לוח משרות דרושים מדעי החברה בשרון

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רווחה בהיקף משרה 80%-90%.
תיאור התפקיד:
1. ניהול שוטף של המחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם לתוכנית עבודה מקושרת תקציב.
2. אחראי לעבודה תקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה.
3. פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי קהילתי ביישוב.
4. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו.
5. אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
6. אחראי לגיוס כח אדם, משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
7. אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.

מנכ"ל למועצה מקומית בצפון השרון

דרוש/ה עו"ס בתחום שיקום האסיר.
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
איתור ובניית תוכנית טיפול לאסירים.
ליווי המטופלים בכל שלבי הטיפול מתחילתו ועד סיומו.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים ושיקום האסיר.
אחריות לפיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שירותי האגף וטיפול
באוכלוסיות היעד במוסדות אלו.
אחריות לשיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה, באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות, ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים - בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות, בדיונים ובצוותי עבודה, בהתאם להנחיות הממונים.
מיפוי קהילתי להכרת כלל השירותים והמענים המקומיים הרלבנטיים לאוכלוסיית היעד.
קיום פגישות היכרות עם הגורמים והגופים ביישוב ובסביבתו; גורמים מהמנהיגות הקהילתית
המקומית והדתית, משטרה מקומית, משטרה קהילתית רווחה, לשכת התעסוקה ועוד.
איתור ויצירת שת"פ עם איש קשר מכל גוף שנחשב רלוונטי לתכנית, אשר יהווה כתובת עבור
העו"ס, בעניין מתן שירותים וסיוע לאסירים המשוחררים ובני משפחותיהם.
גיוס והפעלת מתנדבים.
בשלב המאסר:
בתיאום עם שב"ס, קיום מפגשים פרטניים וקבוצתיים בכלא עם האסירים לקראת שחרורם.
קיום ביקורי בית והיכרות עם המשפחה הגרעינית והמורחבת.
קיום מפגשים עם הגורמים הרלבנטיים ברווחה לגיבוש והכנת תכנית סיוע ולווי לקראת שחרורו
של האסיר.
לאחר השחרור
יצירת קשר עם האסיר המשוחרר ומשפחתו להתנעת וקידום תהליך השיקום.
בהתאם למיפוי צרכי האסיר המשוחרר, ייעשה תווך לשירותי טיפול ושיקום ברש"א, ברווחה
ועוד בהיבטים אישיים, משפחתיים וחברתיים.
מיצוי זכויות וטיפול בחובות: העו"ס יפעל בנושא מיצוי זכויות, טיפול בחובות וסנגור מול
סיוע בהתארגנות כלכלית עד השתלבותו המלאה והיציבה.הגורמים העירוניים והממלכתיים
בתעסוקה.
תעסוקה והכשרות מקצועיות: יצירת שת"פ עם גופים מקומיים, אזוריים וממשלתיים
הכוונה לקידום מקצועי בשילוב,העוסקים בהשמה והתפתחות תעסוקתית ותעסוקה מותאמת
הכשרות מקצועיות תוך שת"פ עם מכללות ומוסדות אקדמיים רלבנטיים, סיוע בהתמודדות עם
הקניית מיומנויות רלבנטיות להשתלבות מיטבית בעולם התעסוקה,,חסמים בשוק התעסוקה
גיוס מעסיקים "ידידים", הפניית אסירים ללא יכולת תעסוקתית למסגרות המסייעות במצבים
מורכבים או למקומות התנדבות.
אחריות על הפעלת ומימוש "סל גמיש לסיוע לאסיר המשוחרר ומשפחתו
ממשקים פנימיים:
כל המחלקות הרלבנטיות ברשות המקומית (רווחה, בריאות, חינוך ועוד)
ממשקים חיצוניים:
רש"א, שב"ס, משטרה מקומית, משטרה קהילתית, גופים מקומיים ואזוריים העוסקים בתחום תעסוקה והכשרות מקצועיות, מוסדות אקדמיים להכשרות מקצועיות, מוסדות תרפיה וטיפול
מנהיגות דתית, ארגוני מתנדבים, גופים שעוסקים במיצוי זכויות וטיפול בחובות, הרשות לביטחון קהילתי.
כישורים נוספים:
יכולת לקדם תהליכים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2024 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום ותיקים המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל מועדוני האזרחים הוותיקים במועצה ועל פעילות רכזות הוותיקים במושבים.
תכלול כלל פעילות התרבות והפנאי של האזרחים הוותיקים בכל יישובי המועצה. (כולל נופשים, טיולים,
חוגים, הרצאות ועוד).
שדרוג והרחבת השירותים הקיימים ולהקמת מערך שירותים וענים חדשים המותאמים לכלל צרכי הגיל
השלישי.
אחראי/ת על הקמת והפעלת ועדת היגוי מועצתית לנושא הגיל השלישי.
יזום קשרים ושיתופי פעולה עם רשויות סמוכות.
השתתפות בפורומים שונים מקומיים ואזוריים, הקשורים לגיל השלישי.
