דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים במועצה אזורית. (32 /2025)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:גליל עליון
דרוש/ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים במועצה.
מספר משרה: 18439.
תאור תפקיד:
מנהל.ת אגף השירותים חברתיים, מתכנן.ת ומארגן.ת את העבודה וחלוקתה.
אחראי.ת לעבודה התקינה של האגף על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל.ת לקידום רווחת התושבים ושותף.ה לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי.ת בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של האגף לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל.ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי.ת להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי.ת לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזמ.ת, מפתח.ת ומקיימ.ת קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי.ת לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב.ת מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי.ת להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.ות.
אחראי.ת להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף.
אחראי.ת להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל.ת לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע.ת פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסיה בחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה
תאריך הגשת המועמדות: 12.07.2025 23:59.
דרישות:
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
עובד/ת סוציאלי בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל/ת תואר שני (בנוסף לדרישה לתואר האקדמאי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן ע"י גורם אקדמי מוכר ומוכר ע"י המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. (הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן).
ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי:
ניסיון של 3 שנים לפחות ניהול של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישרה.
בעל/ת יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל/ת ידע בהפעלה ובהדרכת צוות עובדים.
רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
היקף משרה: 100%. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8233348
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים.
היקף 100% העסקה:
מועד איוש: מיידי
תיאור התפקיד:
מנהל.ת אגף השירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה והן אחראי לעבודה התקינה של האגף על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה. פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב. אחראי בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של האגף לביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה. פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים,
תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו. אחראי להכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם. יוזם מפתח ומקיימם קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות האגף או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ. אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאי ם אלה. אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים. אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול האגף. אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות. פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.אחריות על מכלול אוכלוסייה בחירום.
כל נושא אחר בתחומי העסוק, אם המעסיק יחליט שהינו בתחום אחראיות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.07.2025 12:00.
דרישות:
השכלה:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית יתרון יינתן לבעלי תואר אקדמי שני באחד מהמקצועות הבאים)בנוסף לדרישה לתואר האקדמי בעבודה סוציאלית(עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור,מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה
ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. בוגר הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות, הניתן על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יחתום
על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס).
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. (הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן).
ניסיון בארגון ובהפעלת צוות עובדים, בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ויחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו. ניסיון ניהולי של 3 שנים ניהול ישיר של 6 עובדים לפחות בכפיפות ישירה. בעל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה ויצירת קשר עבודה ומערכות יחסי גומלין.
בעל ידע בהפעלה ובהדרכת צוות עובדים. רצוי היכרות וידע בתחום השלטון המקומי.
דרישות נוספות:
שפות עברית ברמה גבוהה, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
שליטה מלאה במחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8235892
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גדרה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף קהילה וחברה וממונה יישובי.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות -
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף .
.2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף .
.3 ניהול צוות העובדים באגף
.4 הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית
בהתאם להנחיות הרשות.
.5 ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
.6 גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחראי להערכת עבודתם.
.7 ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
.8 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
.9 ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
.10 ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות
המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם
יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית ביישוב, כלים לחיים
ובכלל.

11 ריכוז והובלה של תכניות שונות וביצוע שירותים קבועים לקהילת יוצאי אתיופיה,
גיבוש מדיניות הפעולה בתוך ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלת
תוכניות שונות
.12 מיפוי צרכים בקהילה ופיתוח תכניות מותאמות.
.13 הגברת מודעות בנושא מורשת וקהילה וקידום הפעילויות המגוונות והדרכות
היסטריות במוזיאון היישוב בהתאם לקהל היעד.
.14 הכשרת הורים מתנדבים מהיישוב לסיור באזורי הבילוי של בני הנוער שמטרתו
לצמצם התנהגויות מסוכנות, אנטי חברתיות ואלימות תוך חיזוק תחושת הביטחון
האישי של התושבים בכלל ושל בני הנוער בפרט.
.15 פיקוח על מתן מענה ושירותי ספריה נאותים לבאי הספרייה.
.16 יוזמה בתחומי ירידים, פעילויות, קונצרטים, הרצאות וכו' לאורך השנה בספריה
ופיקוח על הנעשה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/7/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון- לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים:
מדעי החברה, מדעי ההתנהגות , קרימינולוגיה, עבודה סוציאלית, סוציולוגיה , מדעי
המדינה,
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג 2012
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס הכשרת מנהלים יישובי של הרשות לביטחון יישובי או מתחייב לעבור הכשרה
במהלך שנתיים ראשונות לכהונתו .
