עובדים גויסו
59
כל המידע למציאת עבודה
חיפוש
עולם העבודה - מאמרים
» מדור עולם הגיוס

מדור עולם הגיוס

לא פשוט לנהל ראיון רגיל, עבור שני הצדדים. אך מה קורה כשמדובר בראיון הכולל יותר ממראיין אחד? כיצד מנהלים אותו בצורה הטובה ביותר? חמישה טיפים
היא מתקשה לגייס אנשים שלא גולשים באינטרנט והיתה רוצה לדעת איך מעסיקים אחרים מתמודדים עם המשימה הלא פשוטה של ראיונות עבודה. הכירו את עירית אברשטרק רכזת גיוס בבית אקשטיין
חוששים מפני גיוס של מועמד לא מתאים? אפשר למנוע זאת כבר בשלב הראיון. להלן 5 תמרורי אזהרה שיאותתו לכם כי למועמד שלכם יש פוטנציאל בעייתי
ראיון עבודה לא מנוהל היטב הוא מתכון בטוח לבזבוז זמן, משאבים ולגיוס לא איכותי. כלים למפגש החשוב ביותר שלכם עם העובד הבא
מעבר לנימוס בסיסי: למה חשוב לענות למועמדים? בעידן שבו כל אינטראקציה עם מועמד היא חלק מחוויית המותג, תשובה פשוטה יכולה להשפיע על המוניטין שלכם כמעסיק. הנה 5 סיבות למה זה משתלם לטווח ארוך.
קיבלתם עשרות של קורות חיים אך הם אינם רלוונטיים למשרה? לא ניתן לשלוט לגמרי בטיבם של קורות החיים שמגיעים אליכם, אך בהחלט ניתן לצמצם את היקף התופעה
בעידן של שינויים, גם מערך הגיוס חייב לפעול בדרכים חדשות כדי לכבוש את תשומת הלב של העובדים הפוטנציאליים. איך זה משפיע על פרסום בעולם הדרושים?
בשוק תחרותי ורווי משרות: איך מקבלים כמות גדולה של קורות חיים מתאימים? על ידי הכרת קהל היעד וניסוח המודעה באופן שידבר אליו אישית
למועמד יש ציפיות שכר שונות, בעוד לכם כמגייסים יש תקציב מוגדר. איך מגיעים לעמק השווה ומתי מעלים את נושא השכר בראיון העבודה? בנוסף: הכירו את מתחם השכר שיעשה לכם את החיים קלים
שינויים בנורמות חברתיות ודפוסים כלליים משפיעים גם על עולם התעסוקה: כדי לקרוא נכון קורות חיים בעידן החדש - צריך להיפרד מכמה תפיסות עולם ישנות