שמתם לב שמהלכי הקריירה של מועמדים הופכים ליותר מגוונים ופחות צפויים? גם מסמך קורות החיים של תקופתנו נראה שונה מבעבר, וייתכן שמבחינתכם שונה מדי - ואף מרתיע. אך אל תמהרו להסיק מסקנות, שכן כך אתם עלולים לפספס מועמדים מבטיחים.
שינויים חברתיים, כלכליים, טכנולוגיים ואחרים הם בעלי משמעות גם לדפוסי התעסוקה ולתהליכי הגיוס שאתם מנהלים: לכן, כדי להגיע לעובדים הטובים ביותר עבורכם, התאימו את שיטת מיון המועמדים לעידן החדש.
המשימה של המגייס היתה ונותרה להסיק מקורות החיים את הגורמים שיש להם תרומה חיובית לעסק שלכם - היא פשוט הפכה מורכבת יותר. אז איך צולחים אותה?