לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה פקח עירוני.
תאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
איתור, טיפול ודיווח במפגעים בשטח הרשות וביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות.
שיפור איכות החיים של התושבים באמצעות נקיטת פעולות לשמירה על סביבת מגורים/עסקים נאותה באמצעות אכיפה של מכלול חוקי העזר העירוניים ברשות המקומית ושמירה על הסדר הציבורי. ביצוע סיורים בכל שעות היממה.
רישום דו"חות וברירת קנס והזנתם למחשב.
ייצוגיות אל מול התושבים ובעלי העסקים.
דיווח על ליקויים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הדרכה רשותית (בתחום נוער וקהילה) בהיקף 50% משרה ומנהל/ת מרכזי הנוער בהיקף 50% (תוכנית לאומית).
סה"כ 100% משרה.
שני התפקידים מאוחדים ולא ניתן להפרידם.
תיאור התפקיד:
אחראי על הפדגוגיה, ההדרכה והפיתוח המקצועי והאישי של רכזי הנוער והקהילה במרום הגליל.
אחריות כוללת על מרכזי הנוער: המדריכים, החניכים, תוכניות חינוכיות וכד'.
ניהול קשרים ושותפויות עם גורמים ישובים ורשותיים.
הבניה והפעלת תוכנית חינוכיות כוללת לקבוצות במרכזי הנוער: פעילויות חוץ,
תהליכים אישיים, קבוצות עניין וכד'.
ליווי פעילויות מרכזי הנוער.
ניהול המשאבים: פיזיים וכספיים.
קשר עם הורים ואנשי חינוך.
עבודה כחלק מצוות הנוער הרשותי ומרכזי הנוער של התוכנית הלאומית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2024 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת לחטיבת החדשות (סמנכ"ל).
תיאור:
העורך/ת הראשי/ת של שידורי החדשות בהתאם לסעיף 47 לחוק, תשע"ד-2014.
אחריות ניהולית ועריכתית על שידורי החדשות.
אחריות לניהול עובדים ומנהלים בחטיבת החדשות: כתבים, עורכים, מפיקים, תחקירנים, שדרים, מגישים, צלמים, אנשי שטח ועוד.
ייצוג התאגיד בנושאים שבתחום האחריות בפורומים שונים בארגון ומחוצה לו.
ניהול תקציב חטיבת החדשות בכפוף למנכ"ל ולמועצת התאגיד.
כל משימה, או תפקיד נוסף, שיוטל ע"י המנכ"ל במסגרת כישורי הסמנכ"ל/ית.
תאריך הגשת המועמדות: 17.06.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תשתיות ובינוי.
היקף 100%
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול כולל של פרויקטים המנוהלים ע"י החברה לפיתוח בתחום התשתיות והבינוי במרחב
המועצה האזורית עמק הירדן.
פיתוח תשתיות ציבוריות במימון הרשות ו/או משרדי ממשלה.
בניית תוכנית עבודה ואחריות למעקב ומימוש.
תיאור תחום האחריות:
אחריות על שלבי התכנון של הפרויקט, קשר מול מתכננים ויועצים, ניהול ובקרה תקציבית מול
הגורמים המקצועיים ומול משרדי הממשלה.
אחריות רציפה עד למסירת הפרויקט לרשות ו/או ליישוב כולל אחריות על הכנת מכרזים, הסכמים,
בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, על התקציב, על לוחות הזמנים, על חשבונות
הקבלנים, הפיקוח והמתכננים.
ביצוע מטלות נוספות בתחום הפרויקטים עפ"י הנחיית מנכ"ל החברה
ביצוע תכנון שנתי בחתך חודשי של הפרויקטים, ריכוז נתוני תקציב ומקורות מימון לפרויקטים.
שותף לפורום הניהול הבכיר של החברה לפיתוח.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית למוקד עירוני 106.
