות הקהילתיות.
אחריות על כתיבת והפצה של חומר חינוכי הסברתי למוסדות חינוך וציבור, סיקור מיזמים ופעילויות סביבתיות והפצתן לעיתונות המקומית.
פיתוח והדרכה של מערכי הסברה, חומרי לימוד ופעילויות.
אחריות לארגון השתלמויות, ימי עיון וימי שיא בנושאים הסביבתיים.
מילוי קולות קוראים, ליווי ומעקב אחר ביצועם בפועל.
אחריות על תחום החינוך הסביבתי ברשות כולל גיוס משאבים.
קשר מול משרדי הממשלה וגופים ציבוריים.
הכנת תכנית עבודה, קביעת יעדים, בקרה על ביצוע והפקת דוחות פעילות.
בניית תקציב שנתי ומעקב אחר ביצועו וניצולו.
ביצוע מטלות נוספות כלל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 23:59.

דרוש/ה חוזר - מנהל /ת יחידת הגיל הרך 0-3 במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות: 
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. 
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך. 
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער/ עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער. 2 משרות
אחוז משרה: 100% משרה
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות בליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.1.26 12:00.

דרוש/ה עובד/ת מדריך /ה ראש/ת צוות - 2 משרות, בצפת.
אחוז משרה: 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
ניתן לפנותאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד.

תאריך הגשת המועמדות: 25/1/2026 עד השעה 12:00.