לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס

דרוש/ה מדריכ/ה קליני/ת דובר/ת ערבית למחלקת ההדרכה באיזור נצרת החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
הדרכה קלינית של צוותי עובדים בתכניות עלם השונות
השתתפות בהכשרות וישיבות צוות
התפקיד כולל נסיעות בין הפרויקטים ומתן הדרכה לצוותים בשטח
כ-8 שעות עבודה שבועיות
חובה זמינות ליום עבודה יום ג' אחת לשבועיים
תחילת עבודה מיידי.

דרוש/ה מנהל/ת לתכנית במג'ד אל-כרום 50% משרה.
תיאור התפקיד:
לתכנית קידום מעורבות חברתית בקרב צעירים/ות בחברה הערבית
עבודה עם שותפים ברשות המקומית ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים בתוך הקהילה
בניית צוות והדרכתו, פיתוח ידע ותוכן
בניית תכנית עבודה ארגונית, שיווק התכנית ומיתוגה
השתתפות בהדרכה של המיזם ופורומים רלוונטיים (כנסים, ימי עיון)
איסוף נתונים למדידה והערכה, והגשת דיווחים תקופתיים
תכנון והובלת וועדות ההיגוי של התכנית

דרוש/ה מטפל/ת בפגיעות מיניות בשפרעם דובר/ת ערבית משרת פרילנס.
תיאור התפקיד
עבודה במרכז לטיפול בפגיעות מיניות של ילדים.
העסקה כפרילנס | 160 שח לשעת טיפול
היקף שעות כ-12 שעות טיפול שבועיות
המשרה ממוקמת בשפרעם

דרוש/ה רכז/ת להפוך על הפוך נוף הגליל 75% משרה, החלפה לחל"ד.
תיאור התפקיד:
עבודה במרחבים בלתי פורמאליים עם נוער במצבי סיכון
איתור, חיזור ויצירת קשר בין אישי מתמשך עם הצעירים/ות
הובלת קבוצות תהליכיות של בני נוער
עבודה בשיתוף פעולה עם צוותי חינוך בבתי ספר ובקהילה
ליווי והדרכה של צוות מתנדבים.

דרוש/ה רכז/ת להפוך על הפוך נוף הגליל 50% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודה במרחב בלתי פורמלי עם בני נוער במצבי סיכון
ליווי והדרכה של צוות מתנדבים

דרוש/ה מנהל/ת סניף לחברת סיעוד ברמת גן
תיאור התפקיד ניהול צוות של עובדים מקצועיים, רכזים/ות, בקרים/יות, מטפלים/ות בסניף של חברת סיעוד ברמת גן.
אחריות בתפקיד אחריות על שירות מקצועי ואדיב, שיווק ופיתוח הסניף, ניהול הסניף לפי נהלים של ביטוח לאומי.
תנאים נלווים פנסיה, קרן השתלמות, רכב חברה.

* אחריות כוללת על פיתוח הפרויקט
* גיוס והדרכת צוותים
* ניהול תהליכי קליטה של מקבלי השירות
*בניית תוכניות טיפול אישית
* ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים

הגדרת תפקיד
? מתן שירות וטיפול אישי למי שהמרכז מונה להם כאפוטרופוס או כבעל תפקיד אחר על פי חוק, דאגה לצרכיהם ומחסורם, קיום קשר עמם ועם קרוביהם ועם גורמי טיפול בקהילה ובמוסדות האשפוז
? טיפול ברכושו של מקבל השירות לרבות דלא ניידי, כספים בחשבונות בנקים, חפצי ערך כך שיכונסו וישמשו את מקבל השירות לרווחתו ויישאו פירות
? בניית תוכנית שירות על פי משאביו של מקבל השירות וייצובו מבחינה כספית
? אחריות לקיומה של תוכנית השירות בנושאי רווחה תואמת לצרכיו של מקבל השירות, ובכלל זה נושאי חינוך, שיכון, טיפול רגשי ורפואי
? הפעלת נציגים המבקרים את מקבל השירות ואנשי מקצוע נוספים על פי צורך

* בניית תכניות אישיות לכל דייר במסגרת
* ניהול תיק סוציאלי וכתיבת דו"ות
*חיזוק הקשר עם המשפחות: שיחות, עדכונים, השתתפות בישיבות וועדות
* קשר עם הפיקוח וממשקים שונים בקהילה

לעבוד בסביבה נעימה ומקדמת דרוש עו"ס בעמותה בירושלים.
?? הכשרה והדרכה מקצועית לאורך כל תקופת העבודה.
??עבודה עם אנשים בתפקוד נמוך שצריכים את הערך המוסף שלך.
??עבודה עם שליחות.
??הזדמנויות לקידום.
??שכר לפי צו הרחבה + הטבות של העמותה.
קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מתעניין/ת במשרה עם משמעות ועשייה חברתית חשובה?
מקומך איתנו.
למשרדי מרכז העוסק באפוטרופסות בבאר שבע, דרוש/ה רכז/ת שירות אפוטרופסות למשרה מלאה, המתאימה גם כמשרת הורה, מחליף/ה לחל"ד עם אופציה לתקן קבוע בהמשך.
התפקיד עוסק בשירותי מיצוי זכויות של אנשים ובניית תוכנית שירות אפוטרופסות, ומאפשר למידה והתפתחות במגוון נושאים הקשורים בטיפול בפרט: בריאות, משפט, מיצוי זכויות, בריאות הנפש, רווחה, ועוד.
ניהול פגישות ודיונים, ביקורי בית.
העבודה נעשית מול אנשים עם צרכים מיוחדים ואזרחים ותיקים, ומאפשרת פיתוח ידע מקצועי עשיר.

