|
הוא מחפש אנשים שיודעים לעבוד גם עם ילדים וגם עם בעלי חיים וחושב שגיוס נכון של עובדים הוא מרכיב משמעותי מאוד בהצלחה של העסק. הכירו את עומר אבישר - בעלים ומנהל של "חיות וחיוכים" |  |
|
חוששים מפני גיוס של מועמד לא מתאים? אפשר למנוע זאת כבר בשלב הראיון. להלן 5 תמרורי אזהרה שיאותתו לכם כי למועמד שלכם יש פוטנציאל בעייתי |  |
|
מתעקשים על יציבות תעסוקתית אצל העובד הבא שלכם? ייתכן וכדאי לכם לגלות גמישות בנושא. הנה כמה סיבות טובות מדוע |  |
|
נמאס לכם כבר מהשאלה "מהן התכונות השליליות שלך?" אולי זה הזמן לשקול לשאול כמה שאלות שיעזרו לכם להבין את המועמד מזווית קצת שונה |  |
|
תחום משאבי האנוש הוא מבחינתה הייעוד שלה, היא מאמינה בסבלנות ואמפתיה כלפי כל מועמד והיא לא תשכח את המועמד שביקש הפסקות שינה בעבודה. הכירו את רותי מרדכי, רמי לוי (שיווק השקמה) |  |
|
מגייסים: האם התפקיד אליו אתם מגייסים מוגדר כמאפשר עבודה גם מהבית? אם לא, קבלו 5 סיבות שיגרמו לכם לשקול את הגדרת התפקיד מחדש |  |
|
במקום לפתוח את התפקיד לגיוס נרחב – החלטתם לאייש אותו בעובד קיים בחברה. האם כדאי לכם לעשות זאת? הכירו את החסרונות והיתרונות |  |
|
ראיון עבודה שלא מנוהל היטב הוא מתכון בטוח לבזבוז זמן ומשאבים. בעזרת 4 הטיפים הבאים תוכלו להתכונן אליו מראש – ולשפר את תוצאותיו |  |
|
רבות מדובר על טעויות נפוצות בראיון העבודה. אך האם לקחתם בחשבון טעויות שאתם אולי עושים בראיונות הנובעות מהטבע האנושי שלנו? |  |
|
כיצד שאלת פרובוקציה תשרת אתכם בראיון עבודה? לפניכם 4 סוגים של שאלות שכדאי לכם לשלב בראיון העבודה הבא, כדי להשיג מקסימום הבנה של המועמד |  |