לוח משרות דרושים מדעי החברה בשפלה

הובלת תהליכי שיקום עם מתמודדי נפש, כתיבת תכניות ליווי והערכה, השתתפות בוועדות סל שיקום, עבודה מערכתית וקשר עם גורמים בקהילה לטובת מימוש תכנית השיקום של כל דייר. הדרכת הצוותים.
50-100% משרה

בואי לעבוד איתנו במרכז טיפולי בראשון לציון.
דרושה מטפלת בעזרת בעלי חיים.

במועצה אזורית גן רווה דרוש/ה עו"ס לטיפול באזרחים ותיקים ועו"ס מרחבי.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 12:00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

במועצה אזורית גן רווה דרוש/ה עו"ס לחוק נוער.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 25%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.05.24, 12:00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס לפי חוק הנוער.
היקף המשרה: 80%
תיאור התפקיד:
סיוע והגנה על קטינים בסיכון ובני משפחותיהם.
כתיבת בקשות ותסקירים לבימ"ש.
הופעות בבימ"ש.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/04/2024 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית יתד להתערבות עם צעירים במצבי סיכון,
חסרי עורף משפחתי.
העבודה במ"מ עם אפשרות להארכה.
התפקיד כולל עבודה עם צעירים בהיקף של 75% משרה וריכוז דירת מעבר לצעירות בהיקף של 25% משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עו"ס/ית לעתודה ליציאה לקורס ולתפקיד כעו"ס לחוק נוער-טיפול והשגחה.
תנתן הדרכה חיצונית.
סביבת עבודה דינמית ומקצועית.
תנאים עפ"י הרפורמה כולל אחזקת רכב ותגמול נוסף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לגוף ממשלתי, לסניף רחובות, דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתחום השיקום.
​תיאור התפקיד:
מתן שירות וטיפול בתביעות לשיקום מקצועי לזכאים.
ביצוע דוחות כושר תעסוקתי.
ארגון קבוצות הדרכה וקיומן.
ניהול קשר עם גורמי חוץ בתחום העיסוק.
קבלת קהל.

ליחידה להערכת תוכניות במט״ח דרוש/ה תצפיתנ.ית מחקר.
לתצפיות שטח לצורך הערכת פרויקטים קהילתיים
היחידה עוסקת בהערכת אפקטיביות של תוכניות ופרויקטים.
אנו מציעים מגוון כלים ושירותים התומכים ביוזמות חינוכיות וחברתיות ומסייעים להצלחתן.
פעולות ההערכה מבוצעות באמצעות הגדרת מדדי הצלחה, פיתוח כלי הערכה (כמותיים ואיכותניים), איסוף נתונים, ניתוח ממצאים ועיבודם לכדי המלצות ליישום.
עם לקוחותינו נמנים גופים ממשלתיים, רשויות מקומיות, עמותות וקרנות.
תחומי אחריות נוספים:
תיעוד קבוצות מיקוד (ב-זום מהבית ולעיתים במפגש פרונטלי)
כתיבת דוחות תצפית וניתוח ממצאים
השתלבות בפעולות מחקריות נוספות בהתאם לניסיון רלוונטי
תנאי העסקה:
העסקה כשכיר/ה שעתי/ת (כולל הפרשות סוציאליות מלאות)
כולל תשלום ביטול זמן על נסיעות
כולל החזר נסיעות ואש"ל
היקף המשרה גמיש ומשתנה בהתאם לצורך ולפעילות התוכניות, לכן התפקיד מוצע כמשרת סטודנט/משרה חלקית.

דרוש מנהל לקייטנת קיץ בראשל"צ.

לתיכון בראשון לציון דרוש/ה מטפל/ת בפסיכודרמה.
ליום או יומיים בשבוע, שעות הבוקר מיד אחרי חופשת פסח.

דרושה רכזת עו"ס למיזם "נור" ברמלה.
75% משרה.
תיאור התפקיד:
- אחריות כוללת ליישום תוכניות תואמות תכנון, תוך מעקב ובקרה.
- איתור וגיוס נערות וצעירות.
- גיוס וליווי צוות שכיר ומתנדב.
- עבודה מערכתית ועבודה עם שותפים בקהילה.
- ליווי פרטני וקבוצתי של צעירות.
הדרכה וליווי מקצועי יינתנו לאורך כל תקופת התפקיד.
* יש לשלוח קו"ח בצירוף מספר משרה 224.

דרוש/ה רכז מתנדבים ופרויקטים במרכז למשפחות.
תיאור התפקיד:
1.איתור ומיפוי הצרכים של השירות והמשפחות המיוחדות.
2.איתור משאבים וכישורים בקרב ההורים והאחים הלוקחים חלק בפעילויות המרכז- וניתובם כמשאב פעיל לטובת המרכז.
3.הכנת תכנית עבודה שנתית יחד עם מנהלת המרכז למשפחות שתכלול: הקמת פרויקטים התנדבותיים ושילובם בפעילות המרכז, הדרכת המתנדבים, תגמול מתנדבים, פרסום
4.גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקיד ההתנדבות הנדרש.
5.ארגון פעילויות ואירועים לטובת המשפחות מהתקציב השוטף ובשילוב פעילויות התנדבותיות.
6.קיום קשר עם ארגונים וקבוצות הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה ועם ארגוני מגזר שלישי בתחום המוגבלויות ורתימתם לפעילות המרכז.
7.קיום קשר עם עובדים סוציאליים וצוות האגף לשיקום נכויות- גיוס משפחות לפעילויות, שיווק הפעילויות.
8.אחריות על הזמנות עבודה ומזכירות המרכז., שמירה על תקינות ונראות המבנה.
9.ביצוע מדיניות האגף לשיקום נכויות ברשות המקומית ושל משרד הרווחה.
כפיפות מנהלת מרכז למשפחות מיוחדות
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי.
היקף משרה 50%-100%, 3-5 ימי עבודה בשבוע, נדרש לפחות ערב אחד. המשרה פרויקטאלית.
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 00:00.

דרוש/ה תומך עובד סוציאלי במחלקות לשירותים חברתיים.
א.תיאור התפקיד:
1.תפקידו של מלווה העו"ס היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי מלווה העו"ס, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.
2.יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3.ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
* הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
* שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
* תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'.
*תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
* ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
* ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
4. העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
5.התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
6.על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס.
ד.כפיפות- מנהל לשכת רווחה או מנהלי מסגרות שונות.
ה.תנאי ההעסקה:
בדרוג מינהלי במתח דרגות 6-8 או בדירוג המח"ר 36-38 - היקף משרה 40% - 100% בהתאם צורכי המערכת.
3-5 ימי עבודה בשבוע בהתאם להיקף המשרה. בימי שני עבודה עד השעה 19:00 - מספר משרות.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות באגף רווחה ושירותים חברתיים.
היקף משרה: 75%- 100%.
דרישות התפקיד - תנאי סף:
השכלה: עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
ותק מקצועי של למעלה מ-3 שנים בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים.
תינתן עדיפות לבוגר/ת קורס מדריכים / ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקבלת תעודת מדריך מוסמך מהמשרד.
מועמד שאין ברשותו תעודת בוגר קורס מדריכים /ראשי צוות יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד.
תיאור התפקיד:
חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור. בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01/05/2024 12:00.