לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

דרוש/ה מנהל /ת תחום פרויקטים.
תחומי אחריות והגדרות התפקיד:
קידום שיתופי פעולה עם גופים, ארגונים ובעלי עניין לטובת פיתוח הנגב וקיום פרויקטים משותפים.
השתתפות בעבודת המטה לאיסוף הנתונים והמידע העומדים בבסיס הכנת תוכניות העבודה הרב שנתיות והשנתיות של הרשות. ריכוז תחומי התוכן המקצועיים בהכנת קולות קוראים לפרויקטים של הרשות ומכרזים לאספקת שירותים הנדרשים לצורך הפעלתם. ניהולם השוטף של כלל הפרויקטים הנכללים בתוכניות העבודה, לרבות הכנת תוכניות העבודה, המעקב והבקרה, הכל בהתאם למדיניות המשרד לפיתוח הנגב והגליל והחוסן הלאומי ובהתאם ליעדי הרשות והחלטות מנהלת ומועצת הרשות.
ניהול מעקב ובקרה תקציבית של תקציב י פרויקטים, יעדיהם ומדדיהם השונים, ריכוז וביצוע מעקב ההחלטות והמעקב אחר המשימות השוטפות. הנחייתם המקצועית של רכזי התחומים ברשות וקיום קשר מקצועי עם יועצי הרשות. ריכוז הדוחות והדיווח, ניתוח תקופתי של מדדי פעילות בתחום הפרויקטים והפקת לקחים להמשך פעילות. המשרה כרוכה בניידות ובקיום מפגשים מחוץ למשרדי הרשות ולרבות עם גורמי ממשל, שלטון מקומי, ארגוני מגזר שלישי, ספקים ונותני שירותים.
היקף משרה: 100%.
הגשת מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/6/2024 עד השעה 16:00.

מנכ"ל למועצה מקומית בצפון השרון

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע.
תואר המשרה:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
היקף העסקה 100% משרה
תיאור התפקיד:
ותחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך התברואה ברשות.
ניהול מערך הגינון וחזות הישוב.
ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות
וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי,
ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות
התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול
ועל פי זמני תקן.ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה. ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה והדברה ברשות. גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור.
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות
ובכפוף להוראות הדין הקיים.פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים. ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים. ניהול עובדים.
ניהול הטיפול בחזות הרשות.
גיבוש תוכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות.
פיתוח ווידוא אחזקה תקינה של רשת מאור רחובות, שטחים ציבוריים ורשת הרמזורים ברשות.
קידום אחזקה מונעת של כבישים, מדרכות ומתקני הרשות העומדים לרווחת התושבים.
אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש
באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחותית שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות
המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
ניהול תחום איכות הסביבה חסכון במשאבים, בריאות וקיימות
ייזום וביצוע פרויקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי.ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
תאריך הגשת המועמדות: 20.06.2024 12:00.

תצטרפו אלינו!
אנחנו מחפשים מנהל /ת קשרי לקוחות בעולמות בריאות הנפש והשיקום.
התפקיד כולל:
פיתוח וחיזוק הקשרים עם לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאליים חדשים מעולמות בריאות הנפש והשיקום.
עבודה ישירה מול גופי בריאות חיבור לשטח, מתן מענה לצרכים, יצירת מענים ותהליכים בבריאות הנפש והשיקום.
יכולת לשיח מקצועי ברמה גבוהה, הסבר על מענים קיימים בחברה ותחומי הפעילויות השונות בחברה.
הגדלה של היקף הפעילות של החברה.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת דיגיטציה וחדשנות.
היקף משרה 100%
תחומי אחריות? הובלת מדיניות ותכנית עבודה בתחום הדיגיטציה והחדשנות ברשות המקומית.
ייזום, ניהול פרויקטים ותפעול של מיזמים בתחום החדשנות והדיגיטציה.
הובלת תהליכי הטמעה של ערכי החדשנות והדיגיטציה בארגון.
גיוס משאבים ויצירת שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, רשויות, ארגונים
מסחריים ומגזר שלישי.
פיתוח וחיזוק יכולות הרשות בתחומי הדיגיטציה - הטמעת יכולות דיגיטליות
(פיזיות וארגוניות), קידום תשתיות מערכות המידע ושיטות העבודה התומכות,
גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיה לפיתוח דיגיטלי ויישום פרויקטים
דיגיטליים תוך התמקדות בקידום ופיתוח תחום השירותים הדיגיטליים לתושב.
קידום תחום הדאטה, מאגרי המידע, קבלת החלטות מבוססות נתונים, השקיפות
והנגשת מאגרי המידע.
אחריות כוללת על תחום מערכות המידע ברשות (בין היתר באמצעות גורמי
משנה) לרבות תהליכי רכש ומכרזים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שיידרש לרבות הובלת פרוייקטים
מתחומים אחרים בארגון בהתאם לשיקול דעת מנכ"לית המועצה או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 13/06/2024 12:00.#DESCSEP#ֿדרישות תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום
בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית
לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בהובלה ותפעול
דיגיטלי בארגונים, יתרון לניסיון במגזר הציבורי.
הנדסאי/ת רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
טכנאי/ת רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
היכרות עם תוכנת האופיס. דרישות נוספות
שליטה בשפה העברית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת יצירת שיתופי פעולה (פנים וחוץ).
ניסיון בניהול פרוייקטים דיגיטליים.
ניסיון באיסוף וניתוח מידע.
קפדנות ודייקנות בביצוע.
יכולת לעבוד באופן עצמאי.
יחסי אנוש טובים וייצוגיות.
כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למועצה מקומית משהד דרוש/ה מבקר/ת המועצה וממונה על תלונות הציבור.
היקף המשרה 50%. (25% מבקר/ת מועצה + 25% ממונה על תלונות הציבור).
תיאור התפקיד: עיקרי התפקיד:
תכנון תכנית הביקורת השנתית:
קביעת נושאי הביקורת והיקפה.
איסוף ולימוד כלל החומר הרלוונטי.
הכנת תקציב הביקורת והגשתו לראש הרשות.
ביקורת ברשות המקומית, בגופים הקשורים אליה:
פעולות הרשות וגופים עירוניים מבוקרים.
פעולות עובדי הרשות, לרבות פעולות חברי המועצה במסגרת תפקידם.
בדיקת הנה"ח, דרכי החזקת כספי הרשות ואופן החזקת הרכוש.
איתור כלל החומר לבדיקה מכל מאגרי המידע המשרתים את הרשות או את הגוף העירוני המבוקר.
דרישה לקבלת מסמכים וביצוע מפגשים לקבלת הסברים.
כתיבת דו"ח הביקורת כולל מסקנות והמלצות.
הוצאת דוחות מעקב אחר תיקון ליקויים שנחשפו בדוחות הביקורת הקודמים.
הגשת דו"ח הביקורת השנתי לראש הרשות ולוועדת הביקורת.
הגשת דוחות ביקורת למשרד הפנים, לאגף הביקורת רשויות מקומיות.
פרסום דו"ח הביקורת במידת הצורך ובהתאם לאמור בחוק.
הגשת דו"ח ממצאי ביקורת שערך, בהתאם לשיקול דעתו ובהתאם להוראת ראש הרשות / הוועדה לענייני ביקורת. ברור תלונות הציבור ברשות המקומית, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור) וריכוז תחום תלונות הציבור, לרבות: קבלת תלונות הציבור ועיון בהן. ניתוח ראשוני של התלונה והערכת אופן הטיפול בה. שליחת תשובה למתלונן במסגרתה יפרט על הטיפול בפניה
ולו"ז לתיקון התקלה. מעקב ובירור בדבר סיום הטיפול בתלונה ביחידה הרלוונטית. שליחת תשובה סופית למתלונן על גמור הבירור של התלונה והטיפול בליקוי. איסוף כל התלונות דו"ח מיוחד, שיימסר אחת לשנה.
ידוע כל הגורמים הרלוונטיי ם בהתאם לחוק, באשר לאופן הברור בתלונה, הליך הטיפול ותוצאותיו.
תאריך הגשת המועמדות: 10/06/2024 12:00.

דרוש/ה יועצת לקידום מעמד האישה.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור התפקיד:
קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
פיתוח, קידום והטמעת מדיניות הרשות בנושא מעמד האישה ושוויון בין המינים.
פיקוח על ביצוע המדיניות והקצאת משאבים.
קידום מודעות והסברה בנושא מעמד האישה, ברשות המקומית ובקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/06/2024 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעיריית טבריה דרוש/ה מנהל /ת אגף היטלי השבחה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
כתיבת תכנית עבודה מפוקחת.
ייעוץ לוועדה המקומית לתכנון ובניה בכל פעולות השמאות.
עריכת שומות מקרקעין.
מתן חוות דעת להליך משפטי.
מתן חוות שמאית בסוגיות תכנוניות.
ניהול שירותי השמאות במשרדי הרשות.
כל דרישה המוטלת ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:05/06/2024 00:00.ֿ

מכרז חיצוני מספר 15.2024
לתפקיד מנהל/ת יחידת חינוך
מנהל יחידת חינוך נתוני המשרה
סוג תפקיד:
תפקיד חובה - סטטוטורי
תיאור התפקיד:
ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
.1 התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
.2 ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר)יסודיים ועל-יסודיים.(
.3 ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
.4 ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
.5 ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
.6 קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
.7 טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
.8 ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
.9 טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה, חברה וקהילה במינהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה 100%.
העסקה- 35%-30% שכר בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
** במשרה זו, לא נדרש מבחני מיון, אלא וחברי ועדת הבחינה יקבעו אחרת במעמד הראיונות **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול, בקרית מוצקין.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האגף:
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תוכנית העבודה. כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת:
מיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על ההתמקדות בביצוע התוכניות.
ניהול צוות העובדים:
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות. ווידוא ביצוע ההנחיות. מתן משוב לעובדי האגף.
בניית תוכניות עבודה וכתיבת נהלים למחלקות האגף השונות.
הכנת תקציב שנתי בהתאם לנתונים וזיהוי צרכים.
מעקב אחר תוכניות העבודה והנהלים יישומם והטמעתם באגף.
בקרה ופיקוח על מערך העבודות השוטפות בעיר (ניקיון, אחזקה, פינוי אשפה, תברואה, גינון, רכב).
פיקוח על עבודות קבלניות בהיקפים שונים ובקרה על צוות העובדים.

תאריך הגשת המועמדות: 12/6/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת העיר.
א. תיאור התפקיד:
1.מהנדס העיר ומנהל מינהל תכנון ובנייה.
2.אחריות לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית והאדריכלית של הרשות בהתאם לתכנון האסטרטגי לתוכנית רב שנתית בכל הקשור לפיתוח העיר ולשיפור איכות החיים של תושבי הרשות המקומית ולשוהים בתחומה, ובהתאם לחוקי התכנון והבנייה ודיני מקרקעין
3.אחריות לתכנון העירוני ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים השונים.
4.הסמכות המקצועית העליונה ברשות בכל הקשור לתכנון הפיזי ברשות, לרבות ייזום תכנון בתחומי הרשות ובדיקת תכניות המוגשות למוסדות התכנון על ידי האחרים, ייצוג הרשות בפני מוסדות תכנון מחוזיים וארציים.
5. מנהל מינהל תכנון ובניה - ניהול והנחייה מיקצועית של האגפים השונים הכפופים לו תוך פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
6.תחום תפקידו וסמכותו בכפוף להוראות הדין לתכנון העיר, פיקוח והרישוי, בנייה ציבורית, איתור מבנים מסוכנים, והעבודות הציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
7.מהנדס העיר ישמש כמהנדס הוועדה המקומית ובכל תפקיד סמכות שיש לו בתחום הרשות המקומית, יוקנו לו גם המרחב התכנון של הוועדה המקומית כאמור.
8.השתתפות בישיבות מועצת הרשות המקומית או ועדה מוועדותיה לרבות ישיבותיה של המועצה כוועדה מקומית לתכנון ולבניה לפי חוק התכנון והבניה, ישיבות ועדת המשנה לתכנון ובנייה, ישיבות רשות הרישוי המקומית לפי סעיף 30 לחוק כאמור וישיבות וועדת המכרזים וועדת הכספים הנוגעות לתחום תפקידיו.
9.קיום קשר עם משרדי ממשלה השונים כדון: משרד השיכון, רשות מנהל מקרקעי ישראל, משרד התחבורה, משרד הבריאות, נתיבי ישראל, משטרת ישראל, קק"ל, רשות הטבע והגנים, חוצה ישראל ועוד.
10.תכנון מערך התנועה בעיר והסביבה לרבות ועדות תנועה.
11.סמכות מקצועית העליונה להוצאת היתרי בנייה, היתרי אכלוס, הרשאות בתחומי הרשות, פיקוח על הבנייה ואכיפת דיני תכנון והבנייה.
12.ריכוז עבודת הוועדה המקומית לתכנון ובנייה ייצוג הרשות המקומית בוועדת התכנון המקומית ומתן חוות דעת מקצועית באשר לתוכניות המוגשות לוועדה.
13.אחריות להכנת תכנית שנתית, הכוללת את הפעילויות השוטפת של המינהל ואת הפעילויות המיוחדות ותוכניות הפיתוח.
14.ייזום, הובלה וביצוע פרויקטים ותוכניות מגוונות בתחומי הנדסה, תכנון, פיתוח תשתיות ופיתוח עסקי לקידום העיר בשגרה ובחירום.
15.אחריות להכנה, בקרה ופיקוח אחר ביצוע תקציב שנתי של המינהל והתקציב הבלתי רגיל בתחומי אחריותו.
16.מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה האפשריים.
תאריך הגשת המועמדות: 06/06/2024 00:00.

דרוש.ה סמנכלית!
ארגון אזרחי שהוקם על מנת לייצג את קולן/ם של נפגעות ונפגעי אלימות מינית, בגוף ראשון, במסדרונות הכנסת והממשלה, ובכל מקום בו מתקבלות החלטות שמשפיעות על הטיפול שאנחנו מקבלות/ים מהמדינה. המטרה של הארגון היא לדאוג לכך שכל נפגע ונפגעת אלימות מינית בישראל יקבלו טיפול מקצועי, מיידי ומותאם מהמערכות הרלוונטיות במדינה. אנחנו מקדמות את הטיפול המערכתי בנפגעות ונפגעי אלימות מינית. טיפול מערכתי נכון מביא להרשעות של עברייני מין, מפחית את ההשלכות הפיזיות והנפשיות של הפגיעה בקרב הנפגעות והנפגעים, ומסייע בהגברת הביטחון הציבורי במדינה.
תחומי אחריות מרכזיים ומשימות בתפקיד:
תכנון והובלת תכניות עבודה לצוות ויישומן בפועל, כולל הבניית מסלולי פעולה והפעלתם.
ניהול תקציב, כולל מעקב ובקרה על הוצאות, התקציב השנתי, ושימור היעילות הפיננסית.
ניהול צוותי מתנדבים: הכוונה והפעלת צוותי המתנדבים של הלובי, כולל רכישת כישורים, קידום יעדים וכוונה במסגרת הפעילות הארגונית.
עבודה עם הוועד המנהל, כולל תהליכי קבלת החלטות ופיקוח על יישומן.
פיתוח קשרים חוץ-ארגוניים ושיתופי פעולה עם ארגונים, חברות, נבחרי ציבור, יועצים ועוד.
ייצוג הארגון בפגישות, ועדות הכנסת, ראיונות ושולחנות עגולים.
50% משרה עם אפשרות להעלאת אחוזי משרה בהמשך.
תחילת עבודה בסוף יוני.
להגשת מועמדות יש לשלוח קורות חיים ומכתב מקדים למייל.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ע, בזכרון יעקב.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה: ניהול תחום שיפור פני המושבה (שפ"מ) ברשות, לטיפוח ושמירת
חזות העיר ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כיתוב מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול לעבודת היחידה.
ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה ברשות:
גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור משרד הפנים.
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדין הקיים.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשמה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ווידוא ניהול הברקה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
ניהול עובדים.
ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה:
גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים,ביוב, ניקוז, כבישים, מדרכות, תאורה, חשמל, שילוט.
פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית עבודה.
תאום פעולות ופיקוח על קבלנים.
ייזום פעולות בתחום התשתיות.

תאריך הגשת המועמדות: 13/6/2024 עד השעה 15:00.

דרוש/ה עובד ביקורת בכיר (מבקר בכיר) ואחראי על טיפול בתלונות הציבור.
היקף המשרה:.100% שעות נוספות בכפוף לדין ולקבלת אישור מראש.
תיאור המשרה:
ביצוע עבודת ביקורת פנימית על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית, בנוסף,
העובד יהיה אחראי על הטיפול בתלונות הציבור ביחידת מבקר הרשות, החל מבחינת התלונה ואחריות
לקידום טיפולה, הנעה לשינוי מערכתי למניעת הישנות ומתן תשובה לפונה. עיקר התפקיד כולל:
ביצוע ביקורות.
טיפול בתלונות הציבור.
הכנת דוחו"ת ביקורת.
מעקב אחר תיקון ליקויים.
תאריך הגשת המועמדות: 13.06.2024 12:00:00