|
שילוב פצועי צה"ל בשוק העבודה הוא חובה מוסרית וערכית של החברה למי שתרם לביטחון המדינה, אך מעבר לכך, שילובם בשוק העבודה מציע יתרונות לארגונים ובעלי העסקים עצמם. |  |
|
ב-2024, כבר ברור לנו ש- AI הוא לא עוד טרנד חולף, אלא מנוע צמיחה וייעול שמעצב את הנוף התעסוקתי ומשנה את כללי המשחק כמעט בכל תעשייה. אבל השאלה האמיתית היא: כיצד ארגונים יכולים לרתום את הטכנולוגיה לטובתם |  |
|
כשמעסיקים משקיעים ביצירת סביבת עבודה שמקדמת צמיחה ומחוברות, הם זוכים בעובדים מחויבים ונאמנים יותר. הנה כמה דרכים לעשות זאת. |  |
|
זוכרים את הימים שבהם גיוס עובדים היה כרוך בערימות של קורות חיים מודפסים? ובכן, העולם השתנה, והטכנולוגיה שינתה את כללי המשחק. הכירו את הכלים שהופכים את הגיוס המודרני ליעיל, חכם ומדויק יותר. |  |
|
מדידה בתהליכי גיוס היא לא רק דרך לבדוק כמה מהר מוצאים עובדים, היא כלי שמאפשר ללמוד הרבה על התהליך, לחסוך כסף למעסיק ולשפר את החוויה של המועמדים. כך תזהו מה עובד, תחסכו זמן וכסף, ותשפרו את חוויית המועמ | ![]() |
|
שוק העבודה בישראל משתנה בקצב מהיר. יותר ויותר צעירים מדור ה- Z נכנסים לארגונים, ומביאים איתם גישה שונה לגמרי לעבודה. הם לא מחפשים "עוד משרה" הם מחפשים משמעות, גמישות והזדמנויות להתפתח. אם אתם מחפשים | ![]() |
|
מבחני בית הפכו להיות חלק טריוויאלי מתהליך גיוס עובדים. איך מבחן בית משפיע על מועמדים, והאם השלב הזה באמת הכרחי ועוזר לכם לבחור את המועמדים הנכונים ביותר?
יש לכם מועמד שנראה מעולה על הנייר, הראיון עבר | ![]() |