דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

ניהול הפרויקט משלב קבלת הפרויקט ועד למסירתו ללקוח בהיבטי עמידה בלו"ז, עלות ואיכות.
משרה אשר משלבת שעבודת שטח לצד עבודה משרדית (אתרי הפרויקטים ברובם באזור גוש דן).
התפקיד כולל ניהול מטרציוני ועבודה מול ממשקים רבים

שיפור וייעול תהליכי העבודה בחברה על בסיס תצפיות ומדדים.
ליווי והטמעה של השינויים תוך בקרה ושימור לאורך זמן.
כתיבת נהלי עבודה.
הגדרת תקינה ומבנה ארגוני.
הטמעת מצוינות תפעולית בדגש על מערכות התפעול.

ניהול P L של חברת הבת (מכירות ותפעול) במטרה לעמוד ביעדים, בתוכניות היצור, בביקוש, בתקורות,
כל זאת תוך שמירה על סטנדרטים של איכות, בטיחות, יעילות וזמינות מרביים.
שותפות מלאה לבניית התקציב, תוכנית העבודה וניהול המכירות.
הובלת הצוות הניהולי של המפעל שגרות עבודה, ניהול הביצועים, חניכה ופיתוח.
ניהול והטמעת תהליכים בתחומי המפעל: ייצור, תפ"י, אחזקה, לוגיסטיקה, הנדסה.
אחריות על פיתוח עסקי, שיווק ומכירות ללקוחות אסטרטגיים של האתר.

אחריות על ניהול מחלקת הרכבות.
עמידה בתכניות הרכבה (שבועית/חודשית/שנתית) לכלל סוגי הקוים תוך אפיון משאבי הייצור, כוח האדם, מעקב של ביצוע מול תכנון והגדרת תכנית פעולה לסגירת פערים.
בנייה והכשרה של הצוות,שיפור תהליכי עבודה, חניכה של מנהלי ביניים, הדרכות והסמכות.
ניהול פעילות המחלקה בהיבטי בטיחות, איכות, מצוינות תפעולית.
עבודה מול ממשקים מרובים, תפ"י, שיווק, ייצור, הנדסה, פיתוח.
עמידה ביעדי איכות מחלקתיים, עמידה במבדקים תקופתיים.
אחריות כוללת, תפעולית ובטיחותית על מטווח המפעל.
ניהול, וביצוע ספירות מלאי שנתיות וספירות מסטבים חודשיות.
ניהול ותחזוק מערך מדדים לבקרת יעילות המחלקה, ניהול, ניתוח והצגה של דוחות בקרה.