לוח משרות דרושים מדעי החברה

דרוש/ה עובד/ת לתקופת חופשת הקיץ לעבודה בהיקף של 20 שעות שבועיות. העבודה בארגון חברתי

התפקיד כולל:
איסוף וניתוח נתונים מדוחות ובקשות בתחום הארכיונים
בדיקת סטטוס אתרי אינטרנט של ארכיוני השואה - תכנית אל מול ביצוע
איסוף נתונים כתשתית לפרויקט מיקרו ארכיונים
איסוף נתונים כתשתית לפרויקט פורטל העדויות
ראיון קצר (5 דקות) של מוסדות חינוכיים השולחים תלמידים להשתתף בימי עיון במכוני השואה על מנת לברר את רמת שביעות הרצון
עזרה בסידור הספרייה המשרדית
שונות

לחודשים יוני, יולי, אוגוסט
כ - 20 שעות שבועיות

הצטרפו אלינו לצוות מנצח וסייעו לאנשים עם מוגבלויות להגשים את החלומות שלהם!
דמיינו עולם בו כל אדם, ללא קשר למוגבלויות, יכול למצוא עבודה משמעותית ומספקת, להשתלב בשוק העבודה ולממש את מלוא הפוטנציאל שלו.
אנחנו מחפשים/ות רכז/ת תעסוקה לבעלי מוגבלויות עם לב ענק, אנרגיות מבעבעות וכוח על של נתינה.
כרכז/ת תעסוקה, תשמשו כגשר בין אנשים עם מוגבלויות לבין עולם העבודה, תסייעו להם למצוא את המשרה המושלמת ותעזרו להם לפרוץ קדימה.
זה לא עוד תפקיד, זו שליחות!
מה אנחנו מציעים?
הזדמנות נדירה לעשות שינוי אמיתי בחייהם של אנשים
עבודה מאתגרת שתמלא אתכם/ן סיפוק
סביבת עבודה דינמית, תומכת ומפרה
צוות מיוחד במינו שרואה בכם/ן שותפים/ות לדרך
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
תנאי שכר והטבות מעולים
אם אתם/ן מרגישים/ות שזו ההזדמנות שלכם/ן, שלחו קורות חיים למייל.

לדיור מוגן בראשון לציון, הנותן שירות לנפגעי נפש, דרוש איש טיפול.
העבודה עם דגש על תהליך שיקומי של כל דייר.
התפקיד כולל התערבות פרטנית, קבוצתית, משפחתית וקהילתית. עבודה מערכתית בצוות רב מקצועי.
תחילת עבודה - מיידית.
ניתנת הדרכה פרטנית, קבוצתית, הכשרות ואופציות קידום.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך
במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה, איתור ומניעת נשירה של התלמידים וטיפול אחר היעדרות.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
איתור תלמידים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ייזום ופתיחת תהליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של המועצה.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית ספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה.
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה העברה.
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים, אפיון וזיהוי המקור לנשירה והפנייה לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים.
השתתפות בפגישות צוות לדיון, ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות אפיון וזכאות הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבס"ים.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.
קיום קשרי עבודה עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד כגון: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ומפקחים.
מעקב, בקרה, תיעוד במערכת קבסנט ודיווח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
טיפול בתלמידים שנשרו.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
השתתפות בהכשרות והשתלמויות.
מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת אפיון וזכאות.
השתתפות בהיערכות לחירום וסיוע בזמני חירום.
כל משימה נוספת שתאציל לו הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
רגישות ותקשורת בינאישית טובה.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
ניידות, נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
יצירתיות וגמישות מחשבתית.
אחריות אישית.
יכולת ארגון ותכנון משימות בקפדנות ודייקנות ויכולת עמידה בלוחות זמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 25/06/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחחלקת שפ"ע. היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
להלן עיקרי תפקידיו:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך התברואה ברשות. פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים. ניהול מערך הגינון וחזות הישוב. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיק ה והאחזקה לרבות גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה,חשמל, שילוט.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. נסיעות מרובות ברחבי הרשות. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. ניהול התקשרויות וקבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 27/06/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל יחידת הפיתוח, אסטרטגיה וחדשנות ותיאום ובקרה.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד: סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצועי במיצוי והרחבת הפוטנציאל הפיתוח של הרשות המקומית וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בראייה אסטרטגית, רב שנתית ועריכת בקרה ומעקב כוללת להשגת היעדים והמשימות.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח התשתיתי והכלכלי ומיצוי משאבים.
מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ואיתור מקורות תקציבים נוספים בראיה מקומית ואזורית.
ניהול, קידום והובלת פרויקטים פיתוח ופרויקטים מניבים בהם מעורבת הרשות המקומית.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצונים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
תכנון וקידום תכניות אסטרטגיות רוחביות בכל תחומי הליבה.
סיוע לבעלי תפקידים מרכזיים, ההובלת שינויים אסטרטגיים, תוך ניצול יכולות והזדמנויות דיגיטליות וטכנולוגיות.
סיוע למנהלי מחלקות בגיבוש וכתיבת תכניות עבודה מוטות תקציב, לרבות פרויקטים מרכזיים.
ביצוע מעקב אחר ביצוע משימות במחלקות השונות ברשות.
העברת דיווחים שוטפים להנהלת הרשות אודות השגת היעדים והמטרות שנקבעו.
הובלת שימוש באמצעים דיגיטליים וקידום החדשנות ככלי מפתח במימוש המטרה וניהול פרויקטיים דיגיטליים בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע מטלות נוספות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30/06/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מוביליות רשותי
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד וייעוד:
מנהל המוביליות מתכלל ברמה הרשותית את התוכנית לקידום מוביליות חברתית כלכלית.
המנהל מתכלל כגלגל תנופה את כלל המהלכים הרשותיים באופן המשתף את כלל גורמי הרשות עבור קידום מוביליות.
לב התפקיד של מנהל המוביליות הוא ייזום, תכלול וליווי של תהליכים משותפים (תכנון אסטרטגי, יצירת שותפויות ושיתוף ציבור, הכשרות ויישום תוכניות עבודה) לקידום מוביליות ברשות ובאיזור.
תחומי אחריות עיקריים:
1. תכלול שלב התכנון והמיפוי האסטרטגי ברשות- בבסיס תכנית "מוביליות רשותית" נמצא
תהליך בניית תכנית אסטרטגית רשותית אשר נועדה להתוות קווים מנחים ולסמן מהלכים
מרכזיים שיופעלו ברשות. התוכנית מתבססת על מיפוי ואבחון רשותי וכוללת קידום להגעה
להסכמה משותפת על יעדים אסטרטגיים רב-שנתיים ובניית תשתיות ארגוניות ומקצועיות.
בנייתה נעשית בהובלת הנהגת העיר וביחד עם אנשי המקצוע.
2. יישום התוכנית האסטרטגית בניית תוכנית עבודה רשותית ותכלול הפעולות הרשותיות
לקידום מוביליות באמצעות הגורמים ברשות האחראיים על הפעלת התוכניות, המענים
והשירותים השונים, בהתאם לתוכנית האסטרטגית ולשם השגת היעדים שהוגדרו.
3. מיצוב השפה המשותפת לקידום מוביליות בבסיס הפעילות הרשותית הטמעמת שפת
המוביליות בעשייה הרשותית.
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.24 12:00.

דרוש/ה עו"ס קהילתי וצח"ש (צוות חוסן שכונתי).
תחילת העסקה: מיידי.
(משרה מותנית).
תיאור תפקיד:
שותפות בעבודת צוות הפועל לאיתור צרכים ברמת קהילה,תכנון וביצוע ת וכניות לפיתוח
קהילתי. תכנון תקציב ובקרה תקציבית.
אחריות להפעלת פרויקטים קהילתיים בתחומים מגוונים.
אחריות להשגת תאום בין שירותים וארגונים הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה.
גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדבים לתפקיד, הדרכה
וליווי פעילות סדירה של המתנדבים, קשר אישי ותגמולם.
ליווי צוותי צח"ש, בניית הכשרות ותרגולים בשגרה ובחרום.
היקף משרה: 75%
תחילת עבודה: מיידי
תאריך הגשת המועמדות: 27.6.24 00:00.

לקיבוץ נתיב הל"ה דרוש/ה מנהל /ת קהילה
כללי:
קיבוץ נתיב הל"ה מונה אוכלוסייה של כ-600 נפש מתוכם כ-290 חברים.
ייעוד תפקיד מנהל /ת הקהילה הינו פיתוח חיי הקהילה, טיפוח היזמות והפעילות החברתית, תוך הגברת תחושת השייכות, המעורבות ושביעות הרצון של החברים בקהילה
כפיפות: ליו"ר הקיבוץ. חבר/ה בצוות תיאום ובהנהלה הרחבה.
היקף משרה: 80% - 4 ימים בשבוע.
תחומי האחריות של מנהל /ת הקהילה:
הנעת תהליכים לקביעת מדיניות אסטרטגית, קהילתית ותקציבית של הקהילה ואחריות ליישומה והטמעתה.
אחריות לניהול הענפים, וועדות, צוותים ופעילויות המשויכים במבנה הארגוני לקהילה: חינוך, תרבות, גיל שלישי, צעירים וקליטה, רווחה ובריאות, פנסיה, וענפי השרות (מערך תפעול, קניונית, בריכה). לרבות ליווי המנהלים ביישום תוכנית העבודה השנתית.
בניית אסטרטגיה לצמיחה דמוגרפית וקליטה לחברות.
ניהול תקציב הקהילה, שמירה על עמידה ביעדי התקציב והתייעלות.
אחריות ליישום הנורמות והתקנונים בענפי הקהילה השונים.
טיפול בנושאי פרט, פתרון קונפליקטים חברתיים/ אישיים של החברים והתושבים.
ניהול נכסי הקהילה ואחריות על תשתיות הנכסים: מבני ציבור ושטחי ציבור לרבות השכרות ותחזוקה.
ייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ בענייני הקהילה (התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית, משרדי ממשלה.

לארגון גדול דרוש/ה עו"ס פרילנס לתקופה של כ- 9 חודשים עד שנה.
משרה מלאה.
מיקום - תל אביב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לארגון רפואי גדול ברמת גן דרוש/ה מנהל תכנון וארגון מחוזי, בכפיפות למנהלת תפעול מחוזית. ניהול ותכלול תוכניות העבודה השנתיות ואסטרטגיית מטה המחוז, ריכוז תהליכי תכנון לטווח ארוך במחוז.
תכנון ואינטגרציה של תוכניות פיתוח מחוזיות.
ריכוז ותאום נושאי הארגון והשיטות במחוז בהתאם למדיניות הארגון.
ריכוז עבודת המטה וגיבוש תוכנית עבודה שנתית - פרסומה וביצוע מעקב אחריה.
הובלת פרויקטים ומשימות חוצי מחוז על פי הצורך.
מתן יעוץ להנהלת המחוז בתחום שיפור תהליכים ביחידות המחוז השונות, סיוע בקבלת החלטות על בסיס איסוף שיטתי של מידע, ניתוח, עיבודו לכלל תמונת מצב ארגונית והצגת המשמעויות הנגזרות ממנה להנהלת המחוז.
ממשקים מול ועדת פיתוח ומחלקת מצוינות תפעולית במטה.
עבודה במשרה מלאה.
רכב בליסיניג, לחילופין- תשלום ביטוחים וטסט.
שכר- 16,000 ש"ח.

ניהול והדרכת צוות הכולל עובדים סוציאליים .
הובלה ופיתוח צוות ההדרכה.
ליווי אישי ומשמעותי של צעירים בתכנית

ניהול והדרכת צוות הכולל עובדים סוציאליים.
הובלה ופיתוח צוות ההדרכה.
ליווי אישי ומשמעותי של צעירים בתכנית

שותפות בהליך בניית התכנית תוך עמידה ביעדים.
הובלת תהליכי התערבות.
השתתפות בועדות היגוי, רתימת שותפים ומסגרות טיפול בקהילה
עבודת צוות ועבודה עם מתנדבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לשליחות ממלכתית ארוכה ורבת אתגר במדינות ברה"מ לשעבר לביצוע פעילות למען חיזוק זיקה ישראלית-ציונית-יהודית בקרב הקהילות היהודיות, בנוסף לפעילות הקונסולארית.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2024 00:00.