לוח משרות דרושים מדעי החברה

למרכז סיוע בשרון (ער) דרושה רכזת סיוע
בואי להיות חלק מרכזי בעשייה המשמעותית של מרכז הסיוע.
אנחנו מגייסות רכזת סיוע, שתלווה ותתמוך בנפגעות ונפגעים
במסע ההתמודדות מול הטראומה המינית שחוו.
בתפקיד זה, תהיה לך הזדמנות לעשות שינוי אמיתי בחייהם של אנשים שחוו תקיפה מינית ולקחת חלק בבניית קהילה תומכת.
באמצעות הקשבה, אמפטיה, רגישות וחדשנות, נניע יחד שינוי.

היקף המשרה:75-100%
תחילת העבודה: מיידי
העבודה במשרדי העמותה ברעננה
קורות חיים ומכתב מלווה (המסביר את התאמתך ורצונך להשתלב בתפקיד) שלחי בהקדם לדוא"ל.

דרוש/ה רכז.ת מרכז משפחות באגף שירותים חברתיים.
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 07.05.24, 00:00:00.
תיאור תמציתי של התפקיד:
מרכז.ת שירות משלים למשפחות לילדים עם מוגבלות- מרכז למשפחה.
יצירת ותכלול קהילה של משפחות לילדים עם מוגבלות ברשות המקומית, לחיזוק החוסן המשפחתי והגברת תחושת המסוגלות ויכולת ההתמודדות של המשפחה.
ריכוז השירות בהתאם למדיניות ונהלים של משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
מיפוי כולל של צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים ושל שירותים ומענים קיימים, עמותות, ארגונים וקבוצות פעילים.
איתור משפחות לילדים עם מוגבלות להשתתפות בפעילויות השירות.
איתור הורים לקבוצת מנהיגות יישובית, ליווי והכשרתם באמצעות מומחי תוכן.
רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז ולהפעלתו.
הקמת מרכז מידע פנימי עבור המשפחות ובניית תהליך שינוי עמדות אצל כלל האוכלוסייה ואצל אנשי המקצוע כחפי ילדים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
הקמה, הפעלה וריכוז של ועדות הביצוע וההיגוי בשיתוף המפקח המוביל.
בניית תוכנית עבודה השנתית של השירות ויישומיה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.

דרוש/ה מנהל /ת אגף קידום, פיתוח ותחזוקת חוף הים
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
1.  ניהול מערך חופי רחצה בעיר
2.  ניהול מערך פיתוח ותחזוקה
3. הנחייה ותיאום של מנהלי היחידות הכפופים לו (הצלה, פיקוח, בטחון, ניקיון, קבלנים)
4. אחריות ליישום ומעקב מדיניות העירייה בתחומי פעולות הפעלה, פיתוח ותחזוקת חוף הים
בהתאם ליעדים שנתיים ורב שנתיים
5. אחראי על ניהול תקציב הכולל הכנה והוצאת מכרזים בכל תחומי הפעילות.
6. פיקוח ובקרה על גורמי ניהול, תיאום פעילות המצילים וההצלה בין קטעי מקומות רחצה.
7. פיקוח ובקרה על כל מערך ניהול כ"א (הצלה, עזרה ראשונה, פיקוח חוף הים, בטחון וקבלנים)
8. יישום הנחיות משרד הפנים לרבות חוקים, תקנים וצווים הנוגעים להפעלתם של חופי הרחצה.
9. ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
כפיפות: סמנכ"ל שפ"ע ותפעול
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 12:00.

דרוש/ה מלווה ניצולי שואה באגף הרווחה.
היקף העסקה: 75%.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי השואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים ומקבלים הבטחת הכנסה, ומצרפם לתוכנית.

