זה לא סוד ששוק העבודה מאוד השתנה בשנים האחרונות, וכמובן שלקורונה יש חלק נכבד בכך. אחרי שעובדים רבים הוצאו לחל"ת או פוטרו, ומצוקת העבודה הייתה גדולה - כעת אנחנו מצידו השני של המתרס, וניתן לראות שיש ביקוש אדיר לעובדים בכל התחומים, ומחסור בעובדים.
בסקר שערכנו לאחרונה (2022) ניסינו להבין את שביעות הרצון הכללית של עובדים ממקום העבודה שלהם והאם הם מעוניינים או פועלים לשינוי.
בסופו של דבר, חשוב לזכור שאנחנו נמצאים בשוק דינאמי ומשתנה. העובדים מבינים שהמעסיקים זקוקים להם ושיש להם את הכוח בידיים לשפר את התנאים שלהם - והם לא מהססים לדרוש זאת. כדי לשמור על העובדים שלכם - השקיעו בתהליכי גיוס מדויקים שבוחנים את ההתאמה של האנשים לארגון לא רק ברמה המקצועית אלא גם ברמה הבינאישית, ולצד שכר ותנאים השקיעו בסביבת עבודה והון אנושי שיגרמו לעובדים להרגיש את החיבור שיגרום להם להישאר.