הקורונה חוללה סערה בשוק התעסוקה הישראלי, כאשר עשרות אלפי מקומות עבודה נעלמו מהשוק ולא יחזרו עוד. אלו ששרדו את הצונאמי מצאו את עצמם נבנים כמעט מחדש, עם תקציבים אחרים, ובעיקר – עם צורך בכוח אדם רענן, אחרי שרבים מהעובדים שלהם יצאו (או הוצאו) לחל"ת ולא חזרו.
מעסיקים רבים מדווחים על קושי רב בגיוס עובדים כרגע, בעיקר את אלו הצעירים. אבל כל מי שאי פעם התמודד עם גיוס עובד חדש, יודע שמדובר בכאב ראש לא קטן גם בלי סיבוכי הקורונה.
ברוב העסקים במשק, במיוחד הקטנים והבינוניים, אין אנשי גיוס מקצועיים, ולמעשה מלאכת הגיוס מוטלת על העובדים עצמם (מזכירה, מנהל מחלקה ולפעמים המנכ"ל עצמו). חלק מהם אף בוחרים לקחת את המשימה, מתוך המחשבה שככה הם ילוו את התהליך מקרוב ועל הדרך גם יחסכו את הכסף שהיו צריכים לשלם למומחה שזהו תחום עיסוקו.