|
מחפשים את המועמד המתאים אך הזמן חולף ופתרון לא נראה באופק? נסו לבחון את דרישות המשרה מול מצב השוק - המשרה, התנאים המוצעים והמתחרים שלכם על אותם מועמדים. |  |
|
כמו תמיד, אין כמו לשמוע מה אומרים לקוחות שנעזרו בנו לצורך גיוס עובדים. הנה מה שהם מספרים אחרי שנעזרו בשירותי AllJobs דרושים. |  |
|
חברות שואפות להתפרסם כמקום עבודה שטוב לעבוד בו. זה טוב למיתוג, טוב לחוזק הפנימי של החברה, וטוב לגיוס טאלנטים. איך עושים את זה בוידיאו? |  |
|
העולם שייך לצעירים? לא רק - עם כ-20 שנות עבודה לפניהם, הרבה ניסיון ומוטיבציה, להעסקת עובדים מבוגרים יתרונות רבים למעסיק שיחליט לשנות את הכללים. |  |
|
רשתות חברתיות הן אמצעי נוסף לגיוס מועמדים לעבודה. ב-AllJobs למדנו היטב את מנגנוני איתור וגיוס ברשתות חברתיות |  |
|
החוזה נחתם, הכסף שולם, אך העובד החדש לא משתלב בתוכניות שהכנתם עבורו. כשגיוס כושל לאחר תקופה קצרה, אתם לא יכולים שלא לתהות - איפה טעיתם? כך תוודאו שגיוס יאריך ימים |  |
|
מדברים הרבה על איתור ברשתות חברתיות. אנחנו בדקנו עד כמה באמת משתמשים מנהלי משאבי אנוש, ומגייסים, בכלי הזה לאיתור וגיוס מועמדים. |  |
|
במחקר מקיף וחדש על פרטי תהליך גיוס מועמדים לעבודה, בדקנו איך עובד עולם משאבי אנוש והגיוס, ומה באמת מרכיב את תהליך גיוס עובדים |  |
|
מעסיקים וחברות השמה מתלבטים בעניין גיוס ב-Linkedin, איך באמת עושים את זה, במה זה כרוך, ומה היתרונות? המידע של AllJobs בעניין גיוס בלינקדאין - לרשותכם |  |
|
בהינתן חופש וזמן פנוי, מחפשי העבודה משקיעים במציאת עבודה חדשה במיוחד בתקופת החגים. אל תפספסו אותם - המשיכו לגייס גם בחג |  |