למערכת הגיל הרך דרוש/ה מנהל /ת גיל רך.
תיאור תפקיד:
מערכת החינוך של הקיבוץ פועלת, מזה שנים, ברוח החינוך הקיבוצי. המערכת מונה כ- 100-120 ילדים ומפעילה 5 גנים. הקיבוץ הוא קהילה צומחת, המצריכה גמישות, פתיחות ויצירתיות.
בקדנציה הקרובה, תושפע מערכת הגיל הרך בקיבוץ משני אתגרים מרכזיים (נוסף על האתגרים הקיימים במערכת חינוך פרטית) -
האחד - חזרה לקיבוץ לאחר תקופת פינוי ממושכת בניית המערכות והצוות, קליטת הילדים וליווי המשפחות לאורך שנת הלימודים הקרובה.
השני - המשך הצמיחה הדמוגרפית שאפיינה את הקיבוץ טרם אירועי ה-7/10 והמשך תהליכי קליטת משפחות לקיבוץ.
תיאור תפקיד:
ניהול מערכת הגיל הרך בקיבוץ (מגיל 0 ועד גיל 6) בהיבט החינוכי ארגוני (5 מסגרות). במסגרת כך, הבאה לידי ביטוי של ערכי הליבה הקיבוציים בכל אחת מהמסגרות לצד התאמתן לדרישות משרד התמ"ת/ משרד החינוך.
אחריות ניהולית על מערכת הגיל הרך קיום קשר עם מוסדות הקהילה, גורמי חוץ, רישום, תקינות חוזים והסכמים עם הורים, גביית כספים מלקוחות חוץ, אחזקה וציוד.
אחריות פדגוגית על מערכת הגיל הרך ניהול מקצועי, חינוכי, כללי, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת גיל והתפתחות, אחריות להכנת תוכנית פעילות שנתית, המשך בניית ופיתוח מערכת הגיל הרך.
ניהול ופיתוח עובדי מערכת הגיל הרך אחריות על בניית הצוות (גיוס וניהול) ואחריות על מקצועיות המערכת לרבות יועצים מקצועיים.
ליווי, הדרכה, חניכה, פיקוח ופיתוח מקצועי לעובדי מערכת הגיל הרך.
אחריות לקשר עם ההורים, הקשבה, ייעוץ והדרכה קבוצתית ופרטנית תוך שמירה על כללי הסודיות וצנעת הפרט.
מתן מענה לצרכים הדמוגרפיים של הקיבוץ לצד קליטת משפחות מחוץ לקיבוץ למערכת (שימור וצמיחה).
אחריות על מערכת החינוך גם במצבי חירום (ביטחוניים ואחרים).
ניהול תקציבי של מערכת הגיל הרך לרבות קליטת משפחות חוץ למערכת.
חברות בוועדת החינוך של הקיבוץ. ישיבות אחת לחודש.
היקף: 80%-100%.
משך תפקיד - ארבע שנים (יש גמישות לפחות).
מועד תחילת העבודה - מיידי - או עד יולי איתור במסגרת ההיערכות לשנת הלימודים הקרובה.
כפיפות: אירגונית ותקציבית - מנהל קהילה. חינוכית - ועדת חינוך.
צוות איתור: מנהל קהילה, יו"ר ועדת חינוך, נציג ועדת חינוך ומנהל מש"א.

לחברה מתמחה בליווי ושיקום מתמודדי נפש בקהילה.

המשרה רלוונטית בסניפינו בבאר שבע, דימונה, קריית גת, אשקלון, נתיבות, ערד.

התפקיד כולל:

ליווי פרטני של מתמודדים, בניית תוכניות שיקום אישיות.

קיום קשר עם גורמי שיקום וטיפול.

קשר עם משפחת המטופל.

השתתפות בוועדות רב מקצועיות.

הדרכת צוות המדריכים המלווים את המטופל.



המעטפת המקצועית שלנו כוללת:

הדרכה פרטנית וקבוצתית.

קורסים, הכשרות וימי עיון.

אופק להתפתחות וגדילה מקצועית.

עבודה בצוות מקצועי ותומך.

העסקה לפי צו ההרחבה.

בניית תכנית שיקומית אישית לדיירים
קשר עם משפחות הדיירים וגורמים שונים בקהילה
העבודה בצוות רב מקצועי המאפשר צמיחה והתפתחות מקצועית
היקף משרה גמיש
תתקבל המלצה לממשיכים לתואר שני

דרושים עו"ס לבתי אבות: לוד / חדרה / בקיעה-צפון
משרה מלאה
שכר גבוה
תנאים מתאים
עבודה מידית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.