לפטר עובדים לצורך צמצום הוצאות העסק - כן או לא? זוהי דילמה שמעסיקים רבים מתחבטים בה היום. אם במצב רגיל מפטרים עובד כיוון שהוא לא ביצע את תפקידו כראוי או התנהל בצורה שלא מתאימה לארגון, הרי שכיום מנהלים רבים נאלצים לפטר עובדים מחוסר ברירה, אפילו עובדים טובים וראויים שהם היו שמחים לשמר בזמן אחר.
פרידה מעובדים אשר מנוהלת נכון שומרת על תדמית ומיצוב החברה, מצמצמת השפעות שליליות ומגבירה את רמת המחוברות לארגון. מחקרים הראו כי כאשר מעסיקים משתמשים בשירותי Outplacement מופחתים משמעותית רגשות שלילים בארגון בקרב העובדים הנשארים, מתחזקת תחושת הביטחון שלהם ואף מי שפוטר הופך לשגריר טוב של הארגון.
אפשר להיפרד גם בדרך אחרת ומיטיבה הן לעובדים והן למעסיקים. אנחנו כאן לצדכם גם ברגעים האלו.