החברה הישראלית עברה טלטלה רצינית מעל 20 אלף חיילים וחיילות הצטרפו למעגל הפציעה. אליהם נוסיף את אלפי הפצועים האזרחים מהמתקפה האכזרית של השבעה באוקטובר. אנחנו כחברה חייבים לחבק אותם ולהבריא יחד.
בארגונים רבים, הפער בין הצלחה לכישלון יכול להיות תלוי ביכולות של כוח האדם. פצועי צה"ל מגיעים עם חבילת כישורים ייחודית, רוח לוחמת ודרך חשיבה מקורית. בזכות הפוטנציאל העצום הזה ומתן הזדמנות שווה, זהו לא רק המהלך הנכון מבחינה מוסרית, אלא גם החלטה ארגונית נבונה בזכות עצמה. שילובם במקומות עבודה לא רק מוקיר את תרומתם, אלא גם מעניק לארגונים גישה לכוח אדם מיומן, חרוץ ובעל כישורי על שלא ניתן למצוא בקלות.
חוסן נפשי
חוויות הקרב והשיקום לאחר פציעה, קשות ככל שיהיו, מחדדות את החוסן הנפשי. פצועי צה''ל מתמודדים עם הבלתי אפשרי שזה להילחם בעצמם לאורך כל השיקום, שזו חוויה מאוד מעצימה. כמובן שיש מנעד רחב מאוד של פציעות ולא כל הפצועים חוזרים לתפקוד מלא, אבל לכולם יש ניסיון התמודדות עם הבלתי אפשרי וכח רצון מטורף שלימד אותם להתמודד עם לחצים ומצבים בלתי צפויים.
הנהגה ומנהיגות
רבים מפצועי צה"ל היו מפקדים שניהלו וקיבלו החלטות במצבי לחץ גבוהים. הם יודעים להנהיג, להכווין ולהפגין אחריות - כישורים חשובים בכל רמה ארגונית.
עבודת צוות
חיילי צה"ל מפתחים יכולות גבוהות בעבודת צוות, שכן הצלחתם ושרידותם תלויות לעיתים קרובות ביכולת לעבוד יחד. תרבות עבודת צוות חזקה היא חלק בלתי נפרד מהשירות הצבאי, והם יכולים להביא איתם גישה של שיתוף פעולה ותמיכה הדדית. התרבות הזו של עבודה משותפת, שיתוף פעולה ותמיכה הדדית מהווה ערך מוסף גדול לארגונים.
התמודדות עם אתגרים
היכולת לזהות בעיות ולאתר פתרונות יצירתיים היא כישור נדיר ומבוקש. פצועי צה"ל, אשר אומנו להתמודד עם מצבים בלתי צפויים ומשתנים, מביאים עימם את היכולת להתמודד עם אתגרים בצורה יעילה ויצירתית. בעולם העסקי היכולת לראות דברים מזוויות חדשות היא מפתח להצלחה ויצירת חדשנות. נוסף לכך ההתעקשות והנחישות שברשותם הם מקור השראה אמיתי.