דרושים מתאם - פיתוח משאבי אנוש בארגונים חברתיים

עמותת המרכז הישראלי לאפוטרופסות הוא ארגון האפוטרופסות הגדול והוותיק ביותר בישראל אשר הוקם מתוך שליחות ציבורית וחברתית, במטרה להגן במסירות ובמקצועיות על גופם, כבודם, רכושם ורצונם של אנשים אשר מצבם אינו מאפשר להם לדאוג לעצמם. המרכז הישראלי לאפוטרופסות ממונה על ידי בית המשפט כדי לספק הגנה לאוכלוסיות החלשות, המודרות והשקופות ביותר בחברה הישראלית - לדאוג לצרכיהם הפיזיים של מקבלי השירות, להגן על כספם, למצות את הזכויות המגיעות להם ולספק את צרכיהם הנפשיים והרגשיים, בהתאם ליכולתם הכלכלית.

תיאור התפקיד:
ניהול תיק מקבלת שירות וליווי רפואי ואישי לכל צרכיו.
מיצוי זכויות ועבודה מול מוסדות ממשלתיים ובנקים.
ממשקים עם בני המשפחה וגורמי טיפול.
אחריות מלאה לניהול תקציב של מקבל השירות
עבודה מול אנשי מקצוע בתחום המשפטי.
עבודה הכוללת ביקורי בית, הופעה בבית משפט ובפגישות בגופים טיפוליים.

פרויקט נערי האור הינו פרויקט חינוכי תעסוקתי לנוער בסיכון.
בני הנוער עוסקים בייצור נרות וכלי קרמיקה במסגרת בית מלאכה לייצור נרות וכלי בוטיק,
הם מלווים פרטנית וקבוצתית ורוכשים כישורים ומיומנויות לקראת השתלבותם בתעסוקה בפרט ובחברה.

תיאור התפקיד:
הובלת קבוצת בני ובנות נוער
יישום תוכנית חינוכית כולל הדרכה וליווי אישי
ניהול משמרות העבודה היצרניות בפועל
העברת הדרכות ופעילויות קבוצתיות
ניהול הייצור והמלאי, לרבות עמידה ביעדים
יצירה ושימור קשר משמעותי עם השותפים המקומיים

רמת הדסה הינו כפר לנוער שמגיע מרקע קשיים שונים בתחום הלימודי, החברתי או האישי. הכפר פותח בפני החניכים עולם של הזדמנויות לפרוח ולהצליח באמצעות בניית תוכנית אישית לכל חניך הבאה לידי ביטוי בשילוב מסלולי הלימוד, החינוך והקניית כישורי חיים

תיאור התפקיד:
עבודה משמעותית ומעצימה עם בני הנוער
ליווי ושמירה על מוגנות הקבוצה
מתן מענה אנושי, מחבק ותומך
מקום באווירה חיובית וביתית

מעון בני שמחה שוכן בפתח תקוה. המקום משמש כבית לאוכלוסייה של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית ופיזית.
התפקיד כולל:
הובלה של מערכת מורכבת, דינאמית ומתפתחת המחויבת לשלומם- הגופני והנפשי ועל התפתחותם ושיקומם של אנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית.
אחריות על ניהול תקציב של מיליוני שקלים וצוות של עשרות עובדים.
גיבוש חזון ואסטרטגיה כולל הכנה ויישום תכניות עבודה.
גיוס, ניהול ופיתוח הצוות.
הובלת הצוות המקצועי לבניית תכניות קידום הדיירים, ניהול הקשר עם משפחות ונציגי הדיירים.
ניהול תקציב המעון וסיוע בגיוס משאבים וגביית תשלומים ממשרדי הממשלה ואו רשויות רלוונטיות.
ייצוג המעון ודיווח לגורמי הפיקוח של משרד הרווחה ועבודה מול גופים ציבוריים ופרטיים.
שיווק ופיתוח המעון, תוך גיוס וקידום השמות של דיירים חדשים וגיוס משאבים מגורמים פילנתרופיים.