דרושים » מכירות » רכז /ת יזמות ופרויקטים לצוות הגיל השלישי

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער - מרכז נריה לנערות ממגזר דת"ל/חרדי.
שיעור המשרה: 50%.
טל' ומען לפרטים: מפורט באתר.
עיקרי התפקיד:
* איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
* עבודה בדרכים של "יישוג" -Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
* הארכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
* תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
* בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
* אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
* עבודה בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
* הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
* הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
* הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
* עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
* ליווי ומעקב אחר נערים, גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
* עבודה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך
* השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
* כל מטלה שתוטל עליו ע''י המנהל.
כפיפות: מנהל מחלקת קידום נוער.

תאריך הגשת המועמדות: 13/11/2025 עד השעה 12:00.

הזדמנות להצטרפות לצוות מקצועי, מחויב ומשפיע. ארגון "שחר שירותי אומנה", מרחיב פעילות ומחפש עובד/ת סוציאלי/ת מנחה/ת אומנה לליווי ילדים ומשפחות אומנה באזור ירושלים לעבודה עצמאית וגמישה בצוות מקצועי ומשפחתי.
התפקיד כולל: התערבויות ארוכות טווח עם הורים וילדים, הדרכה הורית, קשר עם הילד באומנה. עבודה מערכתית בסביבת החיים של הילד ובניית תוכנית טיפולית עבורו, תוך ליווי המנחה והדרכה מקצועית אישית וצוותית.
אנחנו מציעים: סביבת עבודה תומכת ומפתחת. הדרכה וליווי מקצועי. הזדמנות אמיתית לעשייה חברתית בעלת ערך. אפשרות לעבודה במרכז טיפולי, אפשרות הדרכה לפרקטיקום בתואר שני.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מוקד חברתי שכונתי לקשיש (מכרז מאגר) במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקה לאזרחים ותיקים.
(משרות באחוזי משרה משתנים: 50%, 70%, 100%).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמות ניהול 1).
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מוקד חברתי שכונתי לקשיש ו פיתו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות
באזור של הצוות השכונתי/ הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות
משרד הרווחה, מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מוקד לקשיש בהתאם לנהלי העירייה ולהוראות
משרד הרווחה;
* הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של המוקד לקשיש השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
* ניהול התקציב של המוקד לקשיש, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסיית הקשישים באזור הגיאוגרפי של הצוות השכונתי;
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית.
מטלות עיקריות:
* תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
* הכוונה, הנחי ה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי המוקד לקשיש, המורכב מ עובדי סמך מקצועיים, בנות
שירות ומתנדבים, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד
הרווחה ולהנחיות הממונה;
* איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המוקד לקשיש, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות
השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסיי ה המטופלת במוקד לקשיש וייזום שירותים
ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
* ניהול התקציב של המוקד לקשיש, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו
התקין, בתיאום עם הממונה;
* איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקשישים, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים
שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים)כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות,
חלוקת מזון, ביגוד וחימום לבית, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו'(;
* תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במוקד לקשיש, בשיתוף עם עובדי הצוות או הלשכה השכונתית האחרים
תוך שיתוף נציגי הקשישים בשכונה;
* טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במוקד לקשיש, כולל מתן מענה לצרכים חומריים של הקשיש,
סינגור, תיווך בפני גורמים שונים, בהיקף שיקבע ע"י הממונה;
* ייצוג צרכי הלקוחות של המוקד לקשיש בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים,
התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
* עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות המוקד לקשיש;
* הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות המוקד לקשיש
להגשת סיוע וטיפול בלקוחות;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות המוקד לקשיש, עובדי הלשכה השכונתית, מרכזי קשישים באזור הגאוגרפי
שבטיפולו ובמטה.
מחוץ לעירייה: אוכלוסייה שהוגדרה כמתאימה לטיפול במוקד לקשיש, בהתאם לאזור גיאוגרפי של
הצוות או הלשכה השכונתית (כגון: קשישים ללא משאבים חומריים מספקים ו/או
האוכלוסייה הזקוקה לשירותי סנגור, תיווך ומיצוי זכויות).
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (מרכז מאגר).
במינהל שירותי קהילה - באגף רווחה, בהנהלת האגף.
(משרות באחוזי משרה משתנים: 100%,75%,50%).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמת ניהול 1**).
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופיתוח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור
הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,
מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
* הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
* ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתית;
* ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית.
מטלות עיקריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי
סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות
העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה;
* איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי,
תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות
שאותרו;
* תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
* ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על
ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה;
* איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים
שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות,
חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו');
* תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית
האחרים;
* ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה;
* ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים,
התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
* עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
* פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי
בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו');
* הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה
להגשת סיוע וטיפול בלקוחות;
* השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות מרכז הסיוע-עוצמה, עובדי הלשכה השכונתית /תחנת שיקום באזורו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
היקף משרה (50% משרה 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ייעוץ והכוונה לתושבי האזור/השכונה שבאחריותו בתחומי תעסוקה, הכשרה מקצועית
ריכוז מידע על אפשרויות הכשרה מקצועית, ושילוב בעבודה, לצורך הפצתו לתושבי האזור/השכונה
שבאחריותו;ייזום, פיתוח והפעלת תכניות ייחודיות בתחום הסיוע הפרטני, ההכשרה והתעסוקה באזור/בשכונה שבאחריותו, בהתאם לצרכי האוכלוסייה, בתיאום עם הממונה; ייצוג תושבי השכונה בו ועדו ת מלגות להכשרה מקצועית (בוועדה העירונית ובוועדות בשכונות הנכללות בפרויקט השיקום).
כפיפות:למנהל /ת היחידה לתעסוקה בשכונות
מטלות עיקריות:
ייעוץ והכוונה טלפונית, או בפגישות ישירות או בקבלת קהל לתושבים באזור/בשכונה שבאחריותו
בניית תכנית אישית לתושבי השכונה לצורך שיפור איכות חייהם / השכלתם / קידום תעסוקתם וליווי התושב עד להשמתו בעבודה;
איסוף וריכוז מידע על אפשרויות הכשרה מקצועית, השלמת השכלה ותעסוקה ועידוד תושבים להשתלב בתכניות הקיימות בעיר בתחומים אלה ובהכשרות מקצועיות של משרד הכלכלה בפרט;
איתור וזיהוי מגמות וצרכי האוכלוסייה בתחומי הכשרה מקצועית ותעסוקה, על בסיס מיפוי וניתוח נתונים
ומידע, לצורך פיתוח תכניות לקידום תעסוקתי לתושבי השכונה ו/או האזור שבאחריותו;
ייזום תכניות, הכשרות מקצועיות ופרויקטים בהתאם לצרכי האוכלוסייה וקידומם מול הגורמים הרלוונטיים, בתיאום עם הממונה; הפעלת תכניות ופרויקטים באזור/בשכונה שבאחריותו, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, תוך ליווי שוטף של המשתתפים; ניהול מעקב אחר ביצוע התכניות והפרויקטים, תוך הנחיה, ליווי ובקרה על הגורמים המבצעים, הכנת עדכונים תקופתיים לתכניות, הצפת בעיות וליקויים שהתעוררו ומתן מענה מתאים ודיווח לממונה; ריכוז בקשות תושבי השכונה למלגות סיוע בשכר הלימוד להכשרה מקצועית, הגשתן לועדת מלגות עירונית ו/או שיקום שכונות וביצוע החלטות הועדה, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

מכרז לתפקיד:
רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית).
במינהל שירותי קהילה - באגף רווחה, בהנהלת האגף.
(היקף: 50% משרה - 20 ש"ש).
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים (רמת ניהול 1**).
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור
הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,
מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
* הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
* ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
* ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
* ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
* הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי
סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות
העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה;
* איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי,
תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות
שאותרו;
* תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
* ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על
ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה;
איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים
שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות,
חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו');
* תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית
האחרים;
* ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה;
* ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים,
התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
* עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
* פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי
בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו');
* הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה
להגשת סיוע וטיפול בלקוחות;
* השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.