עובדים גויסו
660
כל המידע למציאת עבודה
חיפוש
עולם העבודה - מאמרים
» מדור עולם הגיוס

מדור עולם הגיוס

הוא עובד עם מתרגמים בכל השפות בעולם, דוגל בהקשבה לאינטואיציה והיה רוצה להחליף כסא עם ראש הממשלה לחודשיים. הכירו את שאולי כהן - מנהל חברת Trans-that שירותי תרגום
רוצים לגייס עובדים צעירים? וותרו על העיתון לטובת האינטרנט, הפעילו את עמוד הפייסבוק שלכם ודברו בגובה העיניים. כך תעשו זאת באופן נכון ויעיל
נדמה לכם שראיון עבודה עבור משרה זמנית דורש פחות הכנה מבחינתכם? מדוע כדאי להתייחס אל ראיון מסוג זה ברצינות - וגם כמה טיפים כיצד לעשות זאת
הגיוסים שלכם לא עולים יפה, או שאורכים זמן בלתי סביר בעליל? בחנו את עצמכם: אולי השינוי צריך לבוא מכם
לגייס את הטובים ביותר: כשהמשרה היא מוצר, מחפש העבודה הופך לקהל היעד של המכירה והמגייס צריך לחשוב כמשווק. מה זה אומר? ואיך עושים את זה?
תקופת החגים מתקרבת ואיתה גם בקשות העובדים לחופשה. המלכוד ברור: אם תאשרו את כולן, זה יפגע בתקינות העבודה ואם תסרבו - תהפכו ל"בוס רע"
למרות תהליך ציבורי וחקיקתי לאנשים עם מוגבלויות עדיין קשה לפתח קריירה מתגמלת עם רווחה כלכלית. מה היתרונות בשילוב של אוכלוסיות כאלו בארגון?
דרך תהליך טיפולי המאופיין בהתמודדות רב ממדית, הדרכה וחניכה פרטנית, קבוצתית ואף משפחתית וקהילתית - בני נוער מרקע קשה רוכשים מיומנויות עבודה והופכים לעובדים מן השורה
האם המעסיקים חוששים להעסיק בעלי מוגבלויות או שמחפשי עבודה עם מוגבלות לא מציגים עצמם נכון? אין כאן שאלה של אשמה, רק חוסר ידע וחששות מפני הלא מוכר
החלטתם כי אינכם מעוניינים עוד בשירותיו של העובד שלכם. הבעיה: צריך למצוא לו מחליף מבלי לחשוף זאת. כיצד לצלוח את המשימה בשלום ועם מינימום סיכוים לפגיעה בו? כמה טיפים