עבודה בשיתוף צוות המחלקה לשירותי רווחה וקהילה ובשיתוף כלל גורמי המועצה והקהילה הרלוונטיים.
כפיפות להנחיות משרד הרווחה והמשרד לשוויון חברתי, בתחום הגיל השלישי ובהתאם להנחיות המועצה.
עבודה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית, לוחות זמנים, מעקב ובקרה.
היקף המשרה: 50%.
כניסה לתפקיד: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קידום נוער.
היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער – היל”ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערכך ההשכלה בתוכנית היל”ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל”ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער – היל”ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ
.פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל”ה ביחידתו
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופי היחידה
פקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת דיגיטציה וחדשנות.
היקף משרה 100%
תחומי אחריות? הובלת מדיניות ותכנית עבודה בתחום הדיגיטציה והחדשנות ברשות המקומית.
ייזום, ניהול פרויקטים ותפעול של מיזמים בתחום החדשנות והדיגיטציה.
הובלת תהליכי הטמעה של ערכי החדשנות והדיגיטציה בארגון.
גיוס משאבים ויצירת שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, רשויות, ארגונים
מסחריים ומגזר שלישי.
פיתוח וחיזוק יכולות הרשות בתחומי הדיגיטציה - הטמעת יכולות דיגיטליות
(פיזיות וארגוניות), קידום תשתיות מערכות המידע ושיטות העבודה התומכות,
גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה לפיתוח דיגיטלי ויישום פרויקטים
דיגיטליים תוך התמקדות בקידום ופיתוח תחום השירותים הדיגיטליים לתושב.
קידום תחום הדאטה, מאגרי המידע, קבלת החלטות מבוססות נתונים, השקיפות
והנגשת מאגרי המידע.
אחריות כוללת על תחום מערכות המידע ברשות (בין היתר באמצעות גורמי
משנה) לרבות תהליכי רכש ומכרזים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שיידרש לרבות הובלת פרוייקטים
מתחומים אחרים בארגון בהתאם לשיקול דעת מנכ"לית המועצה או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 13/06/2024 12:00.#DESCSEP#ֿדרישות תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בהובלה ותפעול
דיגיטלי בארגונים, יתרון לניסיון במגזר הציבורי.
הנדסאי/ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
טכנאי/ת רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
היכרות עם תוכנת האופיס. דרישות נוספות
שליטה בשפה העברית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת יצירת שיתופי פעולה (פנים וחוץ).
ניסיון בניהול פרוייקטים דיגיטליים.
ניסיון באיסוף וניתוח מידע.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
יכולת לעבוד באופן עצמאי.
יחסי אנוש טובים וייצוגיות.
כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/06/2024 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תוכנית יד ביד מעטפת.
היקף העסקה: העסקה שעתית.
תיאור תפקיד:
ריכוז הפניות,תורי הפניות,חשפיה לתכנית בקהילה, וועדות מקצועיות, בניית קשר עם אנשי המקצוע ביישוב, תיאום פגישות.
ניהול תיקים והסכמים מול קופות חולים, מעקב וליווי למשפחות המטופלות בתכנית.
הדרכה והעשרת הורים, כמו כן ייעוץ וליווי אנשי המקצוע האחרים בכל הקשור לקשיים ההתפתחותיים של הילד המטופל ומשפחתו.
תאריך הגשת המועמדות: 11/06/2024 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז חיצוני מספר 15.2024
לתפקיד מנהל/ת יחידת חינוך
מנהל יחידת חינוך נתוני המשרה
סוג תפקיד:
תפקיד חובה - סטטוטורי
תיאור התפקיד:
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
.1 התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
.2 ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר)יסודיים ועל-יסודיים.(
.3 ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
.4 ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
.5 ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
.6 קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
.7 טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
.8 ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
.9 טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.

