לחברת לאומי קארד ברמת גן דרושים נציגי שירות ומכירה - השכר הגבוה במשק. עבודה במחלקת שירות לקוחות, מענה טלפוני ללקוחות הפרטיים במגוון נושאים הכוללים מתן הסברים על מגוון השירותים הפיננסיים והצעת פתרונות אשראי ללקוחות החברה. משמרות: מינימום 4 משמרות באמצ"ש. 2 בוקר + 2 ערב + שישי בוקר לסרוגין. קורס הכשרה ייערך למשך חודש וחצי, ימים א'-ה' 8:30-17:00. השכר הגבוה במשק למוקדי שירות + בונוסים למתאימים. תנאים סוציאליים, פעילויות רווחה (הדרכות וקורסים, חדר אוכל, ועוד). החזרי נסיעות. העבודה ברמת גן. יתרון לדוברי שפות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

דרוש נציג שירות מחלקת שירות כספי- מדובר בהשתלבות בצוות מקצועי ממוקד תוכן ובו 22 נציגים המטפלים בפניות מורכבות ומעניינות באווירה ייחודית ומשפחתית. התפקיד כולל: טיפול בפתרון מחלוקות כספיות של לקוחות פרטיים עם בתי עסק בארץ לפי הסכמי תפעול וחוק כרטיסי חיוב. תשאול לקוחות חיצוניים לאורך התהליך בעת הצורך. מענה לשיחות נכנסות מלקוחות חיצוניים ופנימיים. דרישות: ניסיון בעבודה על מחשב. תודעת שרות גבוהה. יכולת קבלת החלטות באופן עצמאי. אחריות אישית. עבודת צוות. משמרות בנות 6-7 שעות - מינימום 4 פעמים בימים א' – ה' – משמרות בוקר + ערב + ימי שישי לסירוגין בין השעות 8.00-13.00. קורס הכשרה של כחודש וחצי במשרה מלאה 8.00-17.00. נכונות להתחייבות לשנת עבודה לפחות. שכר ותנאים מעולים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

דרוש /ה רכז /ת שכר והטבות – זמני /ת לחצי שנה. משימות מרכזיות בתפקיד: הכנת משכורות לעובדי חברה- אחריות על נוכחות העובדים, עיבוד נתוני הנוכחות והכנתם לשכר. טיפול בנושאים שונים בתחום השכר ותנאי העסקה- שינויי הסכמים, תנאים סוציאליים ופרויקטים משתנים. עיבוד נתונים והכנת דו"חות שונים. מתן שירות ומענה לעובדים בנושאים שונים. ממשקי עבודה עם גורמים חיצוניים ופנימיים. השכלה נדרשת: תואר ראשון – חובה, קורס חשבי שכר – יתרון משמעותי. רקע תעסוקתי רצוי: היכרות עם מערכת הנוכחות לביא- חובה, שליטה מצוינת באקסל – חובה, היכרות עם מערכת השכר- חילן- יתרון. תכונות /כישורים נדרשים: תודעת שירות גבוהה, דייקנות, סדר, זריזות, יכולת למידה ועבודה עם מערכות ממוחשבות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

ללאומי קארד דרושים נציגי מכירות טלפוניות למכירת מוצרי אשראי ללקוחות ממוקדים. עבודה בצוות. מהות התפקיד: שיחות יוצאות ללקוחות מחזיקי מולטי שופרסל בלבד ואיתור צורכי הלוואות. מכירת הלוואות ללקוחות מחזיקי כרטיס מולטי שופרסל. מכירת חיוב קבוע – ללקוחות אשר לא מעוניינים בהלוואה. שעות עבודה: העבודה במינימום 4 משמרות בימים א’- ה’: 08:00-14:30, 14:30-21:00. נדרשת גמישות לשילוב בוקר וערב, מינימום שני ערבים. קורס הכשרה יימשך 5 ימים במשרה מלאה: ימים א' - ה', 08:30-17:00. מוקד משפחתי וחמים, תחרויות יומיות וחודשיות עם הרבה פרסים שווים, הכתרת מצטיינים. שכר ותנאים מעולים למתאימים. דרישות התפקיד: תודעת שרות ויכולת מכירתית גבוהה, ניסיון בעבודה על מחשב, בשלות ובגרות אישית, הבנה פיננסית - בסיסית (רצוי), יכולת עמידה ביעדים, יוזמה ,יושר, אמינות, יכולת התנסחות טובה בע"פ, התחייבות לתשעה חודשי עבודה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

דרוש /ה מנהל /ת צוות מכירות ללקוחות פרטיים. ניהול והנעת צוות מכירות המונה כ-20 נציגים. חניכת הנציגים והערכת ביצועיהם לעמידה ביעדי המוקד. אחריות על מקצועיות הנציגים בתהליך המכירה: גילוי נאות, שירותיות , מכירה איכותית, עבודה מול ממשקים מגוונים בתוך הארגון ומחוצה לו והובלת תהליכים / פרויקטים. בחינת תפוקות פרויקטים ותהליכים והצגתם. דרישות: יכולת מכירתית ותודעת שרות גבוהה. יכולת הנעה, הדרכה וחניכת עובדים. ראייה מערכתית, כושר אלתור ועבודה תחת לחץ. מינימום שנתיים ניסיון ניהולי במוקד מכירות / שימור / שירות בארגון בינוני גדול. נכונות למשרה מלאה, 5 ימי עבודה בשבוע, נדרשת גמישות בהתאמה לשעות פעילות המוקד. השכלה אקדמית – תואר ראשון חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.