היקף המשרה: 50% העבודה במשמרות בנות 8 שעות כל אחת, כולל לילות/שבתות/חגים (מינימום 3 משמרות בשבוע).
מהות התפקיד:
בקרה וניתוח סקרי שביעות רצון.
מעקב ובקרה אחר אופן הטיפול בפניות ובדיקת רמת השירות.
מעקב ובקרה אחר פניות ועמידה בזמני תקן.
הפקת דו"חות, ניתוחם ומשמעותם.
מענה טלפוני לפניות הציבור וצפייה במצלמות מוקד הרואה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2024 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל נמל הרצליה.
תיאור התפקיד:
כהונה בתפקיד "סגן מנהל המעגנה" כמשמעות מונח זה בתקנות הנמלים (מעגנות), תשע"א-2010.
בהיעדרו של מנהל המעגנה ( מנהל המרינה) משמש כממלא/ת מקומו.
סיוע למנהל המרינה בניהול פעילות המעגנה, לרבות המספנה, ובכלל זה פעילות מול עובדי החברה, נותני שירותים חיצוניים ומול לקוחות החברה (עוגנים וגורמים אחרים).
ריכוז מערך האחזקה השוטפת והבטיחות של המעגנה, לרבות המספנה.
ריכוז נושא כתיבת ועדכון נהלי החברה בתחום הפעלת המעגנה בהתאם להוראות הדין ולתקנים מחייבים אחרים בתחום הפעלת המעגנה.
סיוע למנהל המרינה בניהול פרויקטים לשדרוג ולשיפור פעילות המעגנה, הן פרויקטים הנדסיים, הן פרויקטים תשתיתיים והן פרויקטים אחרים.
ממונה הבטיחות של החברה העירונית לפיתוח תיירות בהרצליה בע"מ, אלא אם ייקבע אחרת על ידי מנכ"ל החברה.
בהתאם לצורך עבודה בשעות לא סטנדרטיות, כולל בימי שישי ושבת, וכן השתתפות במערך הכוננות של המרינה וכן זמינות הגעה בתוך פרק הזמן הנדרש למרינה הרצליה (כ- 30% מימי החודש).
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת שירות במחלקת תחבורה.
היקף משרה- 100%
תיאור התפקיד-
מענה מקצועי בתחום השירות במחלקת תחבורה, שירות פנים וחוץ ארגוני אל מול העובדים, קבלנים, תושבים, בתי הספר ומחלקת חינוך, ביצוע תיאום ובקרה במחלקת תחבורה אל מול הפרויקטים השונים ולמול המחלקות השונות. הגשת קולות קוראים הרלוונטיים למחלקה ודיווחם למשרדים השונים. סיוע למנהל, סדרן ההיסעים ולנהגים בביצוע משימות, מילוי טפסים ודיווחים למשרד החינוך ובכלל. ביצוע שירותי משרד - מענה לטלפונים, הדפסות וצרכים נוספים העולים ע"פ בקשת הממונה הישיר. ביקורת על סידורי קבלנים ונהגים בתחנות ההסעה ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2024 15:00.

דרוש/ה עו"ס בתחום שיקום האסיר.
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
איתור ובניית תוכנית טיפול לאסירים.
ליווי המטופלים בכל שלבי הטיפול מתחילתו ועד סיומו.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים ושיקום האסיר.
אחריות לפיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שירותי האגף וטיפול
באוכלוסיות היעד במוסדות אלו.
אחריות לשיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה, באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות, ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים - בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות, בדיונים ובצוותי עבודה, בהתאם להנחיות הממונים.
מיפוי קהילתי להכרת כלל השירותים והמענים המקומיים הרלבנטיים לאוכלוסיית היעד.
קיום פגישות היכרות עם הגורמים והגופים ביישוב ובסביבתו; גורמים מהמנהיגות הקהילתית
המקומית והדתית, משטרה מקומית, משטרה קהילתית רווחה, לשכת התעסוקה ועוד.
איתור ויצירת שת"פ עם איש קשר מכל גוף שנחשב רלוונטי לתכנית, אשר יהווה כתובת עבור
העו"ס, בעניין מתן שירותים וסיוע לאסירים המשוחררים ובני משפחותיהם.
גיוס והפעלת מתנדבים.
בשלב המאסר:
בתיאום עם שב"ס, קיום מפגשים פרטניים וקבוצתיים בכלא עם האסירים לקראת שחרורם.
קיום ביקורי בית והיכרות עם המשפחה הגרעינית והמורחבת.
קיום מפגשים עם הגורמים הרלבנטיים ברווחה לגיבוש והכנת תכנית סיוע ולווי לקראת שחרורו
של האסיר.
לאחר השחרור
יצירת קשר עם האסיר המשוחרר ומשפחתו להתנעת וקידום תהליך השיקום.
בהתאם למיפוי צרכי האסיר המשוחרר, ייעשה תווך לשירותי טיפול ושיקום ברש"א, ברווחה
ועוד בהיבטים אישיים, משפחתיים וחברתיים.
מיצוי זכויות וטיפול בחובות: העו"ס יפעל בנושא מיצוי זכויות, טיפול בחובות וסנגור מול
סיוע בהתארגנות כלכלית עד השתלבותו המלאה והיציבה.הגורמים העירוניים והממלכתיים
בתעסוקה.
תעסוקה והכשרות מקצועיות: יצירת שת"פ עם גופים מקומיים, אזוריים וממשלתיים
הכוונה לקידום מקצועי בשילוב,העוסקים בהשמה והתפתחות תעסוקתית ותעסוקה מותאמת
הכשרות מקצועיות תוך שת"פ עם מכללות ומוסדות אקדמיים רלבנטיים, סיוע בהתמודדות עם
הקניית מיומנויות רלבנטיות להשתלבות מיטבית בעולם התעסוקה,,חסמים בשוק התעסוקה
גיוס מעסיקים "ידידים", הפניית אסירים ללא יכולת תעסוקתית למסגרות המסייעות במצבים
מורכבים או למקומות התנדבות.
אחריות על הפעלת ומימוש "סל גמיש לסיוע לאסיר המשוחרר ומשפחתו
ממשקים פנימיים:
כל המחלקות הרלבנטיות ברשות המקומית (רווחה, בריאות, חינוך ועוד)
ממשקים חיצוניים:
רש"א, שב"ס, משטרה מקומית, משטרה קהילתית, גופים מקומיים ואזוריים העוסקים בתחום תעסוקה והכשרות מקצועיות, מוסדות אקדמיים להכשרות מקצועיות, מוסדות תרפיה וטיפול
מנהיגות דתית, ארגוני מתנדבים, גופים שעוסקים במיצוי זכויות וטיפול בחובות, הרשות לביטחון קהילתי.
כישורים נוספים:
יכולת לקדם תהליכים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2024 15:00.

דרוש/ה תובע/ת הועדה המקומית בתכנון ובניה בלשכה המשפטית.
משרה מלאה, כולל עבודה בשעות לא שגרתיות.

תיאור התפקיד – ייצוג הועדה המקומית לתכנון ובניה בכל הליך לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה התשכ"ה 1965  וחוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות, התשכ"ט 1969 וביצוע משימות משפטיות שונות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ובהתאם לצורכי הלשכה המשפטית, בכפוף להנחיות היועצת המשפטית לוועדה המקומית/העירייה או סגן היועצת לעניינים פלילים הממונה הישיר על עבודת התובעים.
תחומי אחריות –
א.הכנת והגשת כתבי אישום וכן ייצוג הועדה המקומית בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה.
ב.הכנת והגשת כתבי אישום וכן ייצוג הועדה המקומית לפי חוק רישום קבלנים לעבודות הנדסה בנאיות התשכ"ט 1969.
ג. השתתפות בישיבות שונות בעירייה או בוועדה המקומית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לוועדה המקומית/עירייה או סגן היועצת לעניינים פלילים.
