דרושים אורלי השמה

ניהול נתונים ועיבודים ממערכות תפעוליות וכספיות; ניתוחים אנליטיים וכלכליים; בקרות תשלומים והסכמים; בניית תקציבים ותוכניות עסקיות; אחריות על מרכזי רווח; סימולציות, תרחישים ותחזיות; טיפול במכרזים וכדומה.

הובלת פיתוח וניהול מערכות מתקדמות המשמשות כמאגר מקיף לכלל הנתונים הקשורים למתקן.
ראייה אסטרטגית תוך התמקדות בהבטחת איכות:
ניהול נתונים תפעוליים ומידע
ניהול חוזים וספקים מתקדם
אחריות על מסירת פרויקטים ועל המעבר הקריטי משלב הבנייה למוכנות תפעולית
פונקציה ראשית המשמשת כעמוד התווך של הפרויקט

אחזקת מערכות מיזוג אוויר, יט"אות, מערכות מיני מרכזיות, VRF צ'ילרים, מפוצלים, לוחות חשמל, מתח נמוך וכ'ו
ביצוע אחזקה מונעת ושבר, ליווי קבלנים ועוד.

משרה מלאה: א-ה 07:30-16:30
נדרשת מוכוונות להקפצות בעת חירום.

*המשרה כוללת רכב

שיפור הניהול השוטף, תמיכה בבניית וניתוח דוחות לצורך יעילות תפעולית ואנרגטית באתר.
בנוסף, תגבור האחזקה במענה לקריאות בתחום החשמל כולל ביצוע תורנויות.
העבודה הינה במשרה מלאה + כוננויות ותורנויות במידת הצורך.

*תנאים מעולים למתאימים/ות!!!

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת תחום דיגיטל אשר יהיה אמון על ניהול הפעילות הדיגיטלית בחברה והובלת טרנספורמציה דיגיטלית תוך העצמת חוויית הלקוח והגדלת הביקוש למוצרי החברה באמצעות פיתוח והטמעה של פתרונות דיגיטליים מבוססי נתונים.

תחומי אחריות בתפקיד:
יישום האסטרטגיה השיווקית של המותג בדיגיטל והוצאה לפועל של תוכנית השיווק.
ניהול ותחזוקת הנכסים הדיגיטליים של החברה כולל עדכונים ופיתוחים.
הובלת תהליכים שיווקיים בדיגיטל ותרגום דרישות עסקיות לפתרונות דיגיטליים.
אחריות על התוכן השיווקי בפלטפורמות הדיגיטליות
מעקב וניטור השיח ברשת והגברת השיח החיובי על החברה ומוצריה
ניהול מגוון רחב של ספקים ונותני שירותי מיקור חוץ בתחום הדיגיטל
ניתוח מסע הלקוח, זיהוי נקודות לטיפול/מינוף התוכנית ובדיקת אפקטיביות.
פיתוח האנליזה הדיגיטלית, ניהולData, איסוף והגעה לקהלי היעד השונים.

תחום הגיוס ניהול כלל תהליכי הגיוס למשרות המטה והשטח
פיתוח ותחזוקה של מקורות הגיוס השונים לרבות רשתות חברתיות
קשר שוטף עם חברות ההשמה
פרסום המשרות בערוצים השונים
מיון קורות חיים ועריכת ראיונות טלפוניים ראשוניים
עריכת שיחות ממליץ
ליווי המועמדים בתהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו
תחום משאבי אנוש
קליטת עובדים, החתמה על חוזי העסקה
מעקב אחר נוכחות עובדים, טיפול בטפסי מחלה וחופשה.
הכנות לשכר
טיפול בפרט ורווחה
ועוד..
משרה מלאה בלבד 8-17. ישנה גמישות בשעות אך לא בהיקף המשרה.

אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים

אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים מגוונים: אפיון פרופיל משרות למול מנהלים מגייסים, פרסום, איתור מועמדים,
ביצוע ראיונות עומק פרונטליים, ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, ניהול משא ומתן עם המועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.

משרדי החברה: ת"א

מתן מענה ושירות מקצועי למנכ"ל תוך הקפדה על דיוק, דיסקרטיות ומקצועיות.
עבודה מול לשכות ההנהלה, ממשק שוטף מול סמנכ"לים ודרגים בכירים.
הכנת חומרים לישיבות, מעקב אחר משימות ביצוע ופרויקטים, התנהלות מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
ניהול יומן ותיאומי פגישות מרובות משתתפים.

משרה מלאה במטה החברה בנתניה, ימים א'-ה' בין השעות 8-17.

הזדמנות להשתלב בחברה גדולה, יציבה ואחת המובילות במשק הישראלי!