לוח משרות דרושים בצפת

לחברת מזון גדולה דרוש.ה מנהל.ת תפעול קפה - אזור צפת.
מה נבקש ממך?
להביא את עצמך לעבודה!
רעיונות חדשים, כישרונות, חלומות, ידע וניסיון החיים שצברת, יחד עם מקצועיות והבנה שהתפתחות היא אין סופית.
מה כולל התפקיד?
חבר הנהלה בחטיבת התפעול ושותף בתהליך בניית האסטרטגיה שלה ומימושה.
אחריות על ממשק בין חטיבת התפעול ליחידת הקפה, גיבוש האסטרטגיה של מפעלי הקפה כנגזרת מהאסטרטגיה של חטיבת התפעול.
ניהול שוטף של פעילות התפעול בשני מפעלי הקפה (צפת ולוד) והתאמתם לצרכים העסקיים, לרבות זמינות מוצרים, איכות, יעילות, בטיחות, תרבות של מצוינות תפעולית ופיתוח הון אנושי.
קביעת היעדים, תוכניות עבודה ארוכות טווח, ניהול והובלת פרויקטים תפעוליים לרבות תוכנית אב.
בניית תוכנית ותקציב השקעות, אחראיות על עמידה בתקציב ההוצאות השוטף ועלויות התפעוליות של המפעלים.
ניהול שני מפעלים תוך חתירה למצוינות תפעולית ושיפור מתמיד בזמינות, בעלויות ובאיכות המוצרים.
הבטחת פיתוח מקצועי ומחויבות עובדי האתרים.
אחריות על תקינות ביצועי המכונות במפעלים.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות, בצפת.
אחוז המשרה 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גיאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד
שונות בהיקף של 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי
מינהל וזכאות בצוות.
מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל
האגף, מתאם עבור העובד הדרכה -ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפות
בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב
הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור
גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל האגף. יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור. בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות,
לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
הערה:
תלמיד המשתתף בקורס מדריכים ראשי צוות ומשובץ בפועל במשרת מר"צ מיום תחילת הקורס או לאחר פתיחת הקורס, זכאי לשכר של מר"צ. אם לא יעמוד בדרישות הקורס יוחזר למשרתו הקודמת ושכרו ישולם בהתאם למשרתו הקודמת. מדריך /ראש הצוות שייבחר במכרז, יחתום על התחייבות להשתתף בקורס בתוך שנה מיום בחירתו לתפקיד במידה ומתקיים קורס. אלא אם כן הינו בעל תעודת סיום לימודי תואר מוסמך במגמת הדרכה מוכרת וקיבל מהמשרד תעודת מדריך מוסמך.
היה ולא יתקיים קורס במהלך שנת התחייבותו, יהיה עליו להשתתף בקורס שייפתח במועד הקרוב ביותר. המשך תפקידו יאושר בהתאם.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לקידום נוער והיל"ה.
אחוז המשרה 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית. מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך
ואחראי לביצועה. דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול
והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית. מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים במחלקה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כח האדם של המחלקה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתכנית היל"ה שביחידתו. מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי המחלקה. קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של המחלקה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב המחלקה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של המחלקה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי ה מחלקה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר משפחו המטופלים במחלקה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצועי תקציבים, כוח אדם תוכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות
עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה ל קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום
המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2024 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער/ עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
אחוז המשרה 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" out reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות
ושותפות. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו. מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים. מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2024 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה-היל"ה במחלקה לקידום נוער.
אחוז המשרה 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל המחלקה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית פדגוגיה טיפולית והטמעתה במחלקה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית טיפולית השכלתית לכל נער/ ה המתקבלים
לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה במחלקה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה במחלקה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת המחלקה לקידום נוער היל"ה ובמסגרות חסות הנוער, ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה(פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי
למידה השונים ע"פ מודל. תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות) הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל המחלקה
לקידום נוער היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל המחלקה לקידום נוער היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז
להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער היל"ה במשרד
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל המחלקה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.05.2024 12:00.

דרוש עובד חרוץ למשרה מלאה, לחנות חומרי ביניין.
עדיפות לבעלי ידע נרחב בתחום . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש עובד תחזוקה.
אופי המשרה:
* תחזוקת טורבינות רוח ברמת הגולן.
* משרה מלאה: 5 ימים בשבוע (רק במידת הצורך עובדים גם בשישי - כמעט ולא קורה)
* עבודה לפי פרוייקטים של 3-4 חודשים עם אופציה להמשך תעסוקה.
* ההכשרה כוללת קורס GWO ע"ח המעסיק.
* שכר התחלתי 60 ש"ח לשעה, החזרי נסיעות ואוכל ע"ח המעסיק. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

במסגרת התפקיד:
הבאת סחורה מהמחסן וסידורה על המדף.
קידוד המוצרים.
אחריות על ניקיון המדפים במחלקה.
עבודה בכפיפות למנהל המחלקה.
מתן שירות ללקוחות המגיעים למחלקה, עזרה באיתור מוצרים.
ספירת מלאי במחלקה (מדגמית שנתית).
העברת המוצרים הפגומים למחסן להשמדה/ החזרה.

שעות עבודה:
עבודה במשמרות א-ו / מוצ"ש בשעות פתיחת הסניף (08:00-23:00).

במסגרת התפקיד:
הבאת סחורה מהמחסן וסידורה על המדף.
קידוד המוצרים.
אחריות על ניקיון המדפים במחלקה.
עבודה בכפיפות למנהל המחלקה.
מתן שירות ללקוחות המגיעים למחלקה, עזרה באיתור מוצרים.
ספירת מלאי במחלקה (מדגמית שנתית).
העברת המוצרים הפגומים למחסן להשמדה/ החזרה.

שעות עבודה:
עבודה במשמרות א-ו / מוצ"ש בשעות פתיחת הסניף (08:00-23:00).

דרוש/ה מנהל /ת מצוינות תפעולית.

במסגרת התפקיד:
הנעת פרויקטים בתחומי התייעלות בעיקר בעולמות הייצור.
איתור גורמים בזבזניים והובלת תהליכי שיפור והתייעלות בקווי הייצור.
בניה וניהול של תהליכי הערכת ביצועים המספקים מידע אמין, ברור ובזמן אמת, אשר
לוקחים בחשבון גם היבטים פיננסים, ותומכים בתהליכי קבלת החלטות טובים יותר.
ניתוח הוצאות והפסדים, עץ הפסדים חומר, משאב אנושי ותהליכים, על מנת להביא
למניעה של פחתים, השמדות, פגמים והפסדים.
התנהלות מול גורמים שונים במפעל, ייצור, אחזקה, תכנון, כספים ועוד..
התנהלות מול ממשקים חיצוניים כגון: משאבי מידע בארץ ובחו"ל.

במסגרת התפקיד:
הפעלת הקופה תוך מתן שירות ומענה ללקוח וקידום מכירות.
ביצוע תהליך פתיחה / סגירת קופה - ספירת הפדיון, הפרשה לקרן, בדיקה וסידור פדיון לפי הצהרת קופה, מסירת הפדיון לא. משמרת/קופאית ראשית.
ניקיון וסידור סביבת העבודה.
תפעול קופה ושירות הלקוחות - תוך מתן שירות מלא ללקוח ויידוע לגבי מבצעים.
מכירה ושיווק של מוצרי קופה וכרטיסי אשראי.

שעות עבודה:
עבודה במשמרות א-ו / מוצ"ש בשעות פתיחת הסניף (08:00-23:00) 8-6 שעות משמרת.
ישנה אפשרות לשעות נוספות.

לרשת מזון דתית בצפת דרושה קופאית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מצוינות תפעולית.

במסגרת התפקיד:
-הנעת פרויקטים בתחומי התייעלות בעיקר בעולמות הייצור.
-איתור גורמים בזבזניים והובלת תהליכי שיפור והתייעלות בקווי הייצור.
-בניה וניהול של תהליכי הערכת ביצועים המספקים מידע אמין, ברור ובזמן אמת, אשר
לוקחים בחשבון גם היבטים פיננסים, ותומכים בתהליכי קבלת החלטות טובים יותר.
-ניתוח הוצאות והפסדים, עץ הפסדים חומר, משאב אנושי ותהליכים, על מנת להביא
למניעה של פחתים, השמדות, פגמים והפסדים.
-התנהלות מול גורמים שונים במפעל, ייצור, אחזקה, תכנון, כספים ועוד..
-התנהלות מול ממשקים חיצוניים כגון: משאבי מידע בארץ ובחו"ל.

דרושים עובדים לחנות נוחות בבית חולים.
משרה מלאה
מתאים גם לסטודנטים
שכר מעולה למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למפעל באזור מירון דרושים מפעילי מכונה.
שעות עבודה: 07-16+ שעות נוספות.
הסעות: כרמיאל, צפת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.