|
על כל 100 קורות חיים שמתקבלים, 10 מועמדים מתקדמים לראיון טלפוני, 5 לראיון פרונטלי ולבסוף, מגייסים אחד. איך מצליחים שלא לאבד את המתאים ביותר בדרך? |  |
|
בתקופה של משבר כלכלי וקיצוצים כואבים - כיצד ניתן להפוך את התהליך לפחות כואב? הכירו את חבילות הפרידה מהעובדים, שנותנות טעם טוב יותר לפרידה וגם מועילות לארגון |  |
|
מרגישים שאתר הגיוס הסלולארי שלכם לא מממש את הפוטנציאל שלו? החדשות הטובות הן שזה פתיר. בדקנו מקרה הצלחה לדוגמה והסקנו מסקנות |  |
|
מה הקשר בין וידאו לגיוס עובדים? פלטפורמות וידאו הן דרך מצוינת, מרעננת וחסכונית לייעל את הגיוס. הנה כמה הצעות שיעזרו לכם לעשות זאת |  |
|
פעם המונחים סגנון חיים ועבודה נחשבו לעולמות נפרדים. אולם בימינו כדאי לשלב ביניהם - כדי לגייס יתר מועמדים, לשמר את העובדים הקיימים ולהועיל לתדמית הארגון |  |
|
דור חדש של עובדים צמח בשנים האחרונות, ולו צרכים, שאיפות ורצונות משלו. אם לא נדבר אליו בשפה הנכונה – לא נגיע אליו. כמה טיפים לשיפור הדיאלוג |  |
|
מה עומד מאחורי תהליכי הגיוס של החברה שחולשת על אוטוסטראדת המידע העולמית? קבלו הצצה עדכנית. כתבה ראשונה בסדרה |  |
|
מדוע שאלות כמו "מה המוצא שלך?" או "יש לך ילדים?" יכולות לפגוע בכם, כמעסיקים? מכיוון שהן לא רק פולשניות ולא נאותות – אלא גם לא חוקיות. הנה דוגמה ל-4 שיש להימנע מהן |  |
|
תהיתם פעם כיצד מגייסת חברת Apple האגדית? עדויות של עובדים ומועמדים מספקות הצצה מבפנים לתהליכי ראיונות העבודה ודרישות החברה מעובדיה. כתבה שנייה בסדרה |  |
|
סבורים כי לחץ, בלבול ותחושת חוסר אונים במהלך ראיון העבודה הם נחלתם הבלעדית של המועמדים? הכתבה הבאה אולי תפתיע אתכם. כמה עצות מעשיות כיצד להתגבר |  |