יישומי מחשב:
היכרות עם יישומי office.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל- חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק
הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום- שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום- שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
יכולת הכנה וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת פיתוח והפעלת פרוייקטים.
יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8217080
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
מיקום המשרה: רעננה
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול זוגי ומשפחתי.
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת בעיות חריפות ומורכבות בתחום חיי המשפחה והנישואין
שירות המחייב מומחיות ספציפית והניתן בצורה מתוכננת שיטתית וקצרת טווח.
עיקרי התפקיד:
שותפות בקביעת מדיניות האגף לשירותים חברתיים ותוכנית עבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד לש"ח ברשות המקומית.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה בשט"י, תכנון ובדיקת ביצועים בהתאם, תוך הפעלת ידע מקצועי.
אחריות על קשר עם ראשי הצוותים השכונתיים במחלקה, לגבי ההפניה והטיפול בפונים תוך מעקב לפי הצורך.
קליטת פניות מן הצוותים והקצאתם לעו"ס בשט"י לטיפול לפרק זמן קצר ומוגדר. ולאחר מכן הפניתם להמשך טיפול למדריך ראש צוות.
טיפול ישיר בפונים בשט"י, הדרכה ויעוץ לעו"סים בעבודתם בשט"י, עידוד התפתחותם המקצועית והנחיתם בתכנון עבודתם. ייעוץ למדריכים ראשי צוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותם.
יוזם פיתוח וקידום תחומי האחריות של השט"י, כגון: דרך ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב אוכלוסיות יעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
שותפות בצוות הניהול של האגף לשירותים חברתיים, בכך שאחראי/ת על פעילותו עם מנהל המחלקה, ומייצג/ת אותו בהתאם לצורך. מדווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודה בשט"י וביצוען.
דיווח למנהל המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודה בשט"י וביצוען.
אחריות לתכנון, לארגון, ניהול וביצוע הערכת פעילות השט"י.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07.2025 13:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר עבודה סוציאלית (עדיפות למוסמך) - יש להציג אישור
6 שנות ניסיון בעבודה טיפולית, לאחר סיום הלימודים, מתוכן לפחות 3 שנות ניסיון בתחום ההתמחות.- יש להציג אישור.
בוגר קורס מוכר ע"י המשרד בתחום ההתמחות השט"י בהיקף של לפחות 300 שעות לימוד, או התחייבות לסיום הקורס תוך שנתיים מתחילת התפקיד יש לצרף התחייבות/תעודת סיום.
כושר להדריך עובדים בתחום (בוגר קורס הדרכה כלשהו) יש להציג אישור
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים -יש להציג אישור.
דרישות נוספות:
יחסי אנוש מעולים.
גישה טיפולית ושירותית.
שפות- עברית ברמה טובה.
יכולת עבודה בלחץ.
כפיפות: מנהל המחלקה או משהו שהוסמך על ידו
תקן: עו"ס
אגף: שירותים חברתיים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240404
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 7 שעות
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף ישובים וקהילה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
ניהול אגף ישובים וקהילה במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול הישובים בתחומים שונים, במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה הישובית, הובלה ניהולית ומקצועית בשגרה ובחירום, של תחומי תרבות אמנות, ספורט ופנאי, חינוך בלתי פורמלי נוער קהילה וצעירים, תיירות, חקלאות, מרכזים קהילתיים, מועדוני נוער וגימלאים בישובים, תכניות העצמה בקהילה, ספריות, טקסים מופעים ואירועים במועצה, והכל בהלימה לחזון ומדיניות הרשות.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
ניהול אגף ישובים וקהילה במועצה.
ניהול וחיזוק הקשר עם הישובים במועצה.
תכנון תקציב רבעוני/שנתי ולאחר אישורו ביצועו כתכנית עבודה.
ניהול ואחזקת המבנים שבשימוש ואחריות האגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
אחריות כוללת על תכנון, הפקה, ארגון ותפעול מקצועי של אירועי תרבות ופעילויות קהילתיות, בתיאום וסנכרון עם הגורמים הרלוונטיים במועצה ומחוץ לה, ובהתאמה לקהלי היעד השונים.
