- אחריות על ביצוע העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך.
- כתובת מקצועית למנהלי הענפים לגיוס עובדים, פיתוח משוב והערכה ודיני עבודה.
- בניה תכנית לפיתוח מנהלים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית.
- אחריות על תכנית עבודה שנתית ורב שנתית למש"א.
- אחריות על תכנון תקציבי לפעילות מש"א ומעקב ביצוע.
- השמת כח אדם לענפים, תאגידים ולמזכירות.
- המלצת רמות שכר עפ"י נתוני שוק וסקרי שכר במגזר הקיבוצי.
- הוצאת מכרזים, חוזי עבודה, וביצוע תהליכי פיטורין.
- מעקב שוטף וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור.
- בהנהלות/בוועדות.
- סיוע לחברים בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי.
דרישות:
- השכלה אקדמית או מקבילה במדעי חברה, משאבי אנוש - חובה
- ניסיון של 3-5 שנים בתחום משאבי אנוש - חובה
- ניסיון בניהול משאבי אנוש קיבוצי - יתרון
- יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים.
- יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן.
- יכולת ניהול וארגון
- כושר הבעה בכתב ובעל פה
- שליטה ביישומי OFFICE
- יכולת עבודה עצמאית ובצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