ד. כל מטלה משפטית שתוטל עליו/ה במסגרת עבודתו בלשכה המשפטית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות הנגזרים מתחומי האחריות –
א. ייצוג הועדה המקומית בבית משפט לעניינים מקומיים ו/או בכל ערכאה אחרת בהתאם לצורך בהליכים לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה (כולל צווים שיפוטים, בקשות לעיכוב הליכים ועוד).
ב. בחינת חומרי חקירה.
ג.  העברת בקשות להשלמת חקירה מרשויות התכנון ו/או קבלת מידע נוסף מרשם הקבלנים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא במידת הצורך.
ד. מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
ה. עבודה מול גורמי הועדה המקומית בכל הנוגע לניהול הליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים.
ו. מתן דיווח שוטף ליועצת המשפטית לוועדה המקומית/עירייה ו/או סגן היועצת לעניינים פלילים בלשכה המשפטית על הליכי התביעה.
ז. מסירת דיווח על הרשעות/צווי הריסה לגורמים הנדרשים על פי הנחיות היועץ המשפטי לממשלה ומשרד הפנים.
ח. ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה להנחיית תובעים בפרקליטות המדינה ובהתאם להנחיות היועצת המשפטית לוועדה המקומית ו/או סגן היועצת לעניינים פלילים- הממונה הישיר.
ט. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועצת המשפטית לוועדה המקומית/עירייה ו/או סגן היועצת לעניינים פלילים- הממונה הישיר.
כפיפות –היועצת המשפטית של הועדה המקומית/העירייה.
מונחה מקצועית על-ידי היועץ המשפטי לממשלה או מי מטעמו ו/או על ידי המחלקה להנחיית תובעים בפרקליטות המדינה.
תנאי שכר - בהתאם להסכמם הקיבוצי של המשפטנים והפרקליטים או לחילופין חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 12:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף חינוך ומנהל/ת מחלקת בתי ספר.
היקף משרה: 100%.
עיקרי תפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
גיבוש מדיניות החינוך במוסדות החינוך בעיר (יסודי ועל יסודי) בהתאם לחזון החינוכי, דגשי מנהל האגף והתפיסה העירונית.
תכנון הפעילות השנתית במוסדות החינוך וליווי מנהלים בכתיבת תוכניות עבודה שנתיות.
ניהול תקציבי ובקרה תקציבית של תקציב מוסדות החינוך בעיר (יסודי ועל יסודי).
קידום המענה הפדגוגי וחדשנות פדגוגית במוסדות החינוך.
יזום קידום והטמעה של תוכניות חינוך ייחודיות.
קידום הערכה ומדידה של הישגים בחינוך.
ניהול על של מערך הרישום השיבוץ והמעברים במוסדות החינוך.
ניהול פורום מנהלי בתי ספר ופורום מנהלי על יסודי בעיר.
הגדלת המשאבים ומיצוי המשאבים לטובת מוסדות החינוך.
ניהול פיתוח עירוני חינוכי: הרחבה ובנייה של מוסדות חינוך בממשק עם גורמי הפיתוח
סיוע למנהל האגף, ממ מנהל האגף בהעדרו, ניהול פרוייקטים חינוכיים רוחביים בהתאם להנחיית מנהל האגף.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הסעות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההסעות, שמירה על בטיחות.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של מחלקת הסעות.
הפעלה וליווי של קצין בטיחות בתעבודה, בקניית שירות.
אחראי להכנת תכניות עבודה ותקציב של הסעות התלמידים ועמידה במשימות.
אחראי על מערך ההסעות של התלמידים למוסדות החינוך בשדרות ומחוצה לה.
תקנון והכנת מכרזים להסעות כולל מעקב אחר ביצוע.
דיווחים למשרד החינוך לקבלת תקבולים ומעקב אחר ביצוע.
פיקוח על בטיחות ותחזוקה של כלי הרכב של הרשות המקומית, באמצעות קצין בטיחות בתעבורה.
פיקוח ובקרה על נהגים, המועסקים על ידי הרשות המקומית או הנוהגים ברכב שלה.
פיקוח על מערך ההיסעים המתבצע בידי קבלני משנה.
פיקוח על עמידה בכללי הבטיחות של נהגים.
טיפול ביורוקרטי ותחזוקתי בכלי רכב של הרשות המעורבים בתאונות דרכים.
קידום נושא הבטיחות בנהיגה ברשות מקומית
ביצוע פעולות לקידום נושא הבטיחות בדרכים ברשות המקומית.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 00:00.

דרוש/ה קב"ט מוסדות חינוך (2 משרות 100% משרה).
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
עיקרי תפקידו:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מנהל /ת תוכנית הדרך החדשה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:הובלת תכנית דרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה , פיתוח , ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח מיומנות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי , מעקב ובקרה על יישום תכנית העבודה. עיקרי התפקיד:?אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלי ממוצא אתיופי בחברה הישראלית.?אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.?אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.?הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאתתכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.?הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.?הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.?ניהול כולל של התקציב.?הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי , באגף הרווחה.?ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מועדת הקשר לשוני תרבות.?התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר  לשנוי תרבותי ובכלל זה  היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף הרווחה כולל דיווח למנהלי האגף , לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (משתתף בישיבות צוות של מדריכים).
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תחבורה במינהל הנדסה.
משרה מלאה, נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תנאי שכר - בהתאם להסכמי שכר עפ"י חוקת העבודה בשלטון המקומי.
מתח הדרגות לתפקיד המציע 39 עד 42+ בדירוג המח"ר (כולל ד. אילתית) או חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.

תיאור התפקיד– ייעוץ והנחיה לוועדה המקומית לתכנון ולבניה/לעירייה בהיבטים של תחבורה ותנועה.
 
תחומי אחריות:
 
ייעוץ מקצועי בגיבוש המדיניות התחבורתית של הרשות או הוועדה.
הערכת תכניות המוגשות לוועדה או לרשות בנושאי תחבורה ותנועה כאמצעי לאכיפת המדיניות התחבורתית.
ייעוץ לנושאי תפקידים מטעם הרשות המשתתפים בוועדת התנועה של הרשות או ברשות התמרור במקומית.
תיאום פעולות בין מחלקת ההנדסה ברשות או בוועדה המקומית למשרד התחבורה על מחוזותיו, לגופי הביצוע ולגורמים רלוונטים אחרים.
ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה מעבר למטלות השוטפות בהתאם לצרכים המשתנים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום ותיקים המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל מועדוני האזרחים הוותיקים במועצה ועל פעילות רכזות הוותיקים במושבים.
תכלול כלל פעילות התרבות והפנאי של האזרחים הוותיקים בכל יישובי המועצה. (כולל נופשים, טיולים,
חוגים, הרצאות ועוד).
שדרוג והרחבת השירותים הקיימים ולהקמת מערך שירותים וענים חדשים המותאמים לכלל צרכי הגיל
השלישי.
אחראי/ת על הקמת והפעלת ועדת היגוי מועצתית לנושא הגיל השלישי.
יזום קשרים ושיתופי פעולה עם רשויות סמוכות.
השתתפות בפורומים שונים מקומיים ואזוריים, הקשורים לגיל השלישי.
עבודה בשיתוף צוות המחלקה לשירותי רווחה וקהילה ובשיתוף כלל גורמי המועצה והקהילה הרלוונטיים.
כפיפות להנחיות משרד הרווחה והמשרד לשוויון חברתי, בתחום הגיל השלישי ובהתאם להנחיות המועצה.
עבודה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית, לוחות זמנים, מעקב ובקרה.
היקף המשרה: 50%.
כניסה לתפקיד: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2024 12:00.