|
הוא עובד עם מתרגמים בכל השפות בעולם, דוגל בהקשבה לאינטואיציה והיה רוצה להחליף כסא עם ראש הממשלה לחודשיים. הכירו את שאולי כהן - מנהל חברת Trans-that שירותי תרגום |  |
|
רוצים לגייס עובדים צעירים? וותרו על העיתון לטובת האינטרנט, הפעילו את עמוד הפייסבוק שלכם ודברו בגובה העיניים. כך תעשו זאת באופן נכון ויעיל |  |
|
נדמה לכם שראיון עבודה עבור משרה זמנית דורש פחות הכנה מבחינתכם? מדוע כדאי להתייחס אל ראיון מסוג זה ברצינות - וגם כמה טיפים כיצד לעשות זאת |  |
|
הגיוסים שלכם לא עולים יפה, או שאורכים זמן בלתי סביר בעליל? בחנו את עצמכם: אולי השינוי צריך לבוא מכם |  |
|
לגייס את הטובים ביותר: כשהמשרה היא מוצר, מחפש העבודה הופך לקהל היעד של המכירה והמגייס צריך לחשוב כמשווק. מה זה אומר? ואיך עושים את זה? |  |
|
תקופת החגים מתקרבת ואיתה גם בקשות העובדים לחופשה. המלכוד ברור: אם תאשרו את כולן, זה יפגע בתקינות העבודה ואם תסרבו - תהפכו ל"בוס רע" |  |
|
למרות תהליך ציבורי וחקיקתי לאנשים עם מוגבלויות עדיין קשה לפתח קריירה מתגמלת עם רווחה כלכלית. מה היתרונות בשילוב של אוכלוסיות כאלו בארגון? |  |
|
דרך תהליך טיפולי המאופיין בהתמודדות רב ממדית, הדרכה וחניכה פרטנית, קבוצתית ואף משפחתית וקהילתית - בני נוער מרקע קשה רוכשים מיומנויות עבודה והופכים לעובדים מן השורה |  |
|
האם המעסיקים חוששים להעסיק בעלי מוגבלויות או שמחפשי עבודה עם מוגבלות לא מציגים עצמם נכון? אין כאן שאלה של אשמה, רק חוסר ידע וחששות מפני הלא מוכר |  |
|
החלטתם כי אינכם מעוניינים עוד בשירותיו של העובד שלכם. הבעיה: צריך למצוא לו מחליף מבלי לחשוף זאת. כיצד לצלוח את המשימה בשלום ועם מינימום סיכוים לפגיעה בו? כמה טיפים |  |