ממונה ישיר: סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף משרה: משרה מלאה
משימה מרכזית:
אחריות כוללת על פעילות החטיבה בתחום משאבי אנוש.
תחומי אחריות ומשימות:
סיוע להנהלה במימוש תוכניותיה באמצעות המשאב האנושי.
טיפול בחטיבה ותאגידי החטיבה הכולל נסיעות לתאגידים השונים.
ליווי מנהלים ועובדים ויעוץ שוטף.
גיוס עובדים המתאימים לערכים ולמטרות של הארגון.
שיפור רמת הידע של המועסקים ודאגה לצורכיהם המקצועיים, הרגשיים וכו', בהתאמה לצורכי החברה, הכנת תוכניות הדרכה שנתיות.
טיפול בעזיבת עובדים באופן הוגן וראוי ותוך שמירה על האינטרסים של הארגון, סודותיו המסחריים וכו'.
יצירת הגדרת תפקידים ברורה לעובדי הארגון.
יצירת ושמירת סביבת עבודה נוחה, נעימה ופורייה.
שימור ופיתוח תהליכי משוב ותקשורת.
בדיקת תלושי שכר ומעקב על ביצוע שמירת דיני עבודה.
פיקוח ושמירה על קיומם של הוראות החוק הרלבנטיות להעסקת עובדים, הן במישור האזרחי והן במישור הפלילי.
דרישות:
ידע נדרש: (השכלה/ניסיון/הכשרה):
השכלה אקדמית בתחום
ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש
הבנה מעמיקה בדיני עבודה.
ניסיון בניהול בסביבה מרובת ממשקים.
נכונות לעבודה בארגון אינטנסיבי ועמידה בתנאי לחץ.
ניסיון בארגונים עם וועדי עובדים
תכונות ויכולות נדרשות:
בעל/ת כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
יושרה, אמינות, דיסקרטיות.
תקשורת בין אישית מצוינת ועבודה פנים וחוץ ארגונית עם פונקציות מגוונות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