קידום וליווי הדיירים בתהליך השיקום במטרה לחזק את כישוריי החיים, מטרות ושאיפות, הדרכה פרטנית וקבוצתית, אחריות לארגון פעילויות חברתיות וחגים

בניית תכנית שיקומית אישית לדיירים
קשר עם משפחות הדיירים וגורמים שונים בקהילה
העבודה בצוות רב מקצועי המאפשר צמיחה והתפתחות מקצועית
היקף משרה גמיש
תתקבל המלצה לממשיכים לתואר שני

דרוש/ה מורה מעולה לפסיכולוגיה / סוציולוגיה להשתלבות בצוות המגמה של התיכון.
תואר ראשון באחד מתחומי הלימוד ותעודת הוראה- חובה.
נסיון בהגשה לבגרות פנימית וחיצונית כולל ליווי בעבודת חקר.
היקף המשרה גמיש.
קו"ח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

*למרפאת דיאליזה בנתניה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת*.
התפקיד כולל ליווי וטיפול ישיר במטופלי דיאליזה ובבני משפחותיהם, קשר עם גורמים בקהילה, סיוע במיצוי זכויות.
העבודה בצוות רב מקצועי, תינתן הדרכה.
חלקיות משרה, שעות גמישות, מתאים כעבודה נוספת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

תכנית קליטה מיטיבה מלווה משפחות ועולים הנמצאים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית.
אחריות על תהליכי הליווי של העולים משתתפי התכנית הכוללים אבחון, ייעוץ, טיפול פרטני וליווי של משתתפי התכנית (עולים ותושבים חוזרים) בתחום הכלכלי, נפשי בריאותי לימודי, חברתי ועוד. בניית תכנית התערבות מותאמת והדרכת מלווי המשפחות לביצוע התכנית בפועל. איתור, תיווך והפניה מול גופי סיוע כלכלי שונים (כגון הלוואות מילגות ועוד), ומול ארגונים לטיפול בפרט במחוז (כגון שירותי רווחה תחנות לבריאות הנפש ועוד). טיפול באירועים חריגים, מצבי חירום מצוקה ומשבר. מעקב אחר תוכנית הטיפול האישית/משפחתית והשגת מטרותיה.

תכנית קליטה המלווה משפחות ועולים הנמצאים בארץ עד 10 שנים ומתמקדת במתן מענה הוליסטי הכולל ליווי אישי,קבוצתי, מיצוי זכויות וליווי תעסוקתי במטרה לסייע לעולים בשילובם וקליטתם בצורה מיטבית. אחריות על ליווי משתתפי התכנית עולים ומשפחות העולים. הליווי כולל מפגשים אישיים וביצוע של תהליכי ליווי בתחומי מיצוי זכויות מול גורמים רשותיים במידת הצורך כמו למשל ביטוח לאומי, רווחה ועוד, לצד ליווי תעסוקתי. עבודה צמודה ובשיתוף פעולה עם עובד סוציאלי והוצאה לפועל של תכנית העבודה שנבנתה מול כל משתתפ/פת בתוכנית.