|
לפעמים נדמה שמעסיקים אינם ששים להעסיק אמהות מחשש שהם יצטרכו להתגמש. אך ההפיכה לאם אינה אומרת בהכרח שאיכות העבודה נפגעת ואפילו להיפך - יש לה יתרונות רבים. כמה פלוסים שכדאי להכיר בהעסקת אמהות |  |
|
הוא עובד עם מתרגמים בכל השפות בעולם, דוגל בהקשבה לאינטואיציה והיה רוצה להחליף כסא עם ראש הממשלה לחודשיים. הכירו את שאולי כהן - מנהל חברת Trans-that שירותי תרגום |  |
|
מתעקשים על יציבות תעסוקתית אצל העובד הבא שלכם? ייתכן וכדאי לכם לגלות גמישות בנושא. הנה כמה סיבות טובות מדוע |  |
|
נמאס לכם כבר מהשאלה "מהן התכונות השליליות שלך?" אולי זה הזמן לשקול לשאול כמה שאלות שיעזרו לכם להבין את המועמד מזווית קצת שונה |  |
|
תחום משאבי האנוש הוא מבחינתה הייעוד שלה, היא מאמינה בסבלנות ואמפתיה כלפי כל מועמד והיא לא תשכח את המועמד שביקש הפסקות שינה בעבודה. הכירו את רותי מרדכי, רמי לוי (שיווק השקמה) | |
|
מגייסים: האם התפקיד אליו אתם מגייסים מוגדר כמאפשר עבודה גם מהבית? אם לא, קבלו 5 סיבות שיגרמו לכם לשקול את הגדרת התפקיד מחדש |  |
|
במקום לפתוח את התפקיד לגיוס נרחב – החלטתם לאייש אותו בעובד קיים בחברה. האם כדאי לכם לעשות זאת? הכירו את החסרונות והיתרונות |  |
|
החלטתם כי אינכם מעוניינים עוד בשירותיו של העובד שלכם. הבעיה: צריך למצוא לו מחליף מבלי לחשוף זאת. כיצד לצלוח את המשימה בשלום ועם מינימום סיכוים לפגיעה בו? כמה טיפים |  |
|
תהליך הגיוס הושלם ועתה הגיע יומו הראשון של העובד החדש שלכם. האם נערכתם כראוי לקליטה שלו? הנה מספר עצות שיעזרו לכם לגרום לו להרגיש בבית במהרה |  |
|
היא חושבת שאין תפקיד שקשה לגייס אליו כל עוד עושים עבודת הכנה ראויה, ומאמינה שהכי חשוב לעבוד עם הלב כשמדובר באנשים. הכירו את נילי פרידמן, בעלת חברה לאיתור עובדים ושילובם בחברות מתחום הבניה והתשתיות |  |