לוח משרות דרושים בצפון

דרושה מזכירה רפואית במרפאה פרטית בעפולה.
קבלת קהל במרפאה, ניהול יומני רופאים וקלדנות רפואית.
עבודה במשמרות כחלק מהמערך האדמניסטרטיבי של המרפאה, רוב המשמרות בשעות 12:00 - 18:00, כחצי משרה.
שכר הולם, התחלה מיידית.
רק פניות מתאימות יענו.

דרושים עובדים לעבודה על רמפה אוטומטית בקריית אתא.
37 ש"ח לשעה + נסיעות(למי שמגיע עצמאית).הסעות מהקריות.ייתכנו שעות נוספות.5 ימי עבודה - שישי רק לפי הצורך.אופציה להיות עובד קבוע של חברה לאחר מספר חודשים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מינהלנ/ית לבתי הספר היסודיים.
תיאור התפקיד:
שותפות פעילה בצוות ההנהלה של בית הספר, בקידום פעילות בית הספר ובהובלתו.
ייזום ויישום פרוייקטים בית ספריים בתחומי הבינוי, הפיתוח ופרויקטים חינוכיים.
תיאום, בקרה וקשר שוטף מול ספקים נותני שירות לבית הספר.
טיפול והובלת קולות קוראים של משרד החינוך וגורמים נוספים.
תפעול מערך הכספים של בית הספר. תחומי אחריות: תפעול חשבונות הבנק של בית הספר, גביית כספים, בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר, בקרה ודיווח על הפעילות הכספית בהתאם לתכנית גפ"ן.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2024 00:00:00

דרוש/ה מזכיר/ת אגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיית הממונה.
ניהול משרד והקלדה של מסמכים, טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), כולל שירותי מזכירות למנהל אגף החינוך.
מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור.
ניהול לוח זמנים ופגישות של המנהלים באגף עפ"י צורך ודרישת האגף.
רישום, ניהול, מעקב ובקרה על אוכלוסיית התלמידים.
קשר עם מחלקות המועצה ועם גורמי חוץ.
קשר עם מוסדות חינוך בתחום במועצה ומחוצה לה.
עזרה בטיפול בנושאי החינוך המיוחד עפ"י הצורך.
ליווי מעקב ובקרה של מערך ההיסעים לתלמידים עפ"י הצורך.
עבודה עם קהל.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
תנאי העסקה: היקף משרה 100%, בדירוג מנהלי מתח דרגות 7-9.
תאריך הגשת המועמדות: 25.5.24 00:00.

דרושה עובדת לחנות מיני סטוק בחריש
35 ש"ח לשעה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נציג/ה מכירת רכב מיד ראשונה בסניף קרית אתא.
משרה מלאה א-ה: 8:30-18:00
יום ו עד 13:00
שכר גבוה למתאימים.

לחברה העוסקת בפיתוח וייצור של מוצרים קרמיים מתקדמים דרושים עובדי ייצור.
משרה מלאה לטווח ארוך
אפשרות לשעות נוספות.
תנאים סוציאליים מלאים + ארוחות.
מתאים גם לחיילים משוחררים המבקשים למצוא את מקומם בתעשייה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
הגדרות התפקיד
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי במועצה בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית.
קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות המקומית.
ניהול עובדי יחידת הנוער במועצה.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות.
דירוג ודרגה חינוך חברה ונוער או דרוג מנהלי 8-10 או דרוג המח"ר 38-40
תאריך הגשת המועמדות: 23.05.2024 00:00.

לחברה וותיקה בתחום הצעצועים דרוש/ה סוכן/ת שטח לאיזור הצפון
התפקיד כולל:
גביה
תיאום וקיום פגישות בשטח
ביצוע בקרה ומעקב אחר הטיפול בלקוחות
איתור לקוחות פוטנציאלים

דרוש/ה רכז/ת גפ"ן -פרוייקטים ואדמיניסטרציה.
היקף העסקה: 100% משרה
היחידה: אגף חינוך
תיאור התפקיד: ביצוע משימות הקשורות באדמיניסטרציה ותפעול פרויקטים.
עיקרי התפקיד:
1.ריכוז תחום הגפ"ן ותקציבי משרד החינוך.
2.טיפול אדמיניסטרטיבי הנדרש באגף:
1.ריכוז נתונים לדיווח למשרד החינוך.
1.קשר מול דוברת ושיווק (מיתוג).
1.סיוע בהיבטי ניהול שוטף של מערכת כ"א יומיומי, החלפות והיעדרויות (סייעות ומלווים), ריכוז שוטף של צרכים מול מש"א.
1.סיוע בתהליכי רכז והתקשרויות.
1.סיוע למזכירות האגף בתקופת עומס של שיבוצים ורישום.
3.תפעול פרוייקטים באגף חינוך והתקשרות מול ספקים, הגשת חומרים לועדת התקשרויות, מכרזים לפי צורך, קשר עם גורמי שת"פ שונים להוצאה לפועל של פרוייקטים, עבודה מול מש"א.
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2024 00:00:00

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף העסקה: 75% משרה.
היחידה: מחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: עד 27.05.24, 00:00:00.
תיאור המשרה:
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פעילות בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
פיתוח והקמת קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה, למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
הקמת קשר עם הלקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
ביצוע עבודתו לפי תוכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
הנהלת רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש.
השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
חברות פעילה בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור, ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה.

במועצה אזורית מרום הגליל דרוש /ה מנהל /ת מחלקת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי (מנמ"ר CIO).
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 30.05.24, 14:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וייעול מערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ובמוסדות החינוך. מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל.
עיקרי התפקיד:
ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים בהתאם
להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב-שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן יעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים לצרכים עסקיים.
ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל של מדיניות אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע קריטיות.
ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות (הפסיביות והאקטיביות) הנדרשות להפעלת מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות הכלולים
בתפקיד.
לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים השונים בתחומי התקשוב.
לגבש את נהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות
הכלולים בתפקיד.
להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום תהליכים
עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות המקומית.
להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי עיסוקו
ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה לאסטרטגיה
ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית.

דרוש/ה מזכיר/ה.
שיעור המשרה: 50% (20.5 שעות שבועיות).
תאריך הגשת המועמדות: עד 26.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול אדמיניסטרטיבי של החברה, לפי הנחיות הממונה.
ניהול וארגון אדמיניסטרטיבי של פרויקטים.
עבודה מול ממשקים פנים מועצתיים וחוץ מועצתיים כגון: משרדי ממשלה, יועץ משפטי.
ניהול אדמיניסטרטיבי - טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני), מתן מענה טלפוני לפניות שונות, איסוף, ריכוז וארגון נתונים, תיאום וארגון פגישות.
עבודה מול ספקים, ביצוע הזמנות רכש וציוד.
ניהול יומן הממונה.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי לפעילות הקשורה בחברת המים.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תברואה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התברואה.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים והקבלנים במחלקה.
אחריות על מערך פינוי האשפה והגזם.
אחריות על מערך המחזור.
מתן מענה לפניות הציבור בתחום התברואה.
ניהול חוזים ומכרזים.
ניהול תקציב משמעותי.
ביצוע כל משימות הממונה בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2024  00:00:00

במועצה מקומית קרית טבעון דרוש /ה מדריך /ת נוער (כיתות ז'-ט').
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 24.05.24, 00:00:00.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער בקהילה.
אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בנייה, גיבוש והדרכת קבוצה/קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
ייזום, הכנה והפעלת תוכניות חינוכיות עם הקבוצות הנ"ל, המשלבות את המטרות למענן
התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות-חברתיות-קהילתיות.
הערכה שוטפת של תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יציאה והשתתפות עם הקבוצה.ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית-קבוצתית, הקמה ופיתוח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת" ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
במידת הצורך, הקמת קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי של המוסד והשתתפות בישיבות ובהשתלמויות, לקיחת חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.