דרושים » משאבי אנוש » לחברה מובילה באלעד דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש! ללא גיוס! 11-12K! תנאים מפנקים!

חברה מובילה מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לסניף החברה באלעד

משרה מלאה א'-ה',  8:00-16:30. עם נכונות לשעות נוספות ע"פ צורך

תנאים מעולים הכוללים קרן השתלמות מהיום הראשון
מעטפת רווחה -מתנות בחגים ובימי הולדת, אירועי חברה, נופש חברה פעם בשנה על חשבון החברה, תן ביס ועוד

תיאור תפקיד:
 טיפול פרט ורווחה- מחזור חיי העובד- קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, טיפול בקרנות פנסיה, קרנות השתלמות וביטוחים, רווחה.
 קליטה: החתמה על חוזי העסקה, הכשרה ומתן כלים טרם השתלבות בעבודה השוטפת בחברה.
 הדרכות: ווידוא ביצוע הדרכות בשלבים השונים של חיי העובד.
 טיפול בנוכחות: מילוי טפסים, תיעוד ודיווח לגורמים הרלוונטיים.
 סיוע וליווי לבעלי תפקידים בסניף בכל הקשור לעובדים בסניף.
 שימור עובדים ותכלול רווחת עובד.
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף.
כפיפות: מנהלת משאבי אנוש.

לחברת תחבורה ציבורית מהמובילות בשוק הישראלי
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד
טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים,
תאונות עבודה, חלוקת ביגוד, ארגון אירועי רווחה בסניף.
קליטת עובדים: ביצוע ימי קליטה, החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה, עריכת משוב
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף
משרה מלאה א'-ה' שעות 8:00-16:30 - ללא גמישות בשעות
מיקום המשרה: משרדי החברה באלעד

רכז/ת משאבי אנוש מהווה גורם מרכזי בתפעול של תחום משאבי אנוש, תוך תמיכה וליווי של כלל התהליכים הנוגעים למעגל חייו של העובד.
התפקיד כולל אחריות אדמיניסטרטיבית ותפעולית רחבה, מתן שירות לעובדים ומנהלים והובלת תהליכים בשיתוף עם מחלקות נוספות.

תיאור התפקיד:
שכר ודיני עבודה
ניהול תהליכי פרט: קליטה, פרישה,חל"ד, חל"ת, פנסיה, ביטוחים
עדכון שוטף של נתוני עובדים במערכות הארגון
עבודה מול מחלקת שכר (נוכחות, חופשות, היעדרויות)
הפקת דוחות בקרה
מתן מענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי מש"א רווחה
ניהול ותפעול פעילויות רווחה במטה
הכנת תקשורים ומצגות עפ"י צורך
הדרכה רישום לכנסים, קורסים וימי עיון
בקרה על עמידה בדרישות הדרכות חוק וחובה
אדמיניסטרציה בתחום משאבי אנוש
סיוע בהכנת דו"חות/טיוב נתונים/ /מצגות
הקמת דרישות רכש ותשלום ח-ן בתחום במערכת ה- SAP

למטה ארגון המפעיל מסגרות לאנשים עם צרכים מיוחדים
דרוש.ה: רכז.ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד


מיקום המשרה- ראש העין


התפקיד כולל:
- ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה הכולל: אפיון המשרה, פרסום באתרים רלוונטיים וברשתות חברתיות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות עם ממליצים וקליטת העובדים במערכות השונות.
-הכנת חוזי עבודה לדרגים שונים בארגון.
-הכנת מכתבי שימוע, פיטורין והמשך העסקה לעובדים.
-מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר, דיני עבודה פנסיה וכ'ו
-שותפות בהפקת אירועי חברה.
- ניהול והובלת פרויקטים בתחום הרווחה.
-ליווי וקשר ישיר ושוטף עם מנהלי הארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

לחברת הדיה, המתמחה במיתוג, שיווק ופתרונות מדיה, דרושה רכזת משאבי אנוש למשרת סטודנט בחצי משרה.
הזדמנות מצוינת להשתלב בעולם ה-HR, לצבור ניסיון מעשי וללמוד את התחום בסביבה צעירה, דינמית ויצירתית.
תחומי אחריות:
טיפול בבק אופיס ותהליכים אדמיניסטרטיביים בתחום משאבי האנוש
סיוע בתהליכי גיוס
פרסום משרות, סינון קורות חיים ותיאום ראיונות
קליטת עובדים חדשים
עבודה שוטפת מול עובדים ומנהלים
סיוע בפעילויות רווחה ואירועי חברה
תמיכה בפרויקטים ומשימות HR לפי הצורך

לחברה גלובלית ודינמית דרוש/ה HR Specialist להשתלבות בצוות משאבי האנוש. התפקיד כולל אחריות רחבה על תהליכי גיוס, ליווי מחזור חיי העובד, תפעול מערכות HR והובלת תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון בארץ ובעולם.

תחומי אחריות:

מתן מענה לפניות עובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש
תמיכה בתהליכי גיוס גלובליים מקצה לקצה - סורסינג, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים, תיאום מבחנים והפקת חוזי העסקה
ניהול מחזור חיי העובד (Employee Life Cycle) בארץ ובעולם
סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף בהטמעת תהליכי HR ואסטרטגיות ארגוניות
יישום מדיניות ונהלי משאבי אנוש בהתאם למדיניות החברה
ניהול תהליכי קליטה וסיום העסקה (Onboarding Offboarding)
תמיכה בהוצאה לפועל של תוכניות רווחה שנתיות
טיפול במשימות תפעול HR וניהול נתוני עובדים במערכות משאבי אנוש
הכנת דוחות ו-KPIs בתחום משאבי האנוש בהתאם לצורכי החברה
תמיכה בפרויקטים גלובליים בתחום HR כגון: הערכות עובדים, חוויית עובד ופיתוח מנהלים

# ייזום פעילויות ואירועי רווחה יצירתיים
# טיפול ותפעול אירועי רווחה מסוגים שונים (נופש, ימי גיבוש, אירוע מתגייסים, כיתות א' ועוד)
# טיפול בנושא מתנות לעובדים
# אחריות לקידום נושא ה-WELLNESS ולריכוז וניהול שוטף של נושא הספורט בחברה (קבוצות ספורט)
# ניהול ומעקב אחר תקציבי רווחה
# טיפול בשיתופי פעולה, הצעות רעיונות וחידושים לרווחת העובד

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש.

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש