נמאס לכם לנהל מועמדים באקסל? מערכות ATS הן המוח המרכזי של תהליך הגיוס המודרני. הן מאפשרות לנהל את כל תהליך הגיוס במקום אחד: מפרסום המשרה, דרך מעקב אחר מועמדים, ועד תקשורת עם מנהלים בתהליך הגיוס. אפשר לתייג מועמדים, לדרג אותם, להוסיף הערות ולעקוב אחר התקדמותם בתהליך - הכל במערכת אחת מסודרת.
המעבר מניהול קורות חיים במייל למערכת חכמה יכול להפוך את תהליך הגיוס שלכם למהיר, יעיל ומקצועי יותר. AllJobs מנגישה לעסקים קטנים ובינוניים את אותם כלים מתקדמים שבעבר היו זמינים רק לארגונים גדולים - וזאת ללא עלות נוספת. הכירו את גיוס בקליק >>
דמיינו שיש לכם עוזר אישי שיכול לקרוא מאות קורות חיים בשניות ולמצוא את המועמדים המתאימים ביותר. כלי AI מתקדמים מסוגלים לנתח קורות חיים, לזהות מילות מפתח, להעריך התאמה למשרה ואפילו לחזות סיכויי הצלחה של מועמדים על בסיס נתוני עבר. הם חוסכים שעות של עבודה ידנית ומאפשרים למגייסים להתמקד במה שחשוב באמת - הקשר האנושי.
העולם הפך היברידי, וכך גם תהליכי הגיוס. מעבר ליכולת לראיין מרחוק, פלטפורמות מתקדמות מציעות אפשרות להקליט ראיונות לצפייה חוזרת, לשתף פידבק בין מראיינים, ואפילו לקבל תובנות על שפת גוף ודפוסי תקשורת של המועמדים. חלק מהמערכות מאפשרות גם ראיונות מוקלטים מראש, שמועמדים יכולים להשלים בזמנם החופשי.
היום, בניית מותג מעסיק חזק היא קריטית למשיכת טאלנטים. כלים אלו מאפשרים לכם לבנות נוכחות דיגיטלית משכנעת: מהצגת תרבות החברה ועד שיתוף חוויות של עובדים. אפשר ליצור תוכן ויזואלי מרשים, לשתף סיפורי הצלחה, ולהראות למועמדים איך נראים החיים בחברה שלכם.
בואו להכיר את כלי מיתוג המעסיק שלנו שיעזרו לכם למשוך אליכם את המועמדים המובילים בשוק >>
חושבים על כל המשימות החוזרות שאתם עושים ביום? רוב הפעולות האלה יכולות להיות אוטומטיות: משליחת מייל אישור קבלת קורות חיים, דרך תזכורות למנהלים, ועד עדכוני סטטוס למועמדים. אוטומציה חכמה משחררת את הזמן שלכם למשימות שדורשות באמת מגע אנושי.
נתונים הם הזהב החדש של עולם הגיוס. כלי אנליטיקה מתקדמים מאפשרים לכם לעקוב אחרי מדדים חשובים כמו זמן גיוס ממוצע, עלות גיוס למשרה, ואיכות המועמדים מכל מקור. הם עוזרים לכם להבין איפה כדאי להשקיע את המאמצים שלכם ואיך לשפר את תהליכי הגיוס.
בעולם הגיוס המודרני, הטכנולוגיה היא לא תחליף למגע האנושי - הכלים האלה נועדו לפנות לכם זמן יקר מפעולות טכניות וחוזרות, כדי שתוכלו להשקיע יותר בקשר האישי עם המועמדים.
אין צורך לאמץ את כל הכלים בבת אחת. התחילו עם הכלי שיפתור לכם את האתגר המשמעותי ביותר, למדו להשתמש בו היטב, ורק אז התקדמו לכלי הבא. זכרו - הצלחה בגיוס היא שילוב של טכנולוגיה חכמה עם היכולת האנושית להבין, להקשיב ולחבר בין אנשים לארגון.
עובדים בניהול עצמי
מרגישים שתהליך הגיוס שלכם צריך נס? 8 טיפים שיושיעו אותו
סיון איזנברג צבר
מנהלת תוכן בנושא עבודה וקריירה ב-AllJobs
19.20.1599