ייזום, פיתוח, וקיום קשרים ושיתוף פעולה עם מוסדות וארגונים ארציים ועולמיים לקידום פעילות האגף.
אחריות לניהול תקין של מוסדות תרבות קהילה ונוער, תוך שמירה על תקינות, רמת התחזוקה והבטיחות.
אחריות להכנת והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בשגרה ובחירום, בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
השתלבות במכלול לחירום הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימוים.
ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית במועצה, כלים לחיים ובכלל.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
הגדרת מדדי ביצוע.
הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 10/07/2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמאי כאמור באחד מהתחומים הבאים:
תרבות, אומנות, חינוך, חינוך בלתי פורמלי, מנהל חינוכי, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, מדעי החברה והרוח.
ב. התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסתו
לתפקיד .לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ - 188 שעות - ידרשו
להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כ?יסתם לתפקיד.
ג. מועמדים העונים על דרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון חיצו?י.
ניסיון מקצועי:
 5 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער,
בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל – תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
?יסיון ?יהולי:
3ש?ות ?יסיון ?יהולי הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החי?וך או בתחום החי?וך הבלתי
פורמאלי או במערכת החי?וך העל -תיכו?ית או במוסד להשכלה הגבוהה.
יישומי מחשב:
היכרות עם תוכ?ת האופיס.
דרישות ?וספות
שפות –שליטה בשפה העברית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8240431
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
15/06/2025
חברה חסויה
מיקום המשרה: נגבה
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
לקיבוץ נגבה דרוש/ה מנהל /ת קהילה
עיקרי התפקיד:
ניהול כספי האגודה, הכנת תקציב האגודה, פיקוח ובקרה על עמידה בתקציב על ידי הענפים השונים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם להנחיות וועד האגודה, ניצול יעיל של נכסי הקהילה ופיתוח מקורות הכנסה נוספים לתקציבי הקהילה
אחריות על פעילות ותפקוד כל המנהלים/ות, ההנהלות והועדות בענפים ובפעילויות הקהילה.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בתחומי הקהילה בשיתוף מנהלי הענפים והוועדות, קביעת יעדים שנתיים ורב שנתיים למנהלי הענפים ויישום התוכנית בהתאם לתכנון.
ניהול ואחריות על והוועדות השונות בקהילה.
יישום החלטות וועד האגודה הקהילתית באופן תקין ובשקיפות.
הובלת תהליכים חברתיים וציבוריים בהתאמה למציאות המשתנה.
שיתוף פעולה הדוק עם מזכירות קיבוץ נגבה.
ייצוג הקהילה מול גורמים סטטוטוריים שונים, ובראשם המועצה (בהתאם למדיניות והחלטות הקיבוץ).
היקף משרה: כ- 80%
כפיפות:: יו"ר האגודה.
+ נדרשת זמינות וגמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
דרישות:
1. ניסיון ניהולי במערכות מורכבות יתרון לניסיון ניהולי בקיבוצים.
2. ניסיון, ידע והבנה בניהול תקציב, הבנה כלכלית, ניסיון בניהול יחידה עסקית.
3. יכולת ניהול עצמי וניהול זמן, יעילות.
4. ניסיון בניהול והנעת עובדים ויכולת האצלת סמכויות למנהלי משנה, לצוותים ולוועדות.
5. סמכותיות, אסרטיביות ויכולת קבלת החלטות.
6. תפיסת שירות גבוהה וזמינות לפניות הציבור.
7. חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת תהליכים חברתיים ארוכי טווח.
8. יכולת עבודה תחת הנהלה /דירקטוריון ותחת יו"ר.
9. יכולת עבודת צוות ויחסי אנוש טובים.
10. כושר ביטוי בכתב ובעל פה.
11. אמינות, דיסקרטיות ושקיפות.
12. יכולת עמידה בלחצים.
13. יכולת התמודדות עם סיטואציות רגישות וניהול קונפליקטים.
14. בעל/ת תואר ראשון לפחות, תואר שני יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8217326
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בית שמש
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
הארכה למכרז מתאם/ת בריאות עירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות המקומית ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות.
עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
תיאום מול משרדי הממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות,ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
פיתוח מקצועי והכשרת כוח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
אחוז משרה: 100%.
לבירורים נוספים אודות המכרז ניתן לפנות למייל או בטלפון.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים של העירייה בצירוף כל המסמכים שידרשו בתהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 3/7/2025 עד השעה 00:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות
בעל תואר אקדמי המוכר במוסד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, סיעוד, מקצועות הבריאות בעלי רישוי משרד הבריאות (בהתאם להגדרות חוק הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות התשס"ח -2008) מדעי הרפואה, מדעי הטבע, מדעי החיים, מדעי החקלאות, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, לימודי סביבה וגאוגרפיה, פסיכולוגיה ארגונית, פיזיולוגיה של הספורט, חינוך גופני וחינוך.
עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני במקצועות לעיל או בקידום בריאות או בבריאות הציבור, או לרופאים ורופאי שיניים מומחים בבריאות הציבור או ברפואת שיניים ציבורית.
קורסים והשתלמויות:
בוגר קורס המוכר על ידי המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות, או הקורס המקביל של רשת ערים בריאות. או סיום בהצלחה של אחד הקורסים הנ"ל בפרק זמן שלא עולה על שנה וחצי מעת המינוי לתפקיד.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול פרויקטים, רצוי בתחומי בריאות הציבור, תכנון, קידום בריאות, עבודה קהילתית ו/או תחומי תוכן רוחביים וחוצי ארגון.
יתרון לבעלי היכרות עם עבודה ברשויות מקומיות שלטון איזורי.
ניסיון ניהולי
ניסיון בניהול של לפחות 2 עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה, במשך 3 שנים לפחות.
דרישות נוספות:
עברית או ערבית בהתאם לצורך. יתרון לשליטה באנגלית ברמה טכנית ומדעית.
שליטה בתוכנות office.
רישיון נהיגה בתוקף.
מאפייני העשייה הייחודים בתפקיד:
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
הובלת תכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
רתימה והנעת תושבים וארגונים לקידום בריאות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8233389
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מקדם/ת בריאות.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
ריכוז וקידום תפיסת בריאות בתחומי אחריות הרשות ובשטחה, לטובת שיפור הבריאות וצמצום פערים בבריאות לתושבי הרשות.
עיקרי התפקיד
1. אחריות על יחידת הבריאות הרשותית.
2. הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
3. תיאום מול משרדי ממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
4. פיתוח מקצועי והכשרת כח אדם בתחומי העיסוק של היחידה.
5. הפעלת פרויקטים התנדבותיים בהתאם לצרכי האגף.
6. ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
7. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
8. ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
רתימה והנעת תושבים וארגונים לקידום בריאות.
דרכי התקשרות: בטלפון.
הגשת מועמדות באמצעות טופס מקוון בלחצן "הגשת מועמדות".

תאריך הגשת המועמדות: 10/7/2025 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, רצוי באחד או יותר מהתחומים הבאים: קידום בריאות, בריאות הציבור, סיעוד, מקצועות הבריאות בעלי רישוי משרד הבריאות (בהתאם להגדרות חוק הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות התשס"ח 2008), מדעי הרפואה, מדעי הטבע, מדעי החיים, מדעי החקלאות, עבודה סוציאלית, מדיניות ציבורית, מנהל ציבורי, לימודי סביבה וגיאוגרפיה, פסיכולוגיה ארגונית, פיזיולוגיה של הספורט, חינוך גופני וחינוך.
עדיפות לבעלי תואר אקדמי שני במקצועות לעיל או בקידום בריאות או בבריאות הציבור, או לרופאים ורופאי שיניים מומחים בבריאות הציבור או ברפואת שיניים ציבורית.
קורסים והשתלמויות:
בוגר קורס המוכר על ידי המחלקה לקידום בריאות במשרד הבריאות, או הקורס המקביל של רשת ערים בריאות.
או
סיום בהצלחה של אחד הקורסים הנ"ל בפרק זמן שלא עולה על שנה וחצי מעת המינוי לתפקיד.
ניסיון מקצועי
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול פרויקטים, רצוי בתחומי בריאות הציבור, תכנון, קידום בריאות, עבודה קהילתית ו/או תחומי תוכן רוחביים וחוצי ארגון.
יתרון לבעלי היכרות עם עבודה ברשויות מקומיות שלטון אזורי.
דרישות נוספות:
שליטה מלאה בשפה העברית - יתרון לשליטה באנגלית ברמה טכנית ומדעית.
שליטה בתוכנות OFFICE.
רישיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8238022
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: יבנאל
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך במועצה.
שיעור המשרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על גיבוש ועיצוב מדיניות החינוך ברשות המקומית, בהתאמה למדיניות היישובית ולהנחיות משרד החינוך, תוך ניהול כולל של כלל המערך החינוכי ברשות מגיל לידה ועד השכלה גבוהה לצורך יישום מיטבי של המדיניות, קידום מערכת החינוך המקומית ופיתוחה.
תחומי אחריות:
1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך והקהילה.
2. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
3. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
4. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
5. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
6. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
7. טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
8. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
9. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ניהול תקציב מחלקת חינוך וקהילה.
11. עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה.
12. ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה.
13. אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה, ריענון וכתיבת נהלים לחירום, ניהול בעלי התפקידים הנדרשים והשתתפות בתרגילים והכשרות כנדרש.
תאריך הגשת המועמדות: 10.07.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד- תנאי סף
השכלה:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או מי שנתקיימו בו כל אלה:
1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל;
2. בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18;
3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
א. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית)במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי).
דרישות נוספות:
א. שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בע"פ ובכתב.
ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
כישורים אישיים:
א. כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות.
ב. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
ג. ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה.
דרישות תפקיד מיוחדות:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8233349
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: אשקלון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות לתושב.
היקף המשרה: 100% משרה.
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הרשות בתחום ניהול פינוי האשפה, גזם, מיחזור ושיפור פני הישובים ברשות, לטיפוח ושמירת חזות המועצה ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
ניהול מערך התברואה, פינוי אשפה וגזם.
ניהול מערך הגינון וחזות המועצה.
ניהול מערך הביוב, המים, והתשתיות.
ניהול המוקד ומערך המצלמות המונציפאליות
ניהול מערך האכיפה והפיקוח במועצה.
גיבוש תכנית העבודה למחלקות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח וניתוח דוחות המוקד.
עריכת סיורים בשטח לצורך פיקוח וניהול המערך.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
מענה לפניות הציבור בתחומים אלו ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת האגף. אחריות על מחלקות החשמל והתאורה, גנים ונוף ברשות.
גיבוש תכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות.
ניהול פרוייקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחי הרשות.
אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחות שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים ואיכות המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.07 14:00:00
דרישות:
ד. השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
קורסים והכשרות מקצועיות:
מנהל יחידת השפ"ע יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8233470
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: כפר יאסיף
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט, בכפר יאסיף.
היקף משרה 50%
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית.
אחראי לביצוע פעולות הספורט ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית בתיאום עם מנהל הספורט,משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המומכים ברשות.
מטרת העיסוק: תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרויות ברשות, כולל אגודות ספורט.
מטרות ותחומי אחריות עיקריים:
אחריות לארגון חוקי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרם ולארגון מפעלי ספורט ברשות והפעלתם.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות על הקשר עם התושבים המעוניינים בשימוש מתקני הספורט.
אחריות על תחום הבריאות.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומיל לאישור המונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים,לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כשרונוצעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים, לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצויינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד,טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט, מופעים) ולהפעלת
ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכים קהילתים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתוכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר)ולהגשת דיווח מעודכן על מתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית, שותף למקב אחר ביצוע התוכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם,להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו. הן באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
עבודה שוטפת.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעולותיו לחוקים, לצווים ולנהלים, התקפים בשירות הציבורי בכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקמית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספת לקריטריונים,לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו.
מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה, בדפוסי העבודה, בנהלים התקפם, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעלילות ההאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
עובד בתיאום מלא ובשיתוף פעולה עם המפקח על הספורט ומינהל הספורט במשרד התרבות והספורט.

תאריך הגשת המועמדות: 7/7/2025 עד השעה 14:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמאי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או למחלקה להערכת תארים בחו"ל באחד או יותר מהבאים:
בתחום הספורט (תואר בחינוך גופני, ניהול ספורט או בהתמחות בספורט).
מדיניות ציבורית, כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך, ובלבד שהינו בוגר קורס אוריינטציה ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט.
מועמד שייבחר עם השכלה זו יידרש להשלים לימודי קורס מנהל ספורט בתוך 18 חודשים מיום בחירתו.
בעל/ת תואר אקדמאי אחר שאינו מופיע ברשימת התארים לעיל, ואשר הינו בעל 5 שנות ניסיון ויותר של ניהול יח' הספורט הרשותי (מח',אגף, רשות הספורט), ובלבד שהינו/ה בעל/ת תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט ו/או בוגרת קורס אוריינטציה (קורס מנהל ספורט). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8239956
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד