הכירו את המגייס: עירית אברשטרק - בית אקשטיין

יצאנו לפגוש את מגייסת החודש והצגנו לה את השאלות שמעסיקות את כולנו - החל מהקשיים הנוגעים לתחום הגיוס וכלה בדילמות איתן היא מתמודדת יום יום בעבודתה. הנה תשובותיה:

שם: עירית אברשטרק

תפקיד: רפרנטית משאבי אנוש בבית אקשטיין

איך הגעת לעולם של הגיוס?
ניהלתי צוות טלמרקטינג בהוט ומשם עברתי לתחום של השמת בכירים בשיווק ומכירות במנפאואר פרופשיונל ומשם הגיעה הצעה לעבוד כרפרנטית משאבי אנוש של בית אקשטיין באזור מרכז – דרום. בתפקיד זה אני משמשת שלוש וחצי שנים. מבחינתי, התפקיד של רכזת גיוס בבית אקשטיין הוא קידום מבורך והמשך טבעי למסלול המקצועי שבחרתי לעצמי.
 
עד כמה הגיוס מהווה חלק משמעותי מהתפקיד שלך?
חלק משמעותי. כ 60% מהתפקיד. אני מגייסת בעיקר משרות ניהוליות בתחום החינוך והשיקום, מורים, עו"ס, צוותים פרא רפואיים, מדריכים שיקומיים ועוזרי הוראה.



לאיזה תפקיד הכי קשה לך לגייס?
בעיקר לתפקידים זוטרים כגון אם בית, ניקיון ואחזקה. הבעיה עם המועמדים לתפקידים הללו היא שהם לא נמצאים באינטרנט. בדומה לשאר המגייסים, גם אצלי האינטרנט הוא הזירה המרכזית לגיוס, וקהל היעד של התפקידים האלה לא נמצא בפלטפורמה הזו ולא נחשף לפרסומים שלי.

מה הדבר הכי טיפשי שאמרו לך בראיון עבודה?
"אני לא יודע/ת להגיד תכונה שלילית על עצמי". היכולת להצביע על חולשות שלך היא דבר טוב ומעידה על ביטחון. כנראה שחלק מהאנשים יוצאים מנקודת הנחה שהם נולדו מושלמים...

אם היית מראיינת את ראש הממשלה מה השאלה הראשונה שהיית שואלת?
למה אתה צריך את "כאב הראש" הכרוך בתפקיד של ראש ממשלה בישראל?

מה היה מעניין אותך לדעת אצל מגייסים אחרים?
וואו, הרבה דברים. הייתי שמחה לדעת מה הזמן הממוצע שמגייסים אחרים מקדישים לראיון עבודה, כדי לדעת האם אני מאריכה או לא. מעניין אותי גם לשמוע כיצד הם מתמודדים עם קשיים שעולים אצל המועמד בזמן הראיון. האם הם חופרים בזה ומנסים להעמיק או שפשוט עוברים הלאה. נקודה אחרת שחשובה לי היא עד כמה הם מושפעים ממראה חיצוני של המועמד היושב מולם. בסופו של דבר כולנו בני אדם ולא קל להתמודד עם ההטייה הזו, למרות שאני מאוד ערה לזה ומשתדלת לא לתת לזה להשפיע על שיקול הדעת שלי.

מה טוב לך בעבודה מול אולג'ובס ומה פחות?
האתר ידידותי למשתמש, בעיקר בפרסום של המשרות החמות. במשרות הרגילות קצת פחות, מאחר ולא ניתן לערוך ולשנות.

ולסיום - טיפ אחד למגייס המתחיל:
גם אם היום לא קיבלת קורות חיים טובים, תמיד יש מחר...

גם אתם רוצים להופיע במדור? לחצו כאן וספרו לנו על זה!

רוצים להשאר מעודכנים? הצטרפו לקהילת מנהלי הגיוס שלנו בלינקדאין!