למערכת הגיל הרך דרוש/ה מנהל /ת גיל רך.
תיאור תפקיד:
מערכת החינוך של הקיבוץ פועלת, מזה שנים, ברוח החינוך הקיבוצי. המערכת מונה כ- 100-120 ילדים ומפעילה 5 גנים. הקיבוץ הוא קהילה צומחת, המצריכה גמישות, פתיחות ויצירתיות.
בקדנציה הקרובה, תושפע מערכת הגיל הרך בקיבוץ משני אתגרים מרכזיים (נוסף על האתגרים הקיימים במערכת חינוך פרטית) -
האחד - חזרה לקיבוץ לאחר תקופת פינוי ממושכת בניית המערכות והצוות, קליטת הילדים וליווי המשפחות לאורך שנת הלימודים הקרובה.
השני - המשך הצמיחה הדמוגרפית שאפיינה את הקיבוץ טרם אירועי ה-7/10 והמשך תהליכי קליטת משפחות לקיבוץ.
תיאור תפקיד:
ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ (מגיל 0 ועד גיל 6) בהיבט החינוכי ארגוני (5 מסגרות). במסגרת כך, הבאה לידי ביטוי של ערכי הליבה הקיבוציים בכל אחת מהמסגרות לצד התאמתן לדרישות משרד התמ"ת/ משרד החינוך.
אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך אחריות על בניית הצוות (גיוס וניהול) ואחריות על מקצועיות המערכת לרבות יועצים מקצועיים.
ליווי, הדרכה, חניכה, פיקוח ופיתוח מקצועי לעובדי מערכת הגיל הרך.
אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
מתן מענה לצרכים הדמוגרפיים של הקיבוץ לצד קליטת משפחות מחוץ לקיבוץ למערכת (שימור וצמיחה).
אחריות על מערכת החינוך גם במצבי חירום (ביטחוניים ואחרים).
ניהול תקציבי של מערכת הגיל הרך לרבות קליטת משפחות חוץ למערכת.
חברות בוועדת החינוך של הקיבוץ. ישיבות אחת לחודש.
היקף: 80%-100%.
משך תפקיד - ארבע שנים (יש גמישות לפחות).
מועד תחילת העבודה - מיידי - או עד יולי איתור במסגרת ההיערכות לשנת הלימודים הקרובה.
כפיפות: אירגונית ותקציבית - מנהל קהילה. חינוכית - ועדת חינוך.
צוות איתור: מנהל קהילה, יו"ר ועדת חינוך, נציג ועדת חינוך ומנהל מש"א.

דרוש/ה אחראי/ת שט"י - מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי בהרצליה
היקף משרה 50-80%
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי לאוכלוסייה במצבי משברי חיים, מעברים או בעלת בעיות מורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין- שירות המחייב מקצועיות ספציפית בתחום ההכשרה כמטפל/ת משפחתי/ת.
שותפות בקביעת מדיניות האגף ואחריות לביצוע תכנית העבודה בתחנה לטיפול משפחתי
אחריות על הקשר עם עובדי האגף לשירותים חברתיים לגבי קבלת הפניות והטי פול בלקוחות מהאגף, תוך קיום מעקב ודיווח על פי הצורך.
ניהול והדרכת צוות העובדים בתחנה.
ניהול והדרכת המתמחים העובדים בתחנה.
עוסק/ת בטפול ישיר בלקוחות התחנה.
עידוד התפתחות העובדים בתחנה, תכנון השתלמות והרחבת הידע של עובדי התחנה.
חבר/ה בצוות הנהלת המחלקה, השתתפות בישיבות הנהלת המחלקה.
ייזום וקידום פרויקטים ופיתוח מענים בהתאם למגמות ודרישות חברתיות בתחנה לטובת אוכלוסיית העיר.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע הפעילות בתחנה.
מעקב ודיווח אחר פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות באגף רווחה ושירותים חברתיים.
היקף משרה: 75%- 100%.
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה: עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ותק מקצועי של למעלה מ-3 שנים בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
תינתן עדיפות לבוגר/ת קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד.
מועמד שאין ברשותו תעודת בוגר קורס מדריכים /ראשי צוות יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד.
תיאור התפקיד:
חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור. בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01/05/2024 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת לשירות הפסיכולוגי החינוכי - 50% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.24 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת לשירות הפסיכולוגי החינוכי - 60% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגים חינוכיים לילדים במוסדות חינוך, למשפחות, לתלמידים ולגורמים הרלוונטיים.
תכנון התערבות פסיכולוגית חינוכית בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
העבודה הינה מערכתית ופרטנית.
נדרשת עמידה בכללי האתיקה החלים על פסיכולוגים.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
תחומי אחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזר מתחומי האחריות:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך
יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתוכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירה אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח
מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל
הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף
היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר
היום הרשותי.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשתיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה
הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות.
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
אכפתיות ומעורבות חברתית. בעל יכולת וכישורים לקיים משא ומתן עם גורמים שונים. יחסי אנוש מצוינים ואסרטיביות. יכולת והבנה עסקית גבוהה. עצמאות ויצירתיות. עבודה תחת לחץ.
יכולת אבחון וזיהוי צרכים ומתן מענה. יכולת הבניית תהליכים ופיתוח תכנים;. נסיעות מרובות.
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא לשלום האזרח הותיק.
היקף משרה 80%
תיאור התפקיד:
אחריות על המניעה והטיפול בתחום באזרחים ותיקים.
זיהוי, איתור ויישוג של בעיות האלימות באזרחים ותיקים בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור ויישוג נשים וגברים במעגל האלימות למערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוחות בתחום האלימות באזרחים ותיקים בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
מתן ייעוץ והדרכה לצוות המחלקה בתחום האלימות וההזנחה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית, בשיתוף המחלקה למשאבי קהילה.
הקמת ועדות רב מקצועיות להתייעצות הנוגעות לטיפול בלקוחות משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בלקוח, בהתאם לצורך ולתכנית ההתערבות.
ייזום והשתתפות בפורומים ברמה העירונית בנושא אלימות באזרחים ותיקים.
תיעוד הטיפול וההתערבות בתיק הלקוח ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל המועצה המקומית.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על הפעלה וניהול המשאבים המנהליים של המועצה ופעילות יחידות המועצה בהתאם למדיניות ראש המועצה והנהלת הרשות ותוך שמירה על החוקים והתקנות במדינה, בשרות הציבורי, וברשות עצמה.
תחומי האחריות: עיקר תפקידי המנכ"ל ותחום אחריותו:
אחריות על יישום מדיניות ראש המועצה ומליאת המועצה.
אחריות על עבודת המליאה והנהלת המועצה.
אחריות כוללת על פעילות יחידות המועצה.
אחריות כוללת על ניהול משאבי האנוש של המועצה.
ניהול תחומי המנהל במועצה.
פיקוח ובקרה על ניהול ערוצי התקשורת מול תושבי המועצה.
קידום וייזום חוקי עזר.
ייצוג הרשות מול גופים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.24 14:00.

למרכז רפואי בתל אביב דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת למחלקת אשפוז.
תיאור התפקיד:
אשפוז או טיפול במסגרת המרכז, מפגיש את המטופל.ת ובני משפחתו עם מציאות חדשה ובלתי מוכרת, בשלב זה לעיתים נדרשת היערכות מתאימה.
העו"ס מסייע.ת בהתמודדות עם החולי והשלכותיו האפשריות, המשמעויות הרגשיות, הצורך בהתארגנות משפחתית, תמיכה, מיצוי זכויות ושמירה על רצף טיפולי.
העבודה היא עבודה פרטנית ומשפחתית ועם צוות רב מקצועי.
היקף משרה: משרה מלאה או חלקית.

דרוש/ה סטודנט/ית ברשות מקרקעי ישראל במטה השירות (מחלקת משאבי אנוש) - (משרה 555)
דרוש/ה סטודנט/ית בעל/ת יתרת לימודים של שנתיים
מקום עבודה: ת"א
שעות עבודה: 120 שעות חודשיות (לפחות 4 משמרות בשבוע)
שעות פעילות משרד: ימי א'ה' (7:30-16:00)
פרופיל התפקיד:
טיפול שוטף ברמת החטיבה בנושא משאבי אנוש, כספים ורכש. עוזר לרכז את הפעילות בחטיבה מול גורמי המטה בתחומי מינהל ומשאבי אנוש ברשות בכל הקשור לטיפול בעובדים בסביבת עבודתם ובתנאי העסקה שלהם - כולל גיוס עובדים, קליטה ומערכת שעון נוכחות.

לחברה מתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש בקהילה.

המשרה רלוונטית בסניפינו בבאר שבע, דימונה, קריית גת, אשקלון, נתיבות, ערד.

התפקיד כולל:

ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.

קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול.

קשר עם משפחת המטופל.

השתתפות בוועדות רב מקצועיות.

הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.



המעטפת המקצועית שלנו כוללת:

הדרכה פרטנית וקבוצתית.

קורסים, הכשרות וימי עיון.

אופק להתפתחות וגדילה מקצועית.

עבודה בצוות מקצועי ותומך.

העסקה לפי צו ההרחבה.