לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו"ס בתחום שיקום האסיר.
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
איתור ובניית תוכנית טיפול לאסירים.
ליווי המטופלים בכל שלבי הטיפול מתחילתו ועד סיומו.
פעילות בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים ושיקום האסיר.
אחריות לפיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שירותי האגף וטיפול
באוכלוסיות היעד במוסדות אלו.
אחריות לשיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו/ה, באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות
קבוצתיות וקהילתיות.
קיום קשר עם לקוחות במוסדות, ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים - בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות, בדיונים ובצוותי עבודה, בהתאם להנחיות הממונים.
מיפוי קהילתי להכרת כלל השירותים והמענים המקומיים הרלבנטיים לאוכלוסיית היעד.
קיום פגישות היכרות עם הגורמים והגופים ביישוב ובסביבתו; גורמים מהמנהיגות הקהילתית
המקומית והדתית, משטרה מקומית, משטרה קהילתית רווחה, לשכת התעסוקה ועוד.
איתור ויצירת שת"פ עם איש קשר מכל גוף שנחשב רלוונטי לתכנית, אשר יהווה כתובת עבור
העו"ס, בעניין מתן שירותים וסיוע לאסירים המשוחררים ובני משפחותיהם.
גיוס והפעלת מתנדבים.
בשלב המאסר:
בתיאום עם שב"ס, קיום מפגשים פרטניים וקבוצתיים בכלא עם האסירים לקראת שחרורם.
קיום ביקורי בית והיכרות עם המשפחה הגרעינית והמורחבת.
קיום מפגשים עם הגורמים הרלבנטיים ברווחה לגיבוש והכנת תכנית סיוע ולווי לקראת שחרורו
של האסיר.
לאחר השחרור
יצירת קשר עם האסיר המשוחרר ומשפחתו להתנעת וקידום תהליך השיקום.
בהתאם למיפוי צרכי האסיר המשוחרר, ייעשה תווך לשירותי טיפול ושיקום ברש"א, ברווחה
ועוד בהיבטים אישיים, משפחתיים וחברתיים.
מיצוי זכויות וטיפול בחובות: העו"ס יפעל בנושא מיצוי זכויות, טיפול בחובות וסנגור מול
סיוע בהתארגנות כלכלית עד השתלבותו המלאה והיציבה.הגורמים העירוניים והממלכתיים
בתעסוקה.
תעסוקה והכשרות מקצועיות: יצירת שת"פ עם גופים מקומיים, אזוריים וממשלתיים
הכוונה לקידום מקצועי בשילוב,העוסקים בהשמה והתפתחות תעסוקתית ותעסוקה מותאמת
הכשרות מקצועיות תוך שת"פ עם מכללות ומוסדות אקדמיים רלבנטיים, סיוע בהתמודדות עם
הקניית מיומנויות רלבנטיות להשתלבות מיטבית בעולם התעסוקה,,חסמים בשוק התעסוקה
גיוס מעסיקים "ידידים", הפניית אסירים ללא יכולת תעסוקתית למסגרות המסייעות במצבים
מורכבים או למקומות התנדבות.
אחריות על הפעלת ומימוש "סל גמיש לסיוע לאסיר המשוחרר ומשפחתו
ממשקים פנימיים:
כל המחלקות הרלבנטיות ברשות המקומית (רווחה, בריאות, חינוך ועוד)
ממשקים חיצוניים:
רש"א, שב"ס, משטרה מקומית, משטרה קהילתית, גופים מקומיים ואזוריים העוסקים בתחום תעסוקה והכשרות מקצועיות, מוסדות אקדמיים להכשרות מקצועיות, מוסדות תרפיה וטיפול
מנהיגות דתית, ארגוני מתנדבים, גופים שעוסקים במיצוי זכויות וטיפול בחובות, הרשות לביטחון קהילתי.
כישורים נוספים:
יכולת לקדם תהליכים ברמת הפרט, המשפחה והקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2024 15:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מנהל /ת תוכנית הדרך החדשה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:הובלת תכנית דרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה , פיתוח , ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח מיומנות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי , מעקב ובקרה על יישום תכנית העבודה. עיקרי התפקיד:?אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלי ממוצא אתיופי בחברה הישראלית.?אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.?אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.?הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשרותי הרווחה, תוך מאמץ למציאתתכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.?הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי.?הכשרה שוטפת של צוות ומדריכים לעובדים על עקרונות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.?ניהול כולל של התקציב.?הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי , באגף הרווחה.?ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מועדת הקשר לשוני תרבות.?התעדכנות והתמחות בעבודה מודעת הקשר  לשנוי תרבותי ובכלל זה  היכרות עם הסטנדרטים המקובלים בעולם בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.?מיצוב תכנית עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי באגף הרווחה כולל דיווח למנהלי האגף , לכלל עובדי הרווחה ולראשי הצוותים (משתתף בישיבות צוות של מדריכים).
תאריך הגשת המועמדות: 12.06.2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום ותיקים המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל מועדוני האזרחים הוותיקים במועצה ועל פעילות רכזות הוותיקים במושבים.
תכלול כלל פעילות התרבות והפנאי של האזרחים הוותיקים בכל יישובי המועצה. (כולל נופשים, טיולים,
חוגים, הרצאות ועוד).
שדרוג והרחבת השירותים הקיימים ולהקמת מערך שירותים וענים חדשים המותאמים לכלל צרכי הגיל
השלישי.
אחראי/ת על הקמת והפעלת ועדת היגוי מועצתית לנושא הגיל השלישי.
יזום קשרים ושיתופי פעולה עם רשויות סמוכות.
השתתפות בפורומים שונים מקומיים ואזוריים, הקשורים לגיל השלישי.
עבודה בשיתוף צוות המחלקה לשירותי רווחה וקהילה ובשיתוף כלל גורמי המועצה והקהילה הרלוונטיים.
כפיפות להנחיות משרד הרווחה והמשרד לשוויון חברתי, בתחום הגיל השלישי ובהתאם להנחיות המועצה.
עבודה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית, לוחות זמנים, מעקב ובקרה.
היקף המשרה: 50%.
כניסה לתפקיד: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2024 12:00.

למחלקת הרווחה והביטחון החברתי דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד
בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2024 14:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מעגלי חיים.
היקף המשרה: 60%
תיאור התפקיד:
מתן מענה פרטני וקבוצתי לצעירים וצעירות במצבי סיכון, המענה יינתן במעגלי החיים של צעירים וצעירות במצבי סיכון- מוגנות, קשר עם ההורים, השכלה, תעסוקה, שייכות, בדידות, מיצוי זכויות כישורי חיים ועוד.
העו"ס ילווה פרטנית וקבוצתית צעירים וצעירות במצבי סיכון.
מעריב השבוע. תאריך הגשת המועמדות: 2024-06-13 00:00:00

לאגף לשירותים חברתיים דרוש/ה עו"ס להט"ב.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
איתור ויישוג אחרי אוכלוסיית להט"ב ברשות.
ליווי וטיפול פסיכו -סוציאלי אישי ומשפחתי.
ליווי וטיפול פסיכו -סוציאלי קבוצתי.
יצירת ממשקים רוחביים ועבודה מול עמותות וארגונים רלוונטיות ברשות.
לקיחת חלק פעיל בישיבות צוות ופורומים מקצועיים.
תאריך הגשת המועמדות: 5.6.24 00:00.

לאגף לשירותים חברתיים דרוש/ה עו"ס צעירים-יתד (מיקוד חיילים), בנהריה.
היקף משרה 75-100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על נושא העבודה עם מלש"בים וחיילים המצבי סיכון במחלקה.
בניה של תכניות התערבות מכוונת תוצאות, יישום, תכנית התערבות בהתאם לפרקטיות מקובלות במקצוע ותוך שימוש במשאבים ייעודיים לעבודה עם מלש"בים, חיילים ובני משפחותיהם.
ליווי ומיצוי זכויות בצבא ובאזרחות עבור המשל"ב, החייל/ת ובני משפחתו.
כתיבת דו"חות. אחריות על פיתוח ידע, הפצתו והטמעתו בכל הנוגע לטיפול באוכלוסייה זו.
הגשה באגף משאבי אנוש או באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/6/2024 עד השעה 00:00.

במועצה אזורית הר חברון דרוש/ה מתאם/ת חירום במחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 06.06.24, 12:00:00.

תיאור התפקיד:
1. גיבוש תפיסת הפעלה למחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם להנחיות משרד הרווחה
והביטחון החברתי, בהתייחס למצבי חירום ובכפוף למדיניות הרשות המקומית.
2. ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות
משרד הרווחה והביטחון החברתי ובהתאם למדיניות הרשות המקומית:
- הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי הממונים המחוזיים במחוזות בתחום החירום.
- יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום על פי התע"ס.
- עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי.
- תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
3. הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בדגש על צרכי
אוכלוסיית המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים.
4. היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לטיפול באוכלוסייה בעת חירום בהתאם
להנחיות הרשות, מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
5. בעיתות שגרה – הכנת המחלקה למצבי החירום השונים, הכנת "תורת לחימה" ונהלי
עבודה בהתאם למדיניות משרד הרווחה ומדיניות הרשות המקומית.
6. השתלבות בעתות חירום במערך החירום במחלקה לשירותים חברתיים.
7. תיעוד, ריכוז ועדכון נתונים רלוונטיים למצבי חירום במערכת הממוחשבת.
8. ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות ובמשרד
הרווחה.
9. ביצוע מטלות נוספות בתחום החירום בהתאם להוראת התע"ס והנחיות הממונה.

בנהריה, לאגף לשירותים חברתיים, דרוש/ה עו"ס התמכרויות נוער.
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.06.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
טיפול בבני נוער על רצף השימוש וההתמכרויות לסמים, אלכוהול והימורים.
שירותי טיפול וגמילה לבני נוער על רצף השימוש וההתמכרויות.
מעקב אחר סטטוס שימוש בחומרים פסיכו אקטיביים (בדיקות שתן).
ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות התערבות בתיק לקוח ממוחשב.
התערבויות פרטניות וקבוצתיות עם בני נוער.
הדרכה והסברה בקרב ההורים.
עבודה מערכתית מול מוסדות חינוך פורמאלי ובלתי פורמאלי.
איתור, חיזור ויצירת קשר עם בני נוער.
קיום וועדות, הערכה ובניית תוכנית טיפול.
יעוץ לעובדים הסוציאליים למשפחה ולצוותי הנוער בתחום ההתמכרויות ודרכי הטיפול במסגרות
חוץ על פי הצורך.

בנהריה, לאגף לשירותים חברתיים, דרוש/ה עו"ס דרי רחוב.
היקף משרה- 70%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.06.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
איתור דרי רחוב ומתן סיוע ראשוני.
מתן סיוע חירום ומיידי במקרה של סכנה, הפנייה למסגרות דיור זמניות או קבועות.
סיוע במיצוי זכויות כולל במימוש זכאות בביטוח לאומי ומשרד הבינוי והשיכון, קופ"ח, בנק ומשרד הפנים.
בניית תוכנית התערבות טיפולית שיקומית.
עבודה בהתאם להוראות התע"ס וכפופה לפיקוח המקצועי של המשרד.
התפקיד דורש קשר ושת"פ מול המוקד העירוני, השיטור הקהילתי, משרד השיכון והבינוי, ביטוח לאומי וגורמי בריאות.

בנהריה, לאגף לשירותים חברתיים, דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים (טיפול ומניעת אלימות).
היקף משרה- 100%-75%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.06.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות בזקנה.
זיהוי, איתור וייסוג של בעיות האלימות בזקנה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
איתור וייסוג נשים וגברים במעגל האלימות במערכות אחרות: משטרה, בריאות, חינוך וכדומה.
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות, ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות/ קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח בתחום האלימות בזקנה.
בניית תוכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברמה העירונית.
הקמת וועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז, משולבות עם גורמים נוספים המטפלים במשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עו"ס המשפחה.

בגני תקווה דרוש/ה עו"ס סדרי דין.
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 05.06.24, 12:00:00.

תיאור התפקיד:
1. עובד סוציאלי לעניין סדרי דין הוא עובד סוציאלי מוסמך, אשר עבר הכשרה לתפקיד
ומונה על ידי שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים.
2. תפקידו של העובד הסוציאלי לסדרי דין הוא לבצע הערכה מקצועית, על פי בקשת בית
משפט, ולתת המלצות סביב סוגיות שונות הנוגעות לקטינים ולחסרי ישע הנזקקים להגנה, על פי אופי הבקשה.
3. העובד הסוציאלי לעניין סדרי דין פועל בסמכות בתי המשפט.
4. העובד הסוציאלי לעניין סדרי דין מבצע הערכה מקצועית וכותב תסקירים והמלצות בסוגיות הנוגעות לקטינים ולחסרי ישע הנזקקים להגנה.
5. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י יעוץ טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות והשירותים הרלוונטיים, פועל עפ"י מדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
6. פיתוח קשרים עם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה.
7. טיפול באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. קיום קשר שוטף עם הרשות המקומית, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
9. בעל יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
10. ניהול רישום ומעקב אחר תוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליהן, בכתב ובע"פ כנדרש.
11. השתתפות בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
12. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
13. ביצוע משימות בתחום העבודה הסוציאלית לפי צרכי האגף.

במועצה אזורית הר חברון דרוש/ה עו"ס נוער וצעירים.
היקף משרה- 100%-75%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 06.06.24, 12:00:00.

תיאור התפקיד:
- איתור נערים המתמודדים עם מצבי סיכון אישי/ משפחתי.
- בניית תוכניות טיפול פרטניות וקבוצתיות עבור הנערים והצעירים.
- ליווי וטיפול שוטף בנערים ובצעירים.
- נוכחות במרחב הקבוצתי כולל השתתפות והנחייה של מפגשים.
- ליווי והדרכה בנושאים מקצועיים לצוות.
- כל מטלה שתוטל על ידי הממונים.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה, חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה 100%.
העסקה- 35%-30% שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
** במשרה זו, לא נדרש מבחני מיון, אלא וחברי ועדת הבחינה יקבעו אחרת במעמד הראיונות **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז, באגף החינוך, מינהל חינוך..
תאור התפקיד:
אחריות ליצירה ושימור שותפויות עם שירותים וארגונים שכונתיים, עירוניים ואחרים ובניית קהילת משפחות גיל הרך במזרח חיפה. בנייה, ריכוז ובקרה של תכניות העשרה לגני ילדים ומשפחות הגיל הרך במזרח חיפה ושל אירועים קהילתיים לאורך השנה. אחריות למתן תמיכה מקצועית ולוגיסטית בהפעלת התכניות כולל פתרון בעיות. בניית תכנית עבודה קהילתית שנתית לפעילות הבוקר ואחר הצהריים.
אחריות לריכוז ומיפוי הצרכים באופן שוטף. גיוס עובדים, מתנדבים להדרכה מהקהילה וסטודנטים בתכנית פרויקט חינוכי לקידום פעילות המרכז. ניהול, הדרכה וליווי של צוות העובדים במרכז.
אחריות לניהול התקציב השנתי ומעקב אחר ניצולו.התנהלות ועבודה מול ספקים ורכש.
ניהול תחזוקת מרכז לילך. תיאום ועבודה שוטפת מול מנהל המחלקה לחינוך קדם יסודי.

תאריך הגשת המועמדות: 09/06/2024 12:00.