דרושים קפסולה פתרונות משאבי אנוש

פיקוח על הפרויקט תוך אחריות ושמירה על סטנדרט הבטיחות ואיכות הביצוע.
שליטה בסעיפי החוזה מול הלקוח.
אחריות לעמידה בתקציב, בניית לוחות זמנים לפרויקט, עדכונו ועמידה בו.
שליטה בתכולת העבודה, חבילות התכנון, המפרטים ובדרישות מיוחדות של הופמן ואינטל והעברת המידע לממשקים בחברה.
ניהול הסיכונים לאורך חיי הפרויקט והעלאת דגלים בזמן.
מעקב אחר ביצועי הפרויקט תוך שימוש במדדי ביצוע מרכזיים (KPI).

ניהול P L של חברת הבת (מכירות ותפעול) במטרה לעמוד ביעדים, בתוכניות היצור, בביקוש, בתקורות,
כל זאת תוך שמירה על סטנדרטים של איכות, בטיחות, יעילות וזמינות מרביים.
שותפות מלאה לבניית התקציב, תוכנית העבודה וניהול המכירות.
הובלת הצוות הניהולי של המפעל שגרות עבודה, ניהול הביצועים, חניכה ופיתוח.
ניהול והטמעת תהליכים בתחומי המפעל: ייצור, תפ"י, אחזקה, לוגיסטיקה, הנדסה.
אחריות על פיתוח עסקי, שיווק ומכירות ללקוחות אסטרטגיים של האתר.

אחריות על ניהול מחלקת הרכבות.
עמידה בתכניות הרכבה (שבועית/חודשית/שנתית) לכלל סוגי הקוים תוך אפיון משאבי הייצור, כוח האדם, מעקב של ביצוע מול תכנון והגדרת תכנית פעולה לסגירת פערים.
בנייה והכשרה של הצוות,שיפור תהליכי עבודה, חניכה של מנהלי ביניים, הדרכות והסמכות.
ניהול פעילות המחלקה בהיבטי בטיחות, איכות, מצוינות תפעולית.
עבודה מול ממשקים מרובים, תפ"י, שיווק, ייצור, הנדסה, פיתוח.
עמידה ביעדי איכות מחלקתיים, עמידה במבדקים תקופתיים.
אחריות כוללת, תפעולית ובטיחותית על מטווח המפעל.
ניהול, וביצוע ספירות מלאי שנתיות וספירות מסטבים חודשיות.
ניהול ותחזוק מערך מדדים לבקרת יעילות המחלקה, ניהול, ניתוח והצגה של דוחות בקרה.

ניהול תחום המכירות של מוצרי החברה בדגש על מוצרי אריזה וקשירה לתעשייה.
תמיכה מקצועית בלקוחות קיימים
הגדלה ומיקסום מכירות
עיקר הפעילות: צפון- אזור חדרה צפונה