דרושים תנובה

פיתוח כלי הכשרה, למידה והסמכה.
הגדרת הצורך ההדרכתי של אוכלוסיית היעד.
לכידת הידע של מומחי הידע והעברתו לכתובים.
פיצוח תפיסת הדרכה.
פיתוח כלי הדרכתי (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם.
ניהול תהליך תיקוף הכלי ההדרכתי שפותח עם השותפים.
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה.
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי.
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים בהתאם לצורך.

מפעל מעדנות, הממוקם בגן יבנה, הינו המפעל המוביל בישראל בתחום הבצק והמאפה.
זו ההזדמנות שלך להצטרף לצוותי משאבי אנוש של קבוצת תנובה ולקחת חלק בתפקיד מאתגר, מגוון ומשמעותי בחיי היומיום של המפעל, המאפשר נגיעה אישית בעובדים ומנהלים, תוך התמקצעות והתפתחות בעולמות משאבי אנוש והכרות מעמיקה עם תהליכים אגוניים משמעותיים במפעלים תעשייתיים, גדולים וטכנולוגים.

במסגרת התפקיד:
אחריות על סגירת חודש והכנה לשכר.
הוצאת דו"חות ומעקב שבועי אחר חופשות, ימי מחלה, שעות עבודה ומנוחה וכיו"ב.
מתן שרות ומענה למנהלים ועובדים בנושאי פרט.
אחריות על הדרכות חובה והסמכות.
אחריות לתהליכי גיוס עובדים.
עבודה מול חברות כוח אדם לטובת קליטת עובדי קבלן.
תחזוקה שוטפת של נתוני העובדים במערכות מידע (כרטיסי עובד, פנסיה, קרן השתלמות, מעבר לקבוע ועוד).